公司創(chuàng)建健康企業(yè)之路經驗交流材料

目錄/提綱：……
一、樹立企業(yè)健康發(fā)展理念，轉變觀念做好職業(yè)健康管理工作
二、克服畏難情緒，堅定信心組織發(fā)動創(chuàng)建健康企業(yè)
三、統(tǒng)籌兼顧創(chuàng)建標準與企業(yè)實際，全員參與制訂健康企業(yè)管理制度
四、融合企業(yè)文化開展宣傳教育，引導員工樹牢健康第一責任人意識
五、依靠專家現(xiàn)場對癥開方，企業(yè)照方抓藥實現(xiàn)職業(yè)健康管理規(guī)范化
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********公司創(chuàng)建健康企業(yè)之路經驗交流材料

******智能家居產業(yè)城總規(guī)劃面積108平方公里，是以智能家居為主導產業(yè)的市級產業(yè)功能區(qū)，先后獲評“中國西南家具產業(yè)基地”“全國板式家具產業(yè)知名品牌創(chuàng)建示范區(qū)”。產業(yè)城內聚集家具生產制造企業(yè)100余家，******公司就是其中之一，有員工300余人，**年創(chuàng)建為**省職業(yè)健康示范企業(yè)，2021年成功創(chuàng)建為“**省健康企業(yè)”，為經營體量較小、職業(yè)危害較為嚴重的家具生產制造企業(yè)創(chuàng)建健康企業(yè)提供了可供復制借鑒的經驗。
一、樹立企業(yè)健康發(fā)展理念，轉變觀念做好職業(yè)健康管理工作
**企業(yè)管理者堅持每年參加衛(wèi)健部門舉辦的職業(yè)病防治培訓和
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善企業(yè)健康環(huán)境、發(fā)展企業(yè)健康文化，滿足員工健康需求，實現(xiàn)企業(yè)與員工協(xié)調健康發(fā)展的美好藍圖，堅定了公司創(chuàng)建健康企業(yè)信心，決心一張藍圖繪到底。
三、統(tǒng)籌兼顧創(chuàng)建標準與企業(yè)實際，全員參與制訂健康企業(yè)管理制度。
公司成立由董事長擔任組長，公司核心管理層及各管理部門、各生產車間負責人為成員的健康企業(yè)管理工作領導小組，召開員工大會傳達貫徹健康企業(yè)建設要求，結合員工崗位實際進行細致安排部署，形成董事會決策、管理層實施、一線員工自我管理的職業(yè)健康管理金字塔，層層明確責任公司對照健康企業(yè)建設標準，設立五個工作組，分別組織落實健康管理制度、企業(yè)健康文化、環(huán)境健康管理、健康管理與服務、健康促進與干預等各方面工作。各工作組一邊查漏補缺，根據(jù)國家法規(guī)標準進一步完善公司職業(yè)健康管理制度，一邊向全體員工征求意見，先后召開20多次討論會，凝聚全員智慧，結合民聲民意，使修訂后的職業(yè)健康管理制度結合企業(yè)實際、崗位實際、員工實際，具有較強的約束力、執(zhí)行力和確定力，并公布試行。形成了員工主動擁護和自覺執(zhí)行的良好局面，為公司開展健康企業(yè)建設奠定了堅實的基礎。
四、融合企業(yè)文化開展宣傳教育，引導員工樹牢健康第一責任人意識
公司高度重視職業(yè)健康宣傳教育，將職業(yè)健康宣傳融入企業(yè)文化同步制、、定工作計劃、工作方案。公司在區(qū)衛(wèi)健部門指導下專門印制“千樹健康知識小讀本”供員工閱讀參考。在廠區(qū)員工食堂、員工休息室張貼健康知識圖片和宣傳小冊子，供員工閱讀。并在廠區(qū)公共通道設置了12個版面的健康知識宣傳小欄，營造濃厚的宣傳教育氛圍。堅持每年開展不少于一次的健康知識講座，2020年以來，先后開展了以“健康-我們共同的責任”、“甲狀腺結節(jié)危害與防治”等為主題的健康知識講座4場次，覆蓋企業(yè)員工500余人次。工會負責每周組織一次健身活動，2020年起，結合企業(yè)特點制定健康達人標準，創(chuàng)新開展“健康達人”評選活動，每年進行評選獎勵。宣傳教育有效普及了職業(yè)病危害防治知識，增強了公司員工的職業(yè)防護意識，倡導員工當好自己健康的第一責任人。
五、依靠專家現(xiàn)場對癥開方，企業(yè)照方抓藥實現(xiàn)職業(yè)健康管理規(guī)范化
公司邀請省、市、區(qū)職業(yè)病防治專家到企業(yè)現(xiàn)場指導，通過全面“會診”，為企業(yè)梳理出一套問題清單。公司針對清單中的基礎設施和防護設施配備存在的短板，投入50余萬元，對打磨房進行升級改造，由水式除塵改造為干式刮板脈沖除塵，實現(xiàn)每立方米粉塵濃度下降80%，遠低于國家標準； ……（未完，全文共2063字，當前僅顯示1311字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司創(chuàng)建健康企業(yè)之路經驗交流材料》）