鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記生態(tài)環(huán)境保護(hù)巡察專題民主生活會個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在問題
（一）思想觀念方面
一是抓生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作力度不夠
二是對生態(tài)環(huán)境保護(hù)理論政策學(xué)習(xí)不夠深
三是抓生態(tài)環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)培訓(xùn)力度不夠大
（二）紀(jì)律規(guī)矩方面
一是執(zhí)行生態(tài)環(huán)境保護(hù)政策不夠嚴(yán)格
二是落實(shí)生態(tài)環(huán)境保護(hù)責(zé)任不夠到位
三是抓生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作態(tài)度不夠堅(jiān)決
（三）工作作風(fēng)方面
一是對生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作調(diào)查研究不夠?qū)?br>二是對全鄉(xiāng)生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作謀劃站位不夠高
三是對生態(tài)文明建設(shè)宣傳教育不夠多
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面
一是勇于擔(dān)當(dāng)精神有所弱化
二是工作內(nèi)在動力有所缺失
三是自我要求標(biāo)準(zhǔn)有所降低
（五）責(zé)任落實(shí)方面
一是干部監(jiān)管還不夠
二是動真碰硬還不夠
三是工作創(chuàng)新還不夠
二、產(chǎn)生問題的原因分析
1、適應(yīng)常態(tài)化學(xué)習(xí)的熱情不夠
2、創(chuàng)新意識不足，能力水平更新慢
3、工作責(zé)任意識減退，擔(dān)當(dāng)感減退
4、紀(jì)律意識有所淡化
三、今后努力方向和整改措施
（一）堅(jiān)持主觀改造，理清工作思路
（二）堅(jiān)持擔(dān)當(dāng)作為，敢于攻堅(jiān)破難
一是擔(dān)好責(zé)任
二是履好職責(zé)
三是做好表率
（三）堅(jiān)持改進(jìn)作風(fēng)，練就過硬素質(zhì)
一是帶頭落實(shí)生態(tài)環(huán)境保護(hù)“一崗雙責(zé)”
二是帶頭落實(shí)民主集中制
三是帶頭樹立公權(quán)意識
（四）統(tǒng)籌執(zhí)法力量，完善監(jiān)管機(jī)制
（五）堅(jiān)持改革創(chuàng)新，加強(qiáng)生態(tài)建設(shè)
一是強(qiáng)化生態(tài)環(huán)境保護(hù)
二是加快發(fā)展生態(tài)產(chǎn)業(yè)
三是著力建設(shè)生態(tài)人居，打造……
**鄉(xiāng)黨委書記生態(tài)環(huán)境保護(hù)巡察專題民主生活會個人對照檢查材料

按照市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排部署，本人在深刻領(lǐng)會習(xí)總書記“五位一體”總體布局及“綠水青山就是金山銀山”綠色發(fā)展理念，認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平生態(tài)文明思想的基礎(chǔ)上，結(jié)合本人政治覺悟、立場觀點(diǎn)、思想認(rèn)識、工作作風(fēng)、制度落實(shí)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)确矫鎸?shí)際，認(rèn)真查找了自身存在的問題，深挖了思想根源，提出了整改措施和今后努力的方向�，F(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下：
一、存在問題
（一）思想觀念方面
一是抓生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作力度不夠。有“重發(fā)展、輕環(huán)�！钡乃枷�，在招商引資、項(xiàng)目推進(jìn)等過程中，沒有將生態(tài)環(huán)境保護(hù)擺在更加重要的位置，主動抓生態(tài)環(huán)境保護(hù)和超前謀劃此項(xiàng)工作做得還不夠到位。二是對生態(tài)環(huán)境保護(hù)理論政策學(xué)習(xí)不夠深。缺乏對生態(tài)環(huán)境保護(hù)有關(guān)文件和會議精神學(xué)習(xí)的“擠”勁和“鉆”勁，對部分生態(tài)環(huán)境保護(hù)政策法規(guī)實(shí)質(zhì)精神理解不夠深，對一些生態(tài)環(huán)境保護(hù)政策新知識、新理論深入研究不夠，理解運(yùn)用不夠充分。三是抓生態(tài)環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)培訓(xùn)力度不夠大。在安排有關(guān)
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保護(hù)宣傳教育力度還不夠，導(dǎo)致全鄉(xiāng)整體生態(tài)環(huán)境保護(hù)意識不強(qiáng)，人人了解環(huán)保、參與環(huán)保、支持環(huán)保的良好局面還未形成。
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面
一是勇于擔(dān)當(dāng)精神有所弱化。抓生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作，有時瞻前顧后、心存顧慮，缺乏緊抓不放、一抓到底、務(wù)求實(shí)效的狠勁，害怕過于強(qiáng)硬影響了經(jīng)濟(jì)發(fā)展。二是工作內(nèi)在動力有所缺失。工作中存有慣性思維和路徑依賴，習(xí)慣于“穿新鞋走老路”，生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作主動研究不夠，跟進(jìn)學(xué)習(xí)不及時，抓生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作招數(shù)不多。三是自我要求標(biāo)準(zhǔn)有所降低。抓生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作安于現(xiàn)狀，有時只求過得去，不求過得硬。檢查來了才動真碰硬抓整改，沒有把生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常。面對出臺的新政策、出現(xiàn)的新問題，沒有新的思路和辦法，對重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題缺乏有力的舉措、敢為人先的精神和敢想敢創(chuàng)的斗志。
（五）責(zé)任落實(shí)方面
一是干部監(jiān)管還不夠。抓生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、失職追責(zé)”口號喊得響，但在實(shí)際工作中，對干部缺乏有力的監(jiān)管，導(dǎo)致有的干部“兩個責(zé)任”落實(shí)不夠、“一崗雙責(zé)”意識不強(qiáng)。二是動真碰硬還不夠。存在老好人思想，對生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作中存在的突出問題查處還不到位，對涉及生態(tài)環(huán)境保護(hù)的信訪問題，沒有舉一反三、排查隱患，聚焦民生、化解矛盾，抓常抓早抓長的制約機(jī)制也還有待健全。三是工作創(chuàng)新還不夠。開展生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作缺乏創(chuàng)新理念，主要模式還是開開會、簽簽字、表表態(tài)、泛泛提要求，習(xí)慣上行下效、照搬照抄，以“文件落實(shí)責(zé)任”，缺乏創(chuàng)新意識、務(wù)實(shí)措施。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
上述查擺出的突出問題，我深入剖析、查找差距、深挖根源，究其根本原因，就是自己理想信念、黨性觀念、紀(jì)律規(guī)矩、工作作風(fēng)有所淡化，政績觀產(chǎn)生了一定偏差。
1、適應(yīng)常態(tài)化學(xué)習(xí)的熱情不夠。雖然能夠按照要求，定期參加組織學(xué)習(xí)，知識結(jié)構(gòu)和能力水平不斷深化，但是，面對鄉(xiāng)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新常態(tài)、面對人民群眾日益增長的美好生活需求，自身在生態(tài)環(huán)境保護(hù)方面的學(xué)習(xí)緊迫感、自覺性方面都還不足，學(xué)習(xí)熱情不高、學(xué)習(xí)氛圍不濃，沒有把學(xué)習(xí)當(dāng)做一種責(zé)任，一種境界。很多時候?qū)W習(xí)只滿足于一般性了解，不深不透，沒有帶著問題學(xué)、深入思考學(xué)，不能運(yùn)用理論很好地指導(dǎo)實(shí)際工作，學(xué)以致用效果不明顯，導(dǎo)致工作效率不高。
2、創(chuàng)新意識不足，能力水平更新慢。面對全鄉(xiāng)生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作的新形勢、新要求、新任務(wù)，創(chuàng)新意識不足，喜歡按部就班，按套路開展工作，工作中一味求穩(wěn)，只求完成任務(wù)，沒有創(chuàng)新性解決問題的能力和辦法。同時，認(rèn)為自己在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年，積累了較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)驗(yàn)，不善于接納新事物、掌握新辦法。
3、工作責(zé)任意識減退，擔(dān)當(dāng)感減退。近幾年，單位通過統(tǒng)一招錄考試新進(jìn)了許多年輕人，年輕人知識水平高、能力較強(qiáng)，自己就喜歡“放手”，在生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作中給年輕人壓擔(dān)子、分任務(wù)，對年輕人幫帶教育的少。面對新形勢下生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作中的難點(diǎn)問題，有時存在畏難情緒，擔(dān)當(dāng)感減退。
4、紀(jì)律意識有所淡化。長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，面對鄉(xiāng)鎮(zhèn)任務(wù)重、時間緊、責(zé)任大等現(xiàn)狀，總認(rèn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部比較辛苦，在平時工作中對黨員干部的管理有所放松，沒有嚴(yán)格執(zhí)行黨員干部管理制度，導(dǎo)致了極少數(shù)干部紀(jì)律意識淡化。
三、今后努力方向和整改措施
下一步，我將圍繞“綠水青山就是金山銀山”的生態(tài)環(huán)保理念，圍繞建設(shè)“經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鎮(zhèn)、農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)、旅游重鎮(zhèn)、文化名鎮(zhèn)、宜居美鎮(zhèn)”目標(biāo)，深入推進(jìn)全鄉(xiāng)生態(tài)環(huán)境保護(hù)各項(xiàng)工作，為實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村全面振興奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
（一）堅(jiān)持主觀改造，理清工作思路
堅(jiān)持用習(xí)近平生態(tài)文明建設(shè)新思想、新觀點(diǎn)、新論斷武裝頭腦，以“1234”的總體思路全力推進(jìn)全鄉(xiāng)生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作�！�1”即堅(jiān)定“一個目標(biāo)”，把改善生態(tài)環(huán)境質(zhì)量作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)來抓，竭盡全力、不遺余力地保護(hù)好生 ……（未完，全文共5681字，當(dāng)前僅顯示1995字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記生態(tài)環(huán)境保護(hù)巡察專題民主生活會個人對照檢查材料》）