區(qū)工商聯(lián)黨支部黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會整改方案

目錄/提綱：……
一、在開展黨史學(xué)習(xí)教育方面
一是理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)
二是理論學(xué)習(xí)的計(jì)劃性不強(qiáng)
三是理論學(xué)習(xí)的實(shí)踐性不強(qiáng)
一是把理論學(xué)習(xí)作為政治任務(wù)、終身任務(wù)，往深里學(xué)，往實(shí)里走
二、在聯(lián)系服務(wù)黨員群眾方面
一是創(chuàng)新實(shí)干的激情消退
二是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膭蓬^消減
三是動真碰硬的剛性不強(qiáng)
三、在力戒形式主義官僚主義方面
一是執(zhí)行規(guī)定不夠嚴(yán)格
二是布置工作疏于指導(dǎo)
三是謀劃創(chuàng)新浮于表面
二是狠抓政策宣傳與落實(shí)，跟蹤優(yōu)惠政策落實(shí)情況，明確落實(shí)責(zé)任，細(xì)化工作舉措
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區(qū)工商聯(lián)黨支部黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會整改方案

今年以來，區(qū)工商聯(lián)支部委員會對照學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行目標(biāo)，對標(biāo)專題組織生活會上檢視發(fā)現(xiàn)的有關(guān)問題，對存在的共性問題開展深入剖析與思考，邊查邊改、立行立改、即知即改，現(xiàn)制定有關(guān)整改方案。
一、在開展黨史學(xué)習(xí)教育方面
主要問題：一是理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)。雖然能認(rèn)真學(xué)習(xí)“四史”即黨史、新中國史、改革開放史和社會主義發(fā)展史，但與學(xué)深、悟透、做實(shí)的要求比還有差距，聚焦新理論新目標(biāo)新部署，理論學(xué)習(xí)的深度、廣度有待提升；二是理論學(xué)習(xí)的計(jì)劃性不強(qiáng)。工學(xué)矛盾處理不夠好，在事務(wù)繁忙時，很少擠出集體時間、靜下
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緒不斷滋生，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，缺乏標(biāo)兵漸遠(yuǎn)、追兵漸近的危機(jī)感，創(chuàng)新實(shí)干的激情也在逐漸消退。研究破解難題的思路不廣、辦法不多，滿足于向區(qū)委、區(qū)政府建言，向非公企業(yè)表態(tài)，與相關(guān)部門聯(lián)系通氣等，沒有真正把服務(wù)轉(zhuǎn)型升級、推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展作為剛性目標(biāo)。二是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膭蓬^消減。受現(xiàn)行干部管理_的影響，有的同志因年齡偏大、安于現(xiàn)狀，愿意吃苦受累、出力動腦，不愿意深入思考謀劃重大問題，滿足于現(xiàn)有的工作，苦干實(shí)干、愛崗敬業(yè)的精神缺乏，前進(jìn)的動力不足，責(zé)任意識、危機(jī)意識不強(qiáng)，創(chuàng)新能力、奉獻(xiàn)精神不夠。三是動真碰硬的剛性不強(qiáng)。在做事上缺乏主動性，工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高、質(zhì)量不硬，習(xí)慣于在辦公室等指示、等布置，有的領(lǐng)導(dǎo)干部把自己等同于一般干部，工作上只求過得去、不求過得硬；在管人上缺乏嚴(yán)肅性，執(zhí)行規(guī)章制度、履行崗位職責(zé)不嚴(yán)謹(jǐn)，存在著當(dāng)“太平官”、做“老好人”的思想，缺乏講真話、講實(shí)話的勇氣，求穩(wěn)怕亂，只求一團(tuán)和氣。
整改措施：一是帶頭遵守黨的組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實(shí)加強(qiáng)對職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查，營造“干凈干事”的良好氛圍。二是定期開展談心談話，堅(jiān)決抵制“老好人”思想，用好批評與自我批評武器，該提醒就提醒、該批評就批評。嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，使“紅紅臉、出出汗”的作用得到更大發(fā)揮。三是堅(jiān)持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去，經(jīng)常深入非公企業(yè)了解情況，發(fā)揮好工商聯(lián)聯(lián)系企業(yè)的政府紐帶作用，努力掌握第一手資料，有針對性的開展調(diào)查研究，提高自己應(yīng)對新形勢、新任務(wù)的能力，進(jìn)一步提升服務(wù)“兩個健康”的效率。
整改時限：2021年12月并長期堅(jiān)持。
三、在力戒形式主義官僚主義方面
主要問題：一是執(zhí)行規(guī)定不夠嚴(yán)格。聯(lián)支部在執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定上存在被動應(yīng)付，注重表面上的整改，解決實(shí)質(zhì)問題的措施不到位、效果不明顯，工作作風(fēng)與服務(wù)非公企業(yè)的要求比仍有差距。二是布置工作疏于指導(dǎo)。往往強(qiáng)調(diào)本部門人手少、職權(quán)小等客觀條件限制，習(xí)慣于爭取區(qū)委、區(qū)政府的關(guān)心支持，而自身結(jié)合實(shí)際指導(dǎo)鎮(zhèn)商會等基層商會建設(shè)與運(yùn)轉(zhuǎn)不夠。對相關(guān)惠企政策進(jìn)行了文字層面的解讀、梳理，通過《**商會》進(jìn)行宣傳，未能精準(zhǔn)把握、充分利用。三是謀劃創(chuàng)新浮于表面。特別是在非公有制經(jīng)濟(jì)人士理想信念教育 ……（未完，全文共1991字，當(dāng)前僅顯示1265字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)工商聯(lián)黨支部黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會整改方案》）