公司黨委2021年黨建工作要點

目錄/提綱：……
一、總體要求
二、工作要點
（一）突出政治引領(lǐng)，強化理論武裝
1、堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂
2、深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神
3、組織學習宣貫落實《****工作講話》
4、開展提升價值創(chuàng)造“1+2+3”行動
（二）聚焦建黨百年，激發(fā)奮進力量
5、舉辦慶祝建黨100周年系列活動
6、深入開展黨史學習教育
（三）加強隊伍建設(shè)，鍛造過硬本領(lǐng)
7、完善跟蹤培養(yǎng)體系
8、完善選拔任用體系
9、完善考核評價體系
10、完善監(jiān)督管理體系
（四）全面從嚴治黨，錘煉過硬作風
（五）筑牢基層基礎(chǔ)，促進深入融合
（六）強化思想引領(lǐng)，打造嶄新形象
（七）著力統(tǒng)戰(zhàn)群團，凝聚發(fā)展合力
……
**公司黨委2021年黨建工作要點

為深入貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會和全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，全面落實**公司黨委各項部署安排，認真做好公司2021年黨建工作，切實把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢，現(xiàn)制定公司黨委2021年黨建工作要點如下：
一、總體要求
2021年公司黨建工作的總體要求是：高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，全面貫徹新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，圍繞慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年、全國國企黨建會召開5周年，深入開展黨史學習教育，扎實推進“中央企業(yè)黨建創(chuàng)新拓展年”專項行動，全面提升黨建工作質(zhì)量，求最大人心、求最大合力、求最大公約數(shù)、畫最大同心圓，為公司業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強政治保證。
二、工作要點
（一）突出政治引領(lǐng)，強化理論武裝
1.堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想特別是習近平總書記關(guān)于國資國企改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述，作為公司黨委“第一議題”、理論學習中心組學習“首要議題”。用好《習
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，為建設(shè)具有全球競爭力的世界一流企業(yè)而不懈奮斗。做好“兩優(yōu)一先”推薦評選工作，開展公司層面“兩優(yōu)一先”表彰活動，舉辦“百年新征程再出發(fā)”表彰大會。
6.深入開展黨史學習教育。高標準高質(zhì)量組織開展黨史學習教育，突出學黨史、悟思想、辦實事、開新局。將黨史學習納入黨員學習教育、“三會一課”、主題黨日重要內(nèi)容，引導廣大黨員干部做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。充分運用官網(wǎng)官微、“微黨課”等載體普及黨史知識，廣泛開展優(yōu)秀黨課征集與展播，策劃好“百年輝煌路 海投從頭越”黨史學習系列活動，推動黨史學習教育深入群眾、深入基層、深入人心。深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動、“我為十四五開局作貢獻”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實把學習成效轉(zhuǎn)化為工作動力和成效。
（三）加強隊伍建設(shè)，鍛造過硬本領(lǐng)
7.完善跟蹤培養(yǎng)體系。完善全流程培養(yǎng)的干部素質(zhì)培養(yǎng)體系，著眼建設(shè)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍，將培養(yǎng)貫穿干部成長全過程，確保干部隊伍充滿活力、做到“五個過硬”。突出政治素質(zhì)，加強政治訓練，鍛造干部政治本色。加強干部交流，促進干部豐富閱歷、積累經(jīng)驗、提升本領(lǐng)，把干部在重大工程、重點項目和關(guān)鍵時刻的表現(xiàn)作為提拔使用的重要參考。
8.完善選拔任用體系。健全完善公司干部管理制度體系，積極推進選拔任用體系建設(shè)，形成有利于優(yōu)秀干部脫穎而出的選人用人機制。嚴格落實上級黨委相關(guān)規(guī)定，注重選拔政治素質(zhì)過硬、能夠駕馭全局、把握發(fā)展先機、解決復(fù)雜問題、引領(lǐng)推動能力強、業(yè)績突出、廉潔自律的優(yōu)秀干部，樹立重實干重實績的選人用人導向。優(yōu)化干部年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)、性格結(jié)構(gòu)，建立完善公開選拔、民主推薦、任前公示、競爭上崗、崗位交流等一系列干部管理制度，加快干部年輕化，將優(yōu)秀的人才充實到干部隊伍中來在兩年內(nèi)形成梯次合理、專業(yè)互補、層次清晰的干部配備。
9.完善考核評價體系。進一步優(yōu)化公司干部綜合考核評價制度，形成分層分類差異化考評體系，以新時代“好干部標準”設(shè)置考評共性指標，基于“崗位適應(yīng)度”設(shè)置考評差異指標。強化干部日�？己耍⒔M織人事部門與各部門、所屬單位暢通的溝通機制，拓寬考核渠道，廣泛運用黨委巡察、干部考察、專項檢查、紀檢審查、審計等大監(jiān)督方式開展干部日�？己斯ぷ�。
10.完善監(jiān)督管理體系。構(gòu)建管思想、管工作、管作風、管紀律的干部管理體系，推動干部監(jiān)督管理走向“嚴、緊、硬”。強化思想教育，堅持把政治建設(shè)作為根本性建設(shè)，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”長效機制，教育干部牢固樹立“四個意識”，提高黨性修養(yǎng)。健全選人用人責任體系，完善責任機制，做到有責必問、問責必嚴。創(chuàng)新調(diào)研式訪談、“雙向約談”等多種方式，聽取和收集意見建議，及時掌握干部思想動態(tài)。
（四）全面從嚴治黨，錘煉過硬作風
11.加強政治監(jiān)督。聚焦服務(wù)保障發(fā)展大局，抓好貫徹落實公司黨委重大決策部署的監(jiān)督；強化對落實黨風廉政建設(shè)責任制情況的監(jiān)督，推動完善黨風廉政建設(shè)責任制考核體系；深入推進“大監(jiān)督”工作，強化核心監(jiān)督作用發(fā)揮，建立完善職能監(jiān)督部門激勵約束考核體系，搭建上下聯(lián)通的監(jiān)督信息共享渠道，持續(xù)深化“濾網(wǎng)行動”。
12.深入開展反腐倡廉教育。以慶祝建黨100周年為契機，充分發(fā)揮紀委微信平臺宣傳教育作用，加強紀律發(fā)展歷史的學習宣傳。以黨風廉政建設(shè)主題宣教月活動為契機，扎實開展黨規(guī)黨紀教育，加大廉潔文化建設(shè)力度，扎實推進廉潔家風建設(shè)。
13.持續(xù)深化作風監(jiān)督。深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神，堅決遏制公務(wù)接待、商務(wù)招待中的違規(guī)違紀行為。深化形式主義、官僚主義整治，讓“真抓實干、馬上就辦”在公司蔚然成風。組織開展公司《貫徹落實中央八項規(guī)定精神正面清單和負面清單》落實情況檢查，健全作風建設(shè)長效機制，從制度機制上找原因，分析癥結(jié)所在，推動相關(guān)主體完善制度、堵塞漏洞。
14.做深做實巡察整改“后半篇文章”。把抓整改融入日常工作、融入深化改革、融入全面從嚴治黨、融入班子隊伍建設(shè)。推動巡察整改未關(guān)閉事項盡快整改完成，開展巡察整改“回頭看”專項檢查，針對發(fā)現(xiàn)問題督促各相關(guān)部門開展專項治理，推動領(lǐng)域性、系統(tǒng)性突出問題逐步“病除根祛”。按照上級黨委部署組織開展巡察共性問題自查整改，推動以巡促改、以巡治本。
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