縣委組織部組工信息工作制度

目錄/提綱：……
一、適用范圍
二、主要內(nèi)容
三、目標(biāo)任務(wù)
2、組工信息稿件分為日常稿件和專題稿件兩個(gè)類別
四、工作要求
1、認(rèn)真履職
2、注重時(shí)效
3、提高質(zhì)量
4、總結(jié)分析
5、強(qiáng)化培訓(xùn)
……
中共**縣委組織部組工信息工作制度

為進(jìn)一步加大組工信息工作力度，推進(jìn)組工信息采編報(bào)送經(jīng)�；�、規(guī)范化與制度化，按照市委組織部《**組織系統(tǒng)組工信息工作考核制度》有關(guān)要求，特制定本工作制度。
一、適用范圍
縣委組織部全體干部（含借調(diào)干部）共同參與，分小組落實(shí)組工信息撰寫和報(bào)送任務(wù)，重點(diǎn)推動(dòng)年輕干部參與組工信息工作。
二、主要內(nèi)容
撰寫和報(bào)送組工信息稿件的主要內(nèi)容包括但不限于以下幾個(gè)方面：
1、全縣各級(jí)黨組織學(xué)習(xí)貫徹黨中
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略347字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
月由辦公室、研究室負(fù)責(zé)聯(lián)系上級(jí)組織部門，確定組工信息最新選題，下發(fā)各小組。各小組按照選題組織小組成員撰寫組工信息文稿，每組每月至少報(bào)送1條組工信息，每年至少在市級(jí)及以上組工刊物上發(fā)表1篇有效文稿。
專題稿件。遇上級(jí)組織部門專題約稿時(shí)，由研究室及時(shí)填寫《組工信息工作任務(wù)交辦單》，報(bào)分管副部長(zhǎng)和常委部長(zhǎng)批準(zhǔn)后，交由相關(guān)小組按要求、按時(shí)限起草文稿，并報(bào)分管部領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)后，由研究室校核和上報(bào)。
3、各科要明確專人負(fù)責(zé)，及時(shí)報(bào)送組織工作“大事記”，做到及時(shí)、準(zhǔn)確、無遺漏。
4、研究室負(fù)責(zé)督促各小組按要求完成任務(wù)，及時(shí)選取高質(zhì)量稿件向上級(jí)組織部門報(bào)送，每季度編印《**組工信息文稿匯編》，供部?jī)?nèi)學(xué)習(xí)交流。
四、工作要求
1、認(rèn)真履職。各小組、各科室要高度重視組工信息工作，積極組織干部撰寫和報(bào)送信息稿件。全體干部要把組工信息工作做為一項(xiàng)重要任務(wù)，主動(dòng)撰寫文稿，努力提升個(gè)人理論學(xué)習(xí)和辦文能力。
2、注重時(shí)效。時(shí)效是信息的生命，重要信息稿件要按要求及時(shí)報(bào)送。對(duì)遲報(bào)的，由研究室報(bào)請(qǐng)相關(guān)分管副部長(zhǎng)提醒督辦，督辦無效的，上報(bào)常委部長(zhǎng)約談?dòng)嘘P(guān)人員。
3、提高質(zhì)量。堅(jiān)持實(shí)事求是原則，信息稿件要內(nèi)容真實(shí)，情況清楚，引用數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，杜絕弄虛作假。做到“五有”，即有情況、有數(shù)據(jù)、有典型、有分析、有建議。堅(jiān)持“三不報(bào)”，即觀點(diǎn)不新不報(bào)，內(nèi)容不實(shí)不報(bào)，情況不明不報(bào)。
4、總結(jié)分析。研究室按月對(duì)各小組信息上報(bào)和刊登情況匯總整理，呈報(bào)常委部長(zhǎng)，并適時(shí)在部務(wù)會(huì)或機(jī)關(guān)干部大會(huì)上通報(bào)，不斷分析問題不足，及時(shí)改進(jìn)和強(qiáng)化信息工作。將組工信息上報(bào)和刊登情況納入各科室績(jī)效考核范圍，作為干部年度考核的重要參考。
5、強(qiáng)化培訓(xùn)。依托部機(jī)關(guān)支部“三會(huì)一課”、集中學(xué)習(xí)等黨內(nèi)政治生活和學(xué)習(xí)活動(dòng)，由分管部領(lǐng)導(dǎo)、各科室負(fù)責(zé)人等講解信息撰寫 ……（未完，全文共1530字，當(dāng)前僅顯示972字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣委組織部組工信息工作制度》）