縣委組織部年度工作總結及年度工作打算

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、***年主要工作完成情況
（一）以“好干部”為標準，樹立正確選人用人導向
（二）以“從嚴管理”為根本，狠抓干部監(jiān)督工作
（三）以“五化五提升”為措施，扎實開展干部教育培訓工作
（四）以服務型黨組織建設為抓手，全面夯實基層基礎
（五）以形成扶貧攻堅強大合力為目標，筑牢扶貧攻堅戰(zhàn)斗堡壘
（六）以深化改革為契機，完善制度建設
（七）以“引、育”為本，壯大人才隊伍
（八）以“文化養(yǎng)老”為追求，認真做好老干工作
（九）以解決問題為重點，扎實開展“三嚴三實”教育
（十）以“組工服務”為載體，打造過硬模范隊伍
三、存在的問題
四、***年工作打算
（一）進一步加強領導班子思想政治建設
（二）繼續(xù)學習好、貫徹好新《條例》
（三）筑牢扶貧攻堅戰(zhàn)斗堡壘
（四）打造親民型基層組織
（五）打造為民型黨員隊伍
（六）打造便民型活動陣地
（七）進一步加強各類人才隊伍建設
（八）切實加強組織部門自身建設
……
縣委組織部***年度工作總結及***年度工作打算

縣委：
***年，我縣組織工作在縣委的正確領導和***組織部的精心指導下，以學習貫徹落實w__會議、中央第六次**工作座談會和習近平總書記系列講話精神為動力，以民心黨建為統(tǒng)領，以改革創(chuàng)新為抓手，以建檔立卡貧困村和貧困戶為主戰(zhàn)場，堅持黨要管黨、從嚴治黨要求，按照“五抓促五強”（抓班子強堡壘、抓隊伍強管理、抓培訓強素質、抓基層強基礎、抓服務強作風）工作目標，圍繞中心、服務大局，將黨的組織、黨的工作和黨員干部凝聚到扶貧攻堅行動中，精準扶貧、精準脫貧，為全縣改革發(fā)展穩(wěn)定事業(yè)大踏步前進提供了堅強的組織保障�，F將今年組織工作總結如下：
一、基本情況
***轄7鄉(xiāng)1鎮(zhèn)1場，36個行政村、5個牧業(yè)生產隊。全縣共有各級黨組織226個。其中：黨委18個，縣直黨工委9個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委9個，黨組6個，黨支部202個（其中牧村黨支部41個，社區(qū)黨支部2個，企業(yè)黨支部27個，事業(yè)單位黨支部58個，機關黨支部66個，社會組織黨支部8個）。全縣共有黨員4465名，其中：婦女黨員1076名，占黨員總數的24.09%；少數民族黨員3593名，占黨員總數的80.47%；牧民黨員1913名，占黨員總數的42.84%；年齡35歲以下的黨員1697名，占黨員總數的38%，學歷在大專以上的1937名，占黨員總數的43.38%。全縣共有各級干部3066名，其中：縣級干部43名，科級干部652名，一般干部2371名。男1797名，占58.6%，女1269名，占41.4%；藏族2179名，占71.1%；本科及以上學歷1045名，占34.
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監(jiān)督室、檔案室在任前審核認定工作中的職責，進一步規(guī)范審核程序。在審核過程中，把檔案材料是否齊全,材料內容是否真實,“三齡兩歷一身份”是否經過組織認定,認定是否符合政策規(guī)定,檔案材料有無不實、涂改或造假及其它可能影響干部選拔任用的重要情況作為干部任前檔案審核重點。三是根據***組織部《關于開展違規(guī)辦理和持有因私出國（境）證件專項治理工作的緊急通知》（州組通字〔***〕81號）的文件精神，縣委高度重視，指定專人負責，全面開展了全縣科級干部個人持有護照、往來港澳通行證以及大陸居民往來臺灣通行證清查工作，各單位《登記備案人員信息表》及錄入專用軟件的報備數據已提交縣公安局出入境大隊，相關證件已交縣委組織部統(tǒng)一管理。同時，下發(fā)《通知》要求各單位組織在職副科級以上領導干部認真學習《關于加強國家工作人員因私出國（境）管理的暫行規(guī)定》（公通字〔**〕13號）文件，使全體副科級以上領導干部明確和掌握出國（境）的申請事項和審批程序，進一步規(guī)范領導干部的出國（境）行為。四是建立完善干部監(jiān)督制度。認真學習貫徹《***干部監(jiān)督工作規(guī)則》和《***干部選拔任用工作舉報受理核查辦法》精神，討論制定了《***干部監(jiān)督實施細則》進一步加強了對干部選拔任用工作的監(jiān)督。建立干部網上舉報、12380舉報電話、來信來訪“三位一體”的干部監(jiān)督舉報體系，擴大了干部監(jiān)督范圍。五是干部檔案審核改版工作穩(wěn)步推進。自接到***組織部《***干部人事檔案專項審核工作實施方案》后，指派1名科級干部和1名組工干部專抓此項工作，并抽調了2名政治立場堅定，思想覺悟高，從事過檔案審核工作的人員進行審核改版。截至目前，已審核改版黨群系統(tǒng)一般干部和科級干部檔案300余冊。六是公開考試錄用統(tǒng)戰(zhàn)民族z-教機關公務員工作全面完成。按照上級文件精神，對13名新錄用公務員提出了分配方案，其中：5名同志分配到了縣直部門，8名分配到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門。七是職務與職級并行工作有序開展，根據《***縣以下機關建立公務員職務與職級并行制度實施意見》精神，我部與編委辦、人社局聯合核查，我縣共有公務員機關50個，參照群團4個，參照事業(yè)28個，行政編制730個,參照事業(yè)編制233個。全縣行政單位中在編在崗的公務員共有371名（其中新登記90名），參照單位中在編在崗的參照公務員共有64名（其中新登記31名）。從435名公務員和參照公務員中，逐一審核了任職年限和級別工資，經審核45名同志符合晉升條件（其中：符合晉升副科級的4名，晉升正科級的8名，晉升副縣級的33名）。目前，前期工作已全面完成，待縣委常委會研究通過后核發(fā)各項工資待遇。
（三）以“五化五提升”為措施，扎實開展干部教育培訓工作。按照“五為主”培訓思路和“扶貧事業(yè)發(fā)展需要什么就培訓什么，干部成長缺什么就補什么”的要求，以思想建黨和理論武裝為靈魂，以“大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部素質”為目標，著力推進“五化五提升”，促進全縣干部教育培訓工作順利開展。一是“雙語”培訓特色化，提升群眾工作水平。按照全州“雙千雙語”培訓規(guī)劃和***組織部相關要求，將藏漢“雙語”培訓納入年度全縣干部教育培訓計劃，舉辦***年***基層年輕干部藏漢“雙語”結業(yè)學員能力鞏固培訓班1期，培訓我縣結業(yè)學員174人。同時，選派106名鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）及縣直涉牧單位骨干人員參加***第一期藏漢“雙語”能力提高班、全州第三、四期基層年輕干部藏漢“雙語”能力提升班、全州第八、九期基層藏漢“雙語”培訓班。建立了***35歲以下符合條件的藏漢“雙語”培訓年輕干部庫、藏漢“雙語”培訓結業(yè)學員信息庫，安排專人負責管理。另外，我部指派專人編制了2000本藏漢雙語學習手冊，印發(fā)到各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）及駐村幫扶工作隊中不懂藏語的干部手中，在全縣掀起學習藏語的熱潮，營造了干部學藏語、說藏語的良好氛圍。二是集中培訓規(guī)范化，提升理論、業(yè)務能力。按照《***年全州干部教育培訓工作實施方案》要求，我們在廣泛征求各級各類干部培訓需求的基礎上，統(tǒng)籌各部門、各單位計劃班次，制定了《***年全縣干部教育培訓工作實施方案》。截至目前，共投入培訓經費65萬元，舉辦各類主體培訓班、講座30期（場），培訓各類干部2330人次。其中：舉辦赴**省**村、**省**州、**市和州內**、**、***三縣考察學習培訓班5期，培訓鄉(xiāng)村（社區(qū)）組干部、牧民黨員、優(yōu)秀村民和旅游從業(yè)者350人次；舉辦縣直單位黨組織書記主體責任培訓班、全縣萬名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部素質提升工程考試排名末位干部培訓班、***貧困村雙聯扶貧黨建“三位一體”駐村幫扶工作隊業(yè)務培訓班、***年***縣直機關企事業(yè)單位預備黨員及入黨積極分子培訓班和“草原畜牧業(yè)可持續(xù)發(fā)展和生態(tài)文明建設”主題講座、***“百名法學家百場報告會”***專場報告會、***年***流動黨校宣講、***婦女干部健康大講堂共16期（場），培訓各級各類干部職工1573人；與縣政府辦、縣委政法委、縣總工會、縣衛(wèi)生局、縣人口局、縣公路段聯合舉辦全縣政府部門權責清單清理工作培訓班、全縣綜治信息平臺業(yè)務培訓班、全縣困難職工技能培訓班、全縣嚴重精神障礙管理診療培訓班、全縣計劃免疫培訓班和全縣計劃生育技術服務人員培訓班、***公路段干部職工政策理論培訓班9期，培訓專業(yè)技術人員407人次。三是網上培訓全員化，提升干部綜合素質。按照***組織部、電大***分校相關要求，安排專人負責我縣1322名***年度干部在線學習學員信息統(tǒng)計上報及39.66萬元培訓費收繳工作，按時上報電大***分校。同時，切實落實《***干部在線學習管理辦法》，采取每月定期通報全縣在線學習情況、不定期電話督促等方式，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）、各部門（單位）學習情況進行了 ……（未完，全文共16801字，當前僅顯示3022字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委組織部年度工作總結及年度工作打算》）