鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧干部隊(duì)伍建設(shè)專題報(bào)告

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、工作開展情況
一是開展幫扶走訪
二是突出政策宣傳
四是抓好項(xiàng)目實(shí)施
五是強(qiáng)化監(jiān)督責(zé)任
六是總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)
二、扶貧業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)
三、存在問題
一是思想認(rèn)識有待進(jìn)一步統(tǒng)一提升
二是工作能力待進(jìn)一步培訓(xùn)提升
三是干部帶動能力有待進(jìn)一步提升
四、下一步工作計(jì)劃
一是健全完善工作體系，推進(jìn)干部規(guī)范管理
二是提升干部能力素質(zhì)，激勵干部敢擔(dān)當(dāng)敢作為
三是加大教育培訓(xùn)力度
四是嚴(yán)格落實(shí)考核問責(zé)
……
**鎮(zhèn)扶貧干部隊(duì)伍建設(shè)專題報(bào)告

根據(jù)地委組織部《關(guān)于開展地縣鄉(xiāng)村四級扶貧系統(tǒng)干部隊(duì)伍專項(xiàng)調(diào)研工作的通知》要求，現(xiàn)對全鎮(zhèn)扶貧干部隊(duì)伍建設(shè)、情況進(jìn)行了認(rèn)真分析自查，現(xiàn)將情況報(bào)告如下：
一、基本情況
我鎮(zhèn)高度重視扶貧干部隊(duì)伍建設(shè)，形成強(qiáng)大工作合力，全力以赴打好打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。鎮(zhèn)扶貧辦配備領(lǐng)導(dǎo)、干部共**名，其中正科級領(lǐng)導(dǎo)**名，副科級領(lǐng)導(dǎo)**名，一般干部**名。鎮(zhèn)黨委副書記、扶貧書記**主抓扶貧全盤工作、項(xiàng)目管理工作；**分管扶智扶志工作；**分管項(xiàng)目管理（富民安居房建設(shè)、土地清理）、項(xiàng)目監(jiān)督與驗(yàn)收工作；**負(fù)責(zé)各類扶貧材料撰寫、上報(bào)工作；**負(fù)責(zé)扶貧業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作；**分管扶貧業(yè)務(wù)工作；**分管健康扶貧和民政相關(guān)工作。**負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理及項(xiàng)目資料的審核、收集及上報(bào)工作；**負(fù)責(zé)項(xiàng)目
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得實(shí)效。五是強(qiáng)化監(jiān)督責(zé)任。督促村“兩委”嚴(yán)格落實(shí)扶貧資金、項(xiàng)目公示公告等制度，讓項(xiàng)目和政策在陽光下運(yùn)行，接受群眾監(jiān)督；主動跟蹤扶貧政策、資金、項(xiàng)目落地，切實(shí)使到村的政策真正落實(shí)到貧困戶，落實(shí)到具體人。六是總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)。認(rèn)真總結(jié)提煉精準(zhǔn)扶貧工作中探索出有效做法和成功經(jīng)驗(yàn)，推選脫貧致富帶頭人，發(fā)揮示范引領(lǐng)和帶動作用。
二、扶貧業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)
為提高我鎮(zhèn)扶貧干部隊(duì)伍的學(xué)習(xí)意識，增強(qiáng)學(xué)習(xí)領(lǐng)會，準(zhǔn)確的把握政策，提高脫貧攻堅(jiān)的綜合素質(zhì)。一是制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，利用“冬季攻勢”加大培訓(xùn)力度，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，增強(qiáng)學(xué)習(xí)主動性，每月對全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、干部開展一次精準(zhǔn)扶貧知識考試，全面檢查學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果。二是將習(xí)近平總書記關(guān)于扶貧開發(fā)重要論述、重要指示批示、精準(zhǔn)脫貧知識應(yīng)知應(yīng)會等內(nèi)容列入中心理論組學(xué)習(xí)計(jì)劃中，組織我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、干部每月至少集中培訓(xùn)一次。三是每月召開一次扶貧專題例會，學(xué)習(xí)近期相關(guān)文件，貫徹落實(shí)扶貧攻堅(jiān)主體責(zé)任，提高干部的思想認(rèn)識。四是印發(fā)應(yīng)知應(yīng)會小冊子并發(fā)放給鎮(zhèn)黨政班子成員、各村、站所辦干部，利用空余時間自學(xué)脫貧攻堅(jiān)知識。五是利用手機(jī)精準(zhǔn)扶貧考試軟件，進(jìn)行知識學(xué)習(xí)，要求每個在職在編干部統(tǒng)一參加無紙化考試。
三、存在問題
一是思想認(rèn)識有待進(jìn)一步統(tǒng)一提升。部分村干部對脫貧攻堅(jiān)的重要性艱巨性緊迫性認(rèn)識不足，對落實(shí)精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧認(rèn)識不到位，謀劃扶貧工作不深不實(shí)，沒有把扶貧“六個精準(zhǔn)”“十大工程”等各項(xiàng)政策細(xì)化為具體措施，落實(shí)落細(xì)不足，抓實(shí)見效不扎實(shí)，政策效應(yīng)落實(shí)不明顯，脫貧成效不夠顯著。
二是工作能力待進(jìn)一步培訓(xùn)提升。有的鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識上有差距，看齊意識不強(qiáng)，對立足村情和貧困戶實(shí)際推動脫貧攻堅(jiān)的工作能力不強(qiáng)，破解制約本地脫貧攻堅(jiān)瓶頸問題的辦法還不多。有些村干部國語水平不高，理解能力、工作能力有待進(jìn)一步提升，工作積極性不高，存在工作拖沓的情況。
三是干部帶動能力有待進(jìn)一步提升。部分村“兩委”干部帶動能力不強(qiáng)，主動謀劃發(fā)展、謀劃工作能力和意識不強(qiáng)。黨員干部沒有樹立好為民服務(wù)的意識，沒能更好地起到先鋒模范帶頭作用。
四、下一步工作計(jì)劃
一是健全完善工作體系，推進(jìn)干部規(guī)范管理。明確精準(zhǔn)扶貧工作的責(zé)任主體，主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，相關(guān)負(fù)責(zé)人作為相應(yīng)的責(zé)任主體和責(zé)任人。層層落實(shí)責(zé)任，建立扶貧長效機(jī)制，真正將扶貧工作做到“深、實(shí)、細(xì)、準(zhǔn)、效”。
二是提升干部能力素質(zhì)，激勵干部敢擔(dān)當(dāng)敢作為。進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍培訓(xùn)，著重加強(qiáng)脫貧攻堅(jiān)培訓(xùn)，采取“走出去、請進(jìn)來”的方式進(jìn)一步開拓干部視野，增強(qiáng)本領(lǐng)。加大脫貧攻堅(jiān)期間干部“能上能下”力度。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的意見，對那些敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出、清正廉潔的干部，大力發(fā)現(xiàn)、表彰和使用，對那些做樣子、混日子、要位子的干部，該批評的批評、該調(diào)整的調(diào)整、該處分的處分，真正讓敢擔(dān)當(dāng)善作為的有舞臺，讓不擔(dān)當(dāng)不作為 ……（未完，全文共2417字，當(dāng)前僅顯示1537字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧干部隊(duì)伍建設(shè)專題報(bào)告》）