提升新思想引領(lǐng) 推動十九屆五中全會精神落地生根

目錄/提綱：……
一、深入學習，準確理解，不斷增強責任感和使命感
二、統(tǒng)一思想，準確定位，精心制定發(fā)展規(guī)劃和目標任務
三是探索提升管理效能新路徑
三、強化責任，真抓實干，推動各項任務舉措落地見效
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提升新思想引領(lǐng) 推動十九屆五中全會精神落地生根

按照集團黨委網(wǎng)絡培訓要求，我認真學習了十九屆五中全會精神、“十四五”規(guī)劃、二〇三五年遠景目標和習近平總書記在全會上的重要講話精神，在學習中努力做到學、思、踐、悟，下面我結(jié)合工作實際談談學習體會。
一、深入學習，準確理解，不斷增強責任感和使命感
認識是行動的先導，落實好首先要理解好。十九屆五中全會和“十四五”規(guī)劃，是我們黨和國家開啟全面建設現(xiàn)代化國家新征程，為實現(xiàn)2035遠景目標奠定堅實基礎(chǔ)賦予我們的新的使命。
要落實好新的使命，首先我們要深刻理解好，比如構(gòu)建國內(nèi)大循環(huán)為主體、國內(nèi)國際雙循環(huán)的新發(fā)展格局
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們必須樹立全集團一盤棋的思想，始終在大局下思考，在大局下行動。要找準本單位在全局工作中的位置，正確處理局部利益和全局利益，當前利益和長遠利益的關(guān)系，形成定位準確、職責清晰、統(tǒng)一協(xié)調(diào)長遠發(fā)展規(guī)劃。
要堅持目標導向和問題導向相結(jié)合，兼顧需要和可能，既體現(xiàn)前瞻性，又要注重務實性和操作性。要科學把握集團發(fā)展總體思路，認真研究公司在經(jīng)營管理中的優(yōu)勢和問題，找出對策，確定符合實際的具體目標任務。一是圍繞國家擴大內(nèi)需戰(zhàn)略基點和集團綠色化、數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略，建立安全、綠色、高效、智能的煤炭供應鏈體系；二是圍繞股份公司增產(chǎn)節(jié)支，降本增效工作要求，制定公司各項經(jīng)濟考核指標和工作目標，不斷提高公司精細化管理水平；三是探索提升管理效能新路徑。強化監(jiān)管，確保責任落實，實現(xiàn)安全、環(huán)保無事故的奮斗目標。強化大氣、海域?qū)ｍ椫卫�，持續(xù)細化積塵清理攻堅方案，確保綠色生產(chǎn)。
三、強化責任，真抓實干，推動各項任務舉措落地見效
奮斗創(chuàng)造歷史，實干成就未來。完成目標任務，把各項工作和舉措落到實處，就要堅持公司黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導，動員全公司各級組織和職工群眾的力量。
要鼓勵黨員干部創(chuàng)造性的開展工作。形勢在變，任務在變，我們要鼓勵黨員干部解放思想、開拓創(chuàng)新，把貫徹落實集團公司轉(zhuǎn)型升級發(fā)展戰(zhàn)略同立足實際創(chuàng)造性地開展工作統(tǒng)一起來，引導廣大黨員干部善于把握新形勢、研究新情況、謀劃新思路，創(chuàng)造新方法。要加強對敢于擔當、善于作為干部的激勵保護，切實為勇于負責的干部負責，為勇于擔當?shù)母刹繐敚瑸楦易ジ夜艿母刹繐窝?br>要充分調(diào)動廣大職工群眾的積極性和創(chuàng)造性。公司的改革、發(fā)展是全體職工的共同事業(yè)。要加強對廣大職工的團結(jié)動員，引導廣大職工理解改革、參與改革，把實現(xiàn)各項工作目標轉(zhuǎn)變成自覺行動。要拜職工為師，向職工請教，要對事關(guān)全局、涉及職工切身利益的重大事項，認真聽取職工的意見和建議，切實維護職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要堅持關(guān)心職工、依靠職工，做到職工隊伍不散、職工士氣不減、工作落實不走樣、工作標準不降低，用集體的智慧和力量推動各項工作的開展。
要及時發(fā)現(xiàn)和解決突出問題。抓落實過程，也是解決問題的過程。面對各種問題，不論是新問題還是老問題，無論是思想觀念問題還是_機制問題，無論是經(jīng)營管理問題還是干部、職工的素質(zhì)問題，都不能掩飾和回避，要及時發(fā)現(xiàn)，認真研究解 ……（未完，全文共1978字，當前僅顯示1257字，請閱讀下面提示信息。收藏《提升新思想引領(lǐng) 推動十九屆五中全會精神落地生根》）