檢討書

檢討書

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及在座的各位同事們：
我懷著無比沉痛的心情在此作檢討。這是我在**的第一封檢討，也希望是唯一的一封。對于此次的錯誤，我總結(jié)如下：
首先是情緒污染左右了工作效率。前期因個人處于低谷狀態(tài)，有嘩眾取寵之心，無實事求是之意，思想上出現(xiàn)問題，價值觀受到?jīng)_擊，不敢作為、不敢擔當，出現(xiàn)了得過且過的思想，產(chǎn)生了消極懈怠的情緒，降低了嚴于律己的要求，衍化了拖沓遲鈍的作風(fēng)。多次以鍛煉、培養(yǎng)的名義把****事務(wù)移交給了辦公室的新同事，從而對**的整理與歸納處理不夠及時，沒有
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“完成好了”，把內(nèi)容和形式本末倒置。*時*分，我拿上當日**試圖呈送**、**閱，因敲**房門無人應(yīng)答，聯(lián)系**亦不在鄉(xiāng)，涼夜苦寒便草草了事。第二天*時許，**給我發(fā)了一條短信，我才發(fā)現(xiàn)當晚領(lǐng)回的會議材料被拆分，并沒有全部送抵會場；驚訝之余我方向**進行匯報，并委托辦公室同事將文件送往**會議中心清退。
以上是當時的情況，就此事，我有三點體會：
首先要學(xué)會在工作中做“+”法。不能省的流程堅決不能省，不該少的步驟絕對不簡化，要堅決杜絕自己產(chǎn)生的做選擇、搞變通、打折扣的錯誤觀點，防止“硬約束”變成“橡皮筋”。我一直要求**必須用信封進行密封，這一點在我們清退時一直做得很好，所有文件清退時不曾發(fā)生過問題；但上級單位發(fā)文時我們一直沒有提醒到位，通常只要我們提醒到了，發(fā)文單位都是會按規(guī)定走的，此次如果領(lǐng)回的文件能夠*封在信封袋里，哪個單位領(lǐng)回的文件就都能夠分辨出來，就不會出現(xiàn)只給一半文件的現(xiàn)象。
其次要學(xué)會在工作中做“-”法。變化是最扎實的答卷，事實是最有力的證明，如果自己不給自己找準定位，那么別人就會按照別人的想法進行定位。我一直以**為榜樣任勞任怨、埋首苦干，現(xiàn)在看來自己只不過是末學(xué)膚受、邯鄲學(xué)步。此次教訓(xùn)讓我認識到****的流轉(zhuǎn)還存在漏洞，b_m工作的措施還不夠耦合，還存在很大的上升空間。要規(guī)范辦公室的收發(fā)文操作，形成簡單高效的辦公模式，除了要在窠臼中不斷發(fā)展，在守舊中尋找創(chuàng)新，還必須扎牢制度的籠子，約束好辦公室的同事，簡化不必要的傳閱手續(xù)，才能確保文件以最快也是最安全的方式流轉(zhuǎn)完。
三是要學(xué)會在工作中做“＝”號。自己必須在以后的工作中學(xué)會徹底地實現(xiàn)從“仰望星空”到“腳踏實地”的轉(zhuǎn)變，從“書生氣”到“接地氣”的轉(zhuǎn)變。高效的工作必須要有等效的能力進行支撐，世上沒有一蹴而就的事情。男兒立世，必須不斷地提高自身的能力素質(zhì)才能不斷適應(yīng)時勢的需要。收發(fā)文不應(yīng)僅僅是簡單的呈送與流轉(zhuǎn)，更應(yīng)當是擔在心間、懸在頸上的一份責任與擔當。為擔當者理應(yīng)擔當，為負責者自當負責。過往的自己在發(fā) ……（未完，全文共1723字，當前僅顯示1095字，請閱讀下面提示信息。收藏《檢討書》）