2020年公司黨支部委員會(huì)班子組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問(wèn)題和不足
（一）發(fā)揮政治引領(lǐng)作用方面
二是運(yùn)用黨的理論指導(dǎo)實(shí)踐能力弱
三是學(xué)習(xí)方式單一
（二）貫徹上級(jí)黨組織工作部署要求和專項(xiàng)整治、巡視巡察等方面
一是抓黨建力度措施不夠
（三）落實(shí)“三會(huì)一課”等組織生活制度方面
（四）在工作作風(fēng)方面
一是聯(lián)系服務(wù)群眾不夠
二是沒(méi)有落細(xì)落小的問(wèn)題
三是缺乏常態(tài)推進(jìn)的問(wèn)題
（五）在作用發(fā)揮方面
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
（四）抓落實(shí)、抓督促、抓檢查力度小、方法少，缺少追查倒逼的硬手段，制度沒(méi)有真正“鐵起來(lái)”“硬起來(lái)”
三、下一步努力方向及整改措施
（一）注重班子自身建設(shè)，強(qiáng)化黨支部政治核心作用
（二）踐行兩個(gè)維護(hù)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行“三重一大”、民主集中制
（三）從嚴(yán)制度落實(shí)，不斷提高黨建質(zhì)效
（四）嚴(yán)格自律，進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
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2020年公司黨支部委員會(huì)班子組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料

根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》、《關(guān)于認(rèn)真召開(kāi)2020年度基層黨組織組織生活會(huì)和開(kāi)展民主評(píng)議黨員的通知》（綿科發(fā)委發(fā)〔2021〕14號(hào)）等規(guī)定要求，會(huì)前，**黨支部就此次組織生活會(huì)充分征求了意見(jiàn)建議，班子成員嚴(yán)肅開(kāi)展談心談話，從嚴(yán)從實(shí)做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，通過(guò)談心談話、座談了解、意見(jiàn)征求、班子成員自我剖析等方式，圍繞政治功能強(qiáng)不強(qiáng)、“四個(gè)意識(shí)”牢不牢、“四個(gè)自信”有沒(méi)有、工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)深刻查找了存在的問(wèn)題和不足，深刻剖析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，深挖癥結(jié)根源，明確了今后努力方向和措施。下面，我代表支委班子報(bào)告對(duì)照檢查情況。
一、存在的主要問(wèn)題和不足
（一）發(fā)揮政治引領(lǐng)作用方面。一是貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，往深里走不夠深入，支部集中學(xué)習(xí)安排緊密，抓的也很緊，但對(duì)于個(gè)
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略642字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
工作作風(fēng)方面。一是聯(lián)系服務(wù)群眾不夠。雖有意識(shí)、有計(jì)劃地調(diào)研，但縱觀整個(gè)年度，次數(shù)仍然較少，與群眾缺乏及時(shí)的溝通聯(lián)絡(luò)，使員工的訴求反饋存在滯后，對(duì)群眾的工作指導(dǎo)幫助和督促還不夠深入。二是沒(méi)有落細(xì)落小的問(wèn)題。有時(shí)抓工作滿足于安排了、部署了、強(qiáng)調(diào)了，沒(méi)能關(guān)注全程、關(guān)注細(xì)節(jié)。比如，有些制度規(guī)定在末端落實(shí)方面做得不夠好，存在打折扣、搞變通現(xiàn)象。三是缺乏常態(tài)推進(jìn)的問(wèn)題。對(duì)“懂規(guī)矩、守紀(jì)律”作風(fēng)專項(xiàng)整治活動(dòng)中存在的問(wèn)題，雖然都對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)逐個(gè)過(guò)了篩子，但在加強(qiáng)經(jīng)常性檢查、完善規(guī)范性制度措施上還有不足，有的問(wèn)題轉(zhuǎn)入常態(tài)化整改階段便出現(xiàn)成效打折扣的現(xiàn)象。
（五）在作用發(fā)揮方面。一是主體責(zé)任落實(shí)不夠，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨落地生根的力度還不夠大，對(duì)黨員教育從集中性向經(jīng)常性延伸的銜接還不夠緊密；二是爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)樹(shù)立不夠，基層示范黨組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)有差距；干部隊(duì)伍建設(shè)，人才隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)亟需加強(qiáng)。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
（一）學(xué)習(xí)理解和準(zhǔn)確把握習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的意識(shí)和能力還不強(qiáng)，思想認(rèn)識(shí)提高慢，思考謀劃思路窄，工作落實(shí)辦法少，“跟得上”的標(biāo)準(zhǔn)不高，“走前列”的能力不夠。
（二）部分問(wèn)題一直在抓、一直在改，但收效不明顯，歸根結(jié)底是思想觀念沒(méi)有完全轉(zhuǎn)變，實(shí)際工作中問(wèn)題意識(shí)樹(shù)得不牢，很多時(shí)候還缺少刮骨療毒的勇氣,缺少積極主動(dòng)破解難題的思路和方法。
（三）工作中求穩(wěn)怕難的思想一定程度存在，缺乏“功成不必在我”的精神境界和“功成必須有我”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在全局思維、系統(tǒng)思維上還有欠缺。
（四）抓落實(shí)、抓督促、抓檢查力度小、方法少，缺少追查倒逼的硬手段，制度沒(méi)有真正“鐵起來(lái)” “硬起來(lái)”。
三、下一步努力方向及整改措施
（一）注重班子自身建設(shè)，強(qiáng)化黨支部政治核心作用。加強(qiáng)
理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。真正扭轉(zhuǎn)重業(yè)務(wù)輕學(xué)習(xí)的觀念，著力完善以黨支部學(xué)習(xí)制度為重點(diǎn)的學(xué)習(xí)機(jī)制，制定和落實(shí)班子成員日常學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù)，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，補(bǔ)足精神上的“鈣”，著力提高班子及成員政治素養(yǎng)、黨性修養(yǎng)和自身修養(yǎng)。切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為高舉旗幟、聽(tīng)黨指揮的堅(jiān)定信仰，轉(zhuǎn)化為統(tǒng)籌謀劃、開(kāi)展工作的思路辦法，轉(zhuǎn)化為解決問(wèn)題、推動(dòng)發(fā)展的實(shí)際舉措。
（二）踐行"兩個(gè)維護(hù)" ，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行“三重一大”、民主集中制。注重主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，全力推進(jìn)任務(wù)完成。真正從工作成效出發(fā)，聚焦工作全局，把黨建工作的落腳點(diǎn)放在促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展，助力干部成長(zhǎng)上。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，逐條逐項(xiàng)建立臺(tái)賬，拿出舉措，持續(xù)推動(dòng)整改。著眼增強(qiáng)黨組織規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，重點(diǎn)在推進(jìn)黨員教育管理、發(fā)揮先鋒模范作用、工作運(yùn)行機(jī)制等方面下功夫。深入一線與員工交流，了解一線工作情況，掌握業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中的困難和瓶頸，及時(shí)制定解決措施；重視黨員、群眾的意見(jiàn)與建議，及時(shí)滿足員工的合理化需求，加強(qiáng)與工會(huì)交流溝通，通過(guò)組織員工活動(dòng)增進(jìn)黨群關(guān)系，提升凝聚力；堅(jiān)持以人為本，重視人才的力量，激發(fā)員工工作積極性，以黨群合力助推公司又快又好發(fā)展。
（三）從嚴(yán)制度落實(shí)，不斷提高黨建質(zhì)效。扎實(shí)組織專題教育，以“高質(zhì)量穩(wěn)定思想，高標(biāo)準(zhǔn)盡好職責(zé)”為主題，組織進(jìn)行一次集中教育；深入開(kāi)展“讀黨史、學(xué)黨章、上黨課、過(guò)黨日、交黨費(fèi)”活動(dòng)，從嚴(yán)落實(shí)“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員、組織生 ……（未完，全文共2835字，當(dāng)前僅顯示1802字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2020年公司黨支部委員會(huì)班子組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料》）