國有企業(yè)辦公室黨支部黨史學習教育專題組織生活會盤點檢視材料

目錄/提綱：……
一、上半年黨支部工作情況
（一）嚴肅黨內(nèi)政治生活
一是制定學習計劃
二是開展學研活動
三是突出黨史教育
（二）強化支部組織建設
一是健全支部組織
二是加強黨員考核
三是深化民主管理
四是提倡以老帶新
（三）扎實推進作風建設
一是聚焦基層減負
二是突出服務基層
三是加強廉潔教育
（四）發(fā)揮支部堡壘作用
一是抓常疫情防控
二是抓實督查督辦
三是抓好典型經(jīng)驗
四是抓緊風險提示
二、檢視問題情況
（一）組織開展黨史學習教育方面
一是“學思踐悟”不深
二是“知行合一”不緊
三是“自選動作”不多
（二）聯(lián)系服務黨員群眾方面
一是聯(lián)系基層不夠深
二是基層服務調(diào)研較少
三是專業(yè)線督導不夠嚴
（三）力戒形式主義官僚主義方面
三、產(chǎn)生問題原因
（一）理論學習不夠深入
（二）宗旨意識不夠牢固
（三）工作作風還需提升
四、整改措施及努力方向
（一）持續(xù)加強政治建設，強化黨性鍛煉
（二）持續(xù)加深理論學習，提高政治素養(yǎng)
（三）持續(xù)努力開拓創(chuàng)新，提升履職本領
（四）持續(xù)增強擔當意識，狠抓工作落實
……
國有企業(yè)辦公室黨支部黨史學習教育專題組織生活會盤點檢視材料

按照公司黨委統(tǒng)一部署，辦公室（黨委辦公室）黨支部在認真組織學習研討、深入開展談心談話的基礎上，抓好盤點檢視，系統(tǒng)梳理查找問題，制定整改措施，形成盤點檢視材料，現(xiàn)報告如下：
一、上半年黨支部工作情況
（一）嚴肅黨內(nèi)政治生活。一是制定學習計劃。結合黨支部專業(yè)線特點，制定黨支部年度工作要點55項；細化支部學習計劃，并結合機關黨委月度指導意見及時進行調(diào)整；緊貼部門職能職責編制支部黨史學習計劃，全面做好支部全年工作和學習安排。二是開展學研活動。認真落實“三會一課”“第一議題”等制度，召開黨員大會7次，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話精神，推動中央、集團公司黨組、公司黨委重要指示精神入腦入心；深入開展了推進作風建設專題研討、參觀汪峰紀念館、參觀八路軍辦事處等7次主題黨日活動，感悟初心使命；**同志講授了《百年大黨、百年輝煌》黨史學習教育專題黨課，引導黨員從百年黨史中感悟思想，汲取力量，為公司扭虧脫困貢獻力量；安排支部黨員參與集團公司、公司黨建、業(yè)務培訓**人次，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。三是突出黨史教育。從“銘記歷程學、學思踐悟?qū)W、傳承發(fā)揚學、
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略831字，正式會員可完整閱讀）……　
”工作要求，按月反饋推進情況，截至目前，自查的**項問題已整改完成**項。始終把服務好發(fā)展、服務好機關、服務好基層作為履行黨建職責的重要檢驗。提倡“馬上就辦、真抓實干”，加強公司兩級請示報告督促指導，做好機關各部門、分公司的橋梁和紐帶，規(guī)范辦文程序、統(tǒng)籌會議服務，做好上傳下達、溝通協(xié)調(diào)等各項工作，為實現(xiàn)**目標增磚添瓦。二是突出服務基層。結合黨史學習教育，在“五一”“端午”假期，支部黨員深入**開展幫扶調(diào)研，服務**，開展與一線員工交流，傾聽基層的意見和建議，解決員工“急難愁盼”；持續(xù)開展黨支部+結對共建（輪訓幫扶），歷練年輕黨員骨干**名，為專業(yè)線專崗接續(xù)奠定基礎；廣泛動員干部員工積極組織參加學習強國答題活動和b_m觀App知識競賽答題活動，**人參與答題，使廣大干部員工認清b_m形勢，切實增強b_m意識。7月份，完成了**名新入職大學生崗前b_m培訓，傳遞b_m觀念、提升保秘意識。三是加強廉潔教育。支部把開展黨員領導干部廉潔教育放在重要位置，經(jīng)常性開展全體黨員方位內(nèi)的廉潔警示教育，截至目前，累計學習相關廉潔教育指示精神**篇，協(xié)調(diào)**堅持雙周例會安排警示片，累計播放**期。
（四）發(fā)揮支部堡壘作用。一是抓常疫情防控。堅持學習領會習近平總書記有關疫情防控系列重要講話和指示批示精神，嚴格落實**政府、集團公司、公司疫情防控有關要求；召開黨委擴大會議**次、疫情防控應急通報視頻會議**次，定期通報**疫情防控情況；抓好疫情防控常態(tài)化工作。二是抓實督查督辦。對兩級公司黨委、行政重大決策、重要部署、黨內(nèi)政治生活以及兩級公司領導班子成員指示、批示、交辦事項的執(zhí)行落實情況進行跟蹤督查督辦，截至目前，月度例會通報**次，提交人資部兌現(xiàn)考核**次，下發(fā)專題督查督辦專題管理通報**期，共下發(fā)督辦事項**項，辦結率為**。三是抓好典型經(jīng)驗。征集辦公室專業(yè)線工作特色亮點**條，通過月度例會進行經(jīng)驗分享，以典型案例，相互借鑒，促進專業(yè)線工作持續(xù)提升。四是抓緊風險提示。及時征集各支部、專業(yè)線主要風險，對疫情防控、高溫防汛、交通出行等方面事項定期進行風險提示，累計發(fā)起風險提示**項。
二、檢視問題情況
（一）組織開展黨史學習教育方面。黨支部能夠按照機關黨委的要求，認真開展黨史學習教育，但對照上級要求還存在以下差距。一是“學思踐悟”不深。支部在抓支部黨員“學黨史、悟思想”上還不夠聚焦用力，學習效果不明顯。對黨的光輝歷史、光榮傳統(tǒng)、優(yōu)良作風學習、傳承缺乏全面性、系統(tǒng)性、實踐性，在入腦入心、落地生根上下的功夫還不足。尤其是在引導黨員學習貫徹往深里走、往實里走、往心里走方面措施欠缺，導致學懂弄通、明理明道的思想深度不夠。二是“知行合一”不緊�！皩W”和“做”結合不緊，存在“兩張皮”的現(xiàn)象。黨史是一面鏡子，也是一面旗幟，撫今追昔，鑒往知來。在實際工作中，辦公室黨支部沒有充分的發(fā)揮好“鏡子”和“旗幟”的效應，沒有把黨史的精髓轉(zhuǎn)化自覺行動，把黨史的精華融入到日常辦文、辦會、辦事實踐中的能力和措施欠缺。從而導致理論聯(lián)系實際的學風不盛，學以致用、用以促學的堅持不夠，沒有做到常學常新、常學常悟、常學常做，存在“挑三揀四”的現(xiàn)象。三是“自選動作”不多。雖然學習有方案、有計劃、有行動，但都是按照“規(guī)定動作”按部就班的進行，創(chuàng)新學、拓展學、延伸學的“自選動作”欠缺。學習的方式方法缺乏新意，學習的自覺性和積極性不夠，學習態(tài)度有待端正。有要求、有檢查就“應付學”的思想存在，學習缺乏鉆研精神，缺乏“擠”勁和“鉆”勁。學習方法局限于讀“篇目”、讀“章節(jié)”、讀“文件”，形式不夠新穎生動。
（二）聯(lián)系服務黨員群眾方面。一是聯(lián)系基層不夠深。存在平時下達任務多，指導工作少，深入基層了解情況、征求意見、解決問題的時間相對較少，對基層實際問題和困難掌握不多，為基層“辦實事”能力不足。二是基層服務調(diào)研較少。工作有時急于交差，深入基層調(diào)研少，分析研究得少，在工作措施和落實上有時不夠契合實際。三是專業(yè)線督導不夠嚴。在公司巡察工作中還是發(fā)現(xiàn)會議記錄不規(guī)范、費用報銷不規(guī)范、檔案管理不規(guī)范等現(xiàn)象，需要辦公室在日常工作中給予基層督導提升。
（三）力戒形式主義官僚主義方面。狠抓落實的勁頭略顯不足，工作中傳達精神多，深入檢查抓落實少，對工作被動落實得多，主動思考得少，在創(chuàng)新方式方法，提升工作實效，“開新局”方面還存在差距。會議 ……（未完，全文共4619字，當前僅顯示2333字，請閱讀下面提示信息。收藏《國有企業(yè)辦公室黨支部黨史學習教育專題組織生活會盤點檢視材料》）