公司黨委委員履行主體責任情況報告

目錄/提綱：……
一、重點工作落實情況
（一）認真履行“一崗雙責”，抓好部門日常工作及黨風廉政建設工作
一是牢固理念，安全生產(chǎn)常抓不懈
三是牢固樹立主動服務意識，持續(xù)提升精細化管理
四是夯實團組織建設，促使團組織建設更好納入黨建工作
一是高度重視，進一步強化風險防控意識
二是持續(xù)完善嵌入式廉潔風險防控機制建設
三是嚴格責任落實，積極組織開展自查
二、存在不足
一是對已有的規(guī)章制度執(zhí)行不力
二是落地執(zhí)行不力
三是服務支撐工作不夠完善
（三）黨風廉政建設融合實際工作還不夠深入，需要堅持扎實做好作風建設，持續(xù)加強內(nèi)部控制管理及嵌入式廉潔風險防控機制建設
（四）在長期堅持黨性鍛煉上還有提升空間，自覺學習、自我提高時松時緊，在時刻警醒自我方面做的還不夠好
三、后期工作推動重點
（一）率先垂范，持續(xù)加強學習，提升思想意識
五是建立健全工會制度體系，持續(xù)完善工會經(jīng)費使用管理
（三）持續(xù)提高青年團員思想道德素質(zhì)
（四）嚴格按照要求，認真落實黨風廉政建設和反腐敗工作
……
公司黨委委員履行主體責任情況報告

在公司黨委的有力指導下，按照“嚴格黨風廉政建設責任制落實”工作要求，我作為分公司黨委青工委員，以黨的十九大精神為引領，學習貫徹習近平總書記“不忘初心 牢記使命”主題教育及系列重要講話精神，持續(xù)加強思想政治建設，落實全面從嚴治黨主體責任，加強青年職工的思想政治教育，助力公司高質(zhì)量發(fā)展�，F(xiàn)將具體工作情況匯報如下：
一、重點工作落實情況
（一）認真履行“一崗雙責”，抓好部門日常工作及黨風廉政建設工作。
1>全面夯實基礎管理能力，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅實保障。
綜合管理室按照年初工作會議部署，堅持以人民為中心發(fā)展理念，牢固樹立主動服務意識，持續(xù)加強自身建設,做好服務支撐保障工作。
一是牢固理念，安全生產(chǎn)常抓不懈。
按照集團公司公司安全生產(chǎn)工作要求，綜合管理室強化安全生產(chǎn)隱患排查治理，加強培訓疏散演練，全年開展安全生產(chǎn)檢查163次，組織培訓62次，疏散演練48次，全年無安全生產(chǎn)事件發(fā)
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略661字，正式會員可完整閱讀）……　
典型、趕先進，積極爭做優(yōu)秀團員。
2>提高認識，持續(xù)完善嵌入式廉潔防控風險體系建設。
一是高度重視，進一步強化風險防控意識。
1、定期向分管領導匯報綜合管理室嵌入式廉潔風險防控機制建設工作，嚴格按照要求落實相關工作安排。
2、組織部門全員召開專題會議，對重點崗位、關鍵環(huán)節(jié)的廉潔風險防控工作進行強調(diào)、宣貫，要求每位員工提高風險防范意識，結合崗位及工作實際，持續(xù)完善風險防控舉措，確保取得實效。
3、組織部門全員通過集體學習，自學，線上線下學習等方式，積極參加廉潔教育學習、線上答題、撰寫學習心得等，進一步提高全員廉潔從業(yè)意識。
二是持續(xù)完善嵌入式廉潔風險防控機制建設。
綜合管理室嵌入式廉潔風險防控手冊包含采購管理分冊、財務管理分冊、工會管理分冊及綜合、法律管理分冊，共計四個分冊。根據(jù)相關工作要求，經(jīng)部門集體討論、分管領導審核、公司黨委會審議確定風險點等級�，F(xiàn)綜合管理室嵌入式廉潔風險防控領域共37個，風險點數(shù)共94個，其中，A級風險點6個，B級風險點51個，C級風險點37個，防控舉措333個。
三是嚴格責任落實，積極組織開展自查。
按照公司相關要求，綜合管理室制定檢查方案，認真組織開展自查，共發(fā)現(xiàn)“報銷個人因私出國產(chǎn)生國際漫游費用及國際直撥費用”、“部分差旅費未按照規(guī)定報銷”等10個存在問題，建立整改臺賬，立行立改，現(xiàn)已全部完成整改。
(二)黨風廉政建設和反腐敗工作落實情況
一是按照公司全面落實從嚴治黨主體責任及黨風廉政建設主題責任要求，簽訂《全面從嚴治黨主體責任書》、《關鍵崗位人員廉潔從業(yè)承諾書》，嚴格遵守黨的紀律、忠實履行崗位職責。
二是嚴格按照《黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解表》要求，持續(xù)完善制度體系建設，修訂印發(fā)分公司關于落實中央八項規(guī)定精神制度匯編、“三重一大”制度及決策目錄等，確保合法合規(guī)開展工作。
二、存在不足
（一）對照本部新戰(zhàn)略、分公司全年重點工作要求，結合“不忘初心 牢記使命”主題教育調(diào)研發(fā)現(xiàn)的存在問題，綜合管理工作還存在薄弱環(huán)節(jié)，與公司要求和員工期盼還存在一定差距。一是對已有的規(guī)章制度執(zhí)行不力。未嚴格按照本部相關管理辦法要求，存在部分閑置資產(chǎn)未在半年內(nèi)向本部財務提出報廢申請，存在有章不循、有制度不依的內(nèi)控弱化現(xiàn)象。二是落地執(zhí)行不力。對已有決策意見與要求的工作，落地執(zhí)行緩慢，未能按照規(guī)定時間完成。三是服務支撐工作不夠完善。在員工關愛、員工用餐、工作環(huán)境等服務員工方面還存在不足，工作流程還不夠完善。
（二）作為黨委青工委員，我和本部門員工談心較多，和其他部門青年員工交流相對較少，了解青年員工工作、生活的深度不夠，頻次不夠高，次數(shù)不夠多，履行關懷、教育、指導青年員工的職責做的還不夠好。
（三）黨風廉政建設融合實際工作還不夠深入，需要堅持扎實做好作風建設，持續(xù)加強內(nèi)部控制管理及嵌入式廉潔風險防控機制建設。
（四）在長期堅持黨性鍛煉上還有提升空間，自覺學習、自我提高時松時緊，在時刻警醒自我方面做的還不夠好。
三、后期工作推動重點
（一）率先垂范，持續(xù)加強學習，提升思想意識。
作為一名黨員干部，我將持續(xù)堅持學習貫徹黨的十九大精神，自覺貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，推進落實“不忘初心 牢記使命”主題教育活動各項整改舉措，持續(xù)提高思想政治水平和廉潔自律意識。
（二）堅持以人民為中心發(fā)展理念，持續(xù)強化主動服務意識，不斷提升精細化管理水平，促進各項工作合規(guī)有序開展，為公司健康發(fā)展保駕護航。 ……（未完，全文共2921字，當前僅顯示1857字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委委員履行主體責任情況報告》）