集團(tuán)中層培訓(xùn)心得體會(huì)

目錄/提綱：……
一、通過(guò)培訓(xùn)，我掌握了學(xué)習(xí)不同領(lǐng)域知識(shí)，多角度思考問(wèn)題的工作方法
二、通過(guò)培訓(xùn)，我了解了公司經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，使我感受到管理者責(zé)任重大
三、通過(guò)培訓(xùn)，使我在人力資源管理工作中有了新思路
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**集團(tuán)中層培訓(xùn)心得體會(huì)

時(shí)代停不下前進(jìn)的腳步，經(jīng)營(yíng)管理理念也在日益革新。常言道：“人貴有志，學(xué)貴有恒”，作為公司管理層的我們不能故步自封，要不斷學(xué)習(xí)、不停汲取知識(shí)，面對(duì)嚴(yán)峻經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，通過(guò)提升管理水平助力**破冰。
集團(tuán)公司組織的這次培訓(xùn)，恰好為提升自我提供了一個(gè)很好的契機(jī)，短短數(shù)日培訓(xùn)讓人意猶未盡，在我的心中激起了漣漪，感觸很大，收獲頗豐。經(jīng)過(guò)本次培訓(xùn)，我不僅加深了對(duì)當(dāng)前形勢(shì)人力管理工作的認(rèn)識(shí)，還學(xué)到財(cái)務(wù)、銷(xiāo)售等方面的知識(shí)，使我思維得以擴(kuò)展，思想得到提升。同時(shí)，再次感謝集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)高瞻遠(yuǎn)矚給予我們這次培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，這也使得大
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略423字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
”同樣每時(shí)每刻都在遭受占據(jù)流量?jī)?yōu)勢(shì)的電商平臺(tái)的沖擊。與此同時(shí)，后疫情時(shí)代、同行競(jìng)爭(zhēng)使得市場(chǎng)存在大量不確定因素，這些都會(huì)提高集團(tuán)的整體經(jīng)營(yíng)難度。今年正值新一屆董事會(huì)工作開(kāi)局之年，集團(tuán)上下一心，圍繞銷(xiāo)售收入300億元、利潤(rùn)2.7億元、售卡45億元的剛性指標(biāo)穩(wěn)扎穩(wěn)打推進(jìn)工作。雖上半年開(kāi)局不錯(cuò)，但是任務(wù)仍然十分艱巨，我們作為管理者，面對(duì)嚴(yán)峻形勢(shì)與改革發(fā)展的風(fēng)頭浪尖，應(yīng)該勇于擔(dān)責(zé)，做好每一項(xiàng)工作與集團(tuán)共渡難關(guān)。
三、通過(guò)培訓(xùn)，使我在人力資源管理工作中有了新思路。培訓(xùn)會(huì)上，***書(shū)記為大家介紹了集團(tuán)的基本情況并指出了企業(yè)人力資源面對(duì)的形勢(shì)以及主要工作思路，她的教誨使我茅塞頓開(kāi)，也使我通過(guò)人資手段幫助公司開(kāi)源節(jié)流的想法有了進(jìn)一步豐富。
節(jié)約用人成本與提升員工素質(zhì)并軌。企業(yè)想要提高利潤(rùn)說(shuō)到底無(wú)非開(kāi)源與節(jié)流兩種手段，用人成本一直是歷年來(lái)集團(tuán)財(cái)務(wù)報(bào)表中的重要支出項(xiàng)。近三年，新招聘在職員工數(shù)為281人，其中具備全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷的僅有19人，無(wú)法滿(mǎn)足集團(tuán)對(duì)于優(yōu)秀后備人才以及職能崗位合格人才的需求。降低用人成本及提升員工素質(zhì)一直都是人力管理工作中的重點(diǎn)工作，對(duì)此我的看法是加強(qiáng)與院校單位在實(shí)習(xí)生、畢業(yè)生校招等方面的合作。實(shí)習(xí)生都是在校學(xué)生，存在實(shí)習(xí)、兼職需求。相較于社招，實(shí)習(xí)生對(duì)于工資期望值不高，公司僅需為實(shí)習(xí)生繳納意外傷害險(xiǎn)，用人成本低廉。建立完善實(shí)習(xí)生招用制度與校園招聘制度主要存在以下幾點(diǎn)利好：有效降低用人成本；實(shí)習(xí)與校招制度相結(jié)合篩選優(yōu)秀人才，輸送新鮮血液；學(xué)生_整體素質(zhì)相對(duì)較高，提升員工文化水平；有助于針對(duì)性招聘專(zhuān)業(yè)性、特殊性對(duì)口人才，助力企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)；有助于優(yōu)化員工隊(duì)伍，推動(dòng)人力資源管理模式升級(jí)。
順應(yīng)時(shí)代潮流，選拔專(zhuān)業(yè)人才助力經(jīng)營(yíng)模式創(chuàng)新。疫情前后集團(tuán)公司搭建了“**易購(gòu)”“**云商”以及“電器微商城”三個(gè)微信小程序網(wǎng)銷(xiāo)平臺(tái)，有效彌補(bǔ)了我公司線上銷(xiāo)售短板問(wèn)題。為發(fā)揮“流量”帶貨優(yōu)勢(shì)，我部門(mén)在日后工作中可以招募優(yōu)秀運(yùn)維人才，做好線上平臺(tái)運(yùn)維及推廣工作，進(jìn)一步提升線上銷(xiāo)售貢獻(xiàn)率。據(jù)數(shù)據(jù)顯示，2020年中國(guó)短視頻市場(chǎng)規(guī)模達(dá)到1408.3億元，繼續(xù)保持高增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，2021年預(yù)計(jì)接近2000億元。近年短視頻平臺(tái)不斷在商業(yè)模式 ……（未完，全文共1869字，當(dāng)前僅顯示1188字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《集團(tuán)中層培訓(xùn)心得體會(huì)》）