目錄/提綱:……
一、管理文化是教師發(fā)展共同體的關(guān)鍵
二、教師發(fā)展共同體的具體形式
3、專家對(duì)話請(qǐng)進(jìn)來(lái),派出去
4、網(wǎng)絡(luò)科研創(chuàng)辦片區(qū)科研共同體網(wǎng)站,每個(gè)欄目由專人管理
三、持續(xù)發(fā)展的評(píng)價(jià)文化是學(xué)習(xí)共同體的動(dòng)力
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構(gòu)建教師發(fā)展共同體專題講座材料
“學(xué)習(xí)共同體”作為一種新型的學(xué)習(xí)方式,越來(lái)越受到人們的關(guān)注,無(wú)論是在學(xué)校還是公司,學(xué)習(xí)共同體的構(gòu)建都成為其中的核心組成部分。然而現(xiàn)在學(xué)校的教師學(xué)習(xí)共同體,更多的是組建幾個(gè)學(xué)習(xí)小組,這只是一種_的合作學(xué)習(xí)方式,未能真正調(diào)動(dòng)教師愛(ài)學(xué)、樂(lè)學(xué)、篤學(xué)的精神。建構(gòu)良好的文化環(huán)境能使學(xué)習(xí)共同體得到進(jìn)一步豐富與完善,為學(xué)校文化提供新的生長(zhǎng)點(diǎn)。
一、管理文化是教師發(fā)展共同體的關(guān)鍵
學(xué)習(xí)共同體的管理制度不是文字規(guī)定的制度,而是實(shí)際運(yùn)行中的制度。制度建設(shè)的基本價(jià)值取向,就是要使人的積極性、能動(dòng)性、創(chuàng)造性和潛能得到最大限度的發(fā)揮。制度建設(shè)要以人為本,要體現(xiàn)人文
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長(zhǎng)把好關(guān),各組長(zhǎng)召集組織。這樣的管理模式充分體現(xiàn)了平等、務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)的思想,使組內(nèi)成員形成思考、評(píng)價(jià)的習(xí)慣,逐步提升了自己的學(xué)科教學(xué)能力和水平,從而使不同的思想、觀念、教學(xué)模式、教學(xué)方法得到充分的展示與交流。
二、教師發(fā)展共同體的具體形式
1.專業(yè)學(xué)習(xí)
集中學(xué)習(xí)與自愿參與相結(jié)合,盤(pán)活各校學(xué)習(xí)資源,公開(kāi)各校的學(xué)習(xí)形式與內(nèi)容,把握每次專家面對(duì)面的契機(jī),讓全體教師都有機(jī)會(huì)、有義務(wù)參與,真正達(dá)到“共同體是我家,學(xué)習(xí)為大家”的共享效果。具體組織形式有主題沙龍、觀點(diǎn)展示、熱點(diǎn)評(píng)說(shuō)、讀書(shū)交流等。
2.合作研究
與校本結(jié)合,教師合作與學(xué)校合作結(jié)合,突顯校際聯(lián)盟的作用,構(gòu)建合作性的科研模式,讓大家在互幫互學(xué)、互訪互研中共同進(jìn)步,在合作交流中不斷體驗(yàn)科研活動(dòng)的無(wú)窮樂(lè)趣。
3.專家對(duì)話
請(qǐng)進(jìn)來(lái),派出去。邀請(qǐng)專家進(jìn)行講座,邀請(qǐng)科研骨干傳授經(jīng)驗(yàn),同時(shí)努力創(chuàng)造共同體成員參加研討的機(jī)會(huì)。讓專家、骨干引領(lǐng)教師成長(zhǎng)。
4.網(wǎng)絡(luò)科研
創(chuàng)辦片區(qū)科研共同體網(wǎng)站,每個(gè)欄目由專人管理。網(wǎng)站不僅聚集了每次活動(dòng)的相關(guān)材料,更重要的是為所有教師提供了一個(gè)網(wǎng)絡(luò)科研的平臺(tái)。鼓勵(lì)共同體成員人人做智客,人人參與教育教學(xué)論壇研討。
5.創(chuàng)辦刊物
以片區(qū)主辦,各校輪流承辦,實(shí)現(xiàn)每學(xué)期不少于1期的內(nèi)部刊物發(fā)行。
三、持續(xù)發(fā)展的評(píng)價(jià)文化是學(xué)習(xí)共同體的動(dòng)力
教師在參與學(xué)習(xí)共同體的過(guò)程中,不僅獲得了集體的智慧,也形成了對(duì)自我個(gè)體的認(rèn)同感,與此同時(shí),正是這種積極的參與活動(dòng),作為一個(gè)整體的共同體也在不斷地成長(zhǎng)和繁衍,良好的評(píng)價(jià)文化推動(dòng)了它的發(fā)展。
1.評(píng)價(jià)團(tuán)隊(duì)化
每個(gè)個(gè)體與學(xué)習(xí)共同體之間是一種相互聯(lián)系、相互作用的雙向同構(gòu)關(guān)系,是一種共榮共生、一損俱損的關(guān)系。在我們開(kāi)展的各類學(xué)習(xí)共同體活動(dòng)中,校長(zhǎng)和教研、教科主任,根據(jù)自己學(xué)科特長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)1~2個(gè)“共同體”。在參與共同體的活動(dòng)中,隨時(shí)了解各共同體的活動(dòng)情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)好的做法,了解教師的需要,提供引領(lǐng)、支持和幫助。每個(gè)學(xué)期初,召開(kāi)各學(xué)習(xí)共同體
工作計(jì)劃交流會(huì);學(xué)期中,舉行活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)和成果展示;學(xué)期末,開(kāi)展活動(dòng)
總結(jié)和評(píng)價(jià)表彰,主要從共同愿景、課堂教學(xué)、研究反思、閱讀學(xué)習(xí)、教學(xué)成績(jī)和團(tuán)隊(duì)文化等方面,通過(guò)材料、聽(tīng)課、展示等方式進(jìn)行,根據(jù)結(jié)果對(duì)“先進(jìn)教師共同體”進(jìn)行表彰。
2.個(gè)性的飛揚(yáng)
在強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)共同體合作、互動(dòng)的同時(shí),我們不應(yīng)忽視個(gè)性的表達(dá)。我們的學(xué)科教研活動(dòng)不只局限于 ……(未完,全文共2067字,當(dāng)前僅顯示1314字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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