投資公司黨總支部書記、董事長2020年履行全面從嚴治黨主體責任情況報告

目錄/提綱：……
一、重點工作完成情況
（一）加強理論學習,提升政治素養(yǎng)
（二）扛起管黨治黨政治責任,推動全面從嚴治黨向以深發(fā)展
1、細化責任清單,履行領導責任
2、強化警示教育,嚴明紀律規(guī)矩
（三）強化責任意識，忠誠履職盡責
1、堅持黨建引領，鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果
2、堅持抓基層強基礎，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用
（四）嚴于律己、率先垂范
二、存在問題及原因
1、抓黨建“一崗雙責”存在“好人主義”問題
2、推動高質量發(fā)展站位不高
3、抓黨建工作創(chuàng)新力度不足
1、沒有從政治紀律和政治規(guī)矩的高度看待圈子文化和好人主義
2、缺乏勇于擔當作為的真本領
3、推進管黨治黨意識不強
三、下一步工作思路和措施
1、學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想
……
****投資有限公司黨總支部書記、董事長2020年履行全面從嚴治黨主體責任情況報告

2020年，我認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，現將今年以來全面從嚴治黨主體責任落實情況匯報如下:
一、重點工作完成情況
（一）加強理論學習,提升政治素養(yǎng)。
始終堅持把學習作為一種內在的迫切需求,牢固樹立終身學習意識,努力做到學以增留、學以致用、學以創(chuàng)新。持續(xù)學習習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，中央經濟工作會議精神，跟進學習習近平總書記重要指示批示精神。深入學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨重大事項請示報告制度》《黨章》、不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、到“兩個維護”。深入學習了黨史、新中國史,改革開放史、社會發(fā)展史，了解了我們黨的光榮傳統(tǒng)、寶貴經驗和偉大成就,從歷史中得到了啟迪,得到定力。堅持用好學習強國app學習平臺，參加國資系統(tǒng)黨總支部書記培訓1次, 參加“學習貫徹黨的十九屆四中全會
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、學習先進典型、弘揚時代精神緊密結合起來，引導黨員干部樹立信仰堅定、對黨忠誠的政治品格。開展“黨課開講啦”活動，班子成員和黨支部書記6人講專題黨課，推動習近平新時代中國特色社會主義思想進企業(yè)、進車間、進班組、進頭腦。完成黨總支部換屆選舉工作，把黨的領導融入公司治理各環(huán)節(jié)，“強根”“固魂”，不斷增強黨的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力。規(guī)范黨總支部會及基層黨支部會、董事會、經理層決策程序，細化權責事項，明確黨總支部會及基層黨支部會前置研究討論重大經營管理事項清單，完善法人治理主體“1+3”權責表，厘清權責邊界。積極推動疫情防控和企業(yè)改革發(fā)展各項工作，確保實現“雙戰(zhàn)雙贏”。
2.堅持抓基層強基礎，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。以開展“國企黨建質量年”為契機，明確黨總支部及基層黨支部前置研究討論重大經營管理事項清單；完成公司黨總支部換屆選舉工作；貫徹《中國共產黨黨支部工作條例》，對標對表抓整改，**、公司本部黨支部被評為二星級支部。參加國資系統(tǒng)黨組織書記培訓班、集團公司黨務干部培訓班，增強基層黨組織書記和黨務干部業(yè)務能力。針對巡視巡察、“5·22會議”存在的問題，國有企業(yè)失管失控問題、黨建述職評議考核查找的問題，列出任務清單，銷號管理抓落實。向黨員干部發(fā)出《倡議書》，支持疫情防控工作，31名黨員自愿捐款4050元，7名黨員向慈善機構或其他組織捐款2700元。
（四）嚴于律己、率先垂范。
作為黨總支部書記，我堅持以身作則，嚴于律己，帶頭嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度，規(guī)范集體決策程序，堅決執(zhí)行末位表態(tài)規(guī)定，自覺接受其他班子成員監(jiān)督。認真參加民主生活會和所在黨支部“三會一課”、組織生活會，嚴肅開展批評和自我批評。嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀、國家法律法規(guī)、嚴格遵守公車、公務接待等方面的規(guī)定，主動報告?zhèn)�人有關事項。時刻嚴格要求自己，時刻提醒自己經得起考驗，筑牢拒腐防變的思想防線，做到自重、自醒、自警、自勵。
二、存在問題及原因
1.抓黨建“一崗雙責”存在“好人主義”問題。表現為，對基層黨支部貫徹落實中央《關于加強黨的政治建設的意見》和習近平總書記重要指示批示精神缺乏剛性的督查機制，停留在簡單傳達上，以列清單形式強調痕跡,沒有結合基層黨支部和普通黨員實際進行指導。對問題根源不想追溯，用“紳士”的態(tài)度對待問題，點到而止。
2.推動高質量發(fā)展站位不高。表現為，黨建工作與業(yè)務工作存在“兩張皮”現象，2020年公司經濟運行受到前所未有的沖擊，作為“一把手”，在貫徹落實習近平總書記對**工作提出的“三個著力”重要要求和黨中央決策部署方面抓不住主要矛盾和矛盾的主要方面，沒有挺身而出，存在“等靠要”現象。所學理論知識沒有完全用在開創(chuàng)發(fā)展新局面、提高發(fā)展效率和質量上，專項整治工作沒有落實落地。
3.抓黨建工作創(chuàng)新力度不足。沒有把“嚴”的主基調長期堅持下去，缺少推進黨建工作的載體，注重“量”多一些，忽視“質”的提升。黨員干部發(fā)揮作用平臺不寬，管思想、管作風、管紀律的從嚴管理體系不健全，缺少責任重于泰山的意識和迎難而上的擔當精神。
原因分析
1、沒有從政治紀律和政治規(guī)矩的高度看待圈子文化和好人主義。不能主動表達意見建議、不敢亮劍。沒有把講政治貫穿問題整改的各方面和全過程，對苗頭性傾向性問題，見事遲緩；處理問題時，沒有從小事抓起，觸及問題不夠深入。必須深化認識，發(fā)揚戰(zhàn)斗精神，以刮骨之勇、雷霆之力、穿石之功抓好整改，形成狠抓整改落實的強大合力。
2. 缺乏勇于擔當作為的真本領。沒有把黨和國家事業(yè)發(fā)展的大方向、大原則、大戰(zhàn)略融入日常工作，未能準確把握市委市政府、市國資委兩委和集團公司提出的新要求。缺乏克服困難、戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)的信心和擔當作為的本領，導致本領不過硬不敢為、本領不高不會為。存在的知識弱項、能力短板、經驗盲 ……（未完，全文共4024字，當前僅顯示2032字，請閱讀下面提示信息。收藏《投資公司黨總支部書記、董事長2020年履行全面從嚴治黨主體責任情況報告》）