鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2020年抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、履職情況
（一）強化主責(zé)主業(yè)，壓實黨建責(zé)任
（二）堅持真學(xué)真用，堅定政治方向
一是以學(xué)習(xí)強頭腦，全面提升干部思想素質(zhì)
二是以宣傳塑形象，不斷營造和諧發(fā)展氛圍
三是以內(nèi)練強素質(zhì)，加強隊伍自身建設(shè)
（三）堅持固本強基，夯實黨建基礎(chǔ)
一是加強指導(dǎo)
二是穩(wěn)妥推進村“兩委”換屆
三是強化黨員管理
四是鞏固基礎(chǔ)保障
五是規(guī)范黨員發(fā)展
六是狠抓集體經(jīng)濟發(fā)展
（四）堅持真抓實干，推進重點工作
一是黨建助力脫貧攻堅
二是黨建助推產(chǎn)業(yè)攻堅
三是黨建推動基層治理
（五）堅持黨管人才，抓好人才工作
一是樹立正確用人導(dǎo)向
二是加強人才招引
三是強化本地培育
二、存在的主要問題及原因
一是基層黨建水平參差不齊
二是對黨建品牌培育力度不夠大
三是村干部“到站”思想嚴(yán)重
二是跟蹤落實有所欠缺
三是改革創(chuàng)新勁頭不足
四是碰硬較真力度不夠
三、下一步工作打算
一是在夯實黨建責(zé)任上下功夫
二是在落實標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)上出實招
三是在加強干部培養(yǎng)上做功課
四是在做細“十四五”規(guī)劃上做文章
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2020年抓基層黨建工作述職報告

現(xiàn)就2020年抓基層黨建工作述職如下：
一、 履職情況
（一）強化主責(zé)主業(yè)，壓實黨建責(zé)任。作為抓基層黨建和全面從嚴(yán)治黨工作第一責(zé)任人，我堅決履職，全面貫徹落實《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》，抓實基層黨建各項工作。一是以上率下帶頭抓，根據(jù)全縣黨建工作要點，及時研究制定年度黨建工作計劃并組織實施，全年聽取黨建專題匯報4次，黨委會專題研究12次，到各支部調(diào)研指導(dǎo)28次，帶頭參加機關(guān)支部雙重組織生活14次，全面掌握各支部黨建工作情況。二是傳導(dǎo)壓力層層抓，督促班子成員落實“一崗雙責(zé)”和駐村聯(lián)系制，定期聽取班子成員和駐村負(fù)責(zé)人落實黨建工作責(zé)任匯報，研究解決具體問題。三是督查考核逆向抓，每季度組織一次基層黨建督查，現(xiàn)場列出問題清單和整改意見，督查情況14個村（社區(qū)）打分排名，并作為年度對村考核的重要依據(jù)，實行駐村干部與所駐村黨建工作捆綁考評制，黨建工作責(zé)任進一步壓實。
（二）堅持真學(xué)真用，堅定政治方向。我堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，牢固樹立“四個意識”，堅決做到“兩個維護”
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略738字，正式會員可完整閱讀）……　
頓軟弱渙散黨組織1個，鞏固提升1個。14個村（社區(qū)）全部實現(xiàn)支書主任一肩挑，勸退“壓線”村干部2名，清退不能勝任本土人才1名，新補充本土人才4名，基層干部隊伍結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。三是強化黨員管理。全面推行黨員量化積分管理，指導(dǎo)各支部制定差異化獎懲措施，提高農(nóng)村黨員參政議政的積極性，充分發(fā)揮先鋒模范作用。今年各支部共評選優(yōu)秀黨員42名。通過微信、QQ等互聯(lián)網(wǎng)平臺和傳統(tǒng)郵寄模式落實外出黨員參加支部學(xué)習(xí)、活動以及定人定期聯(lián)系制度，做到離鄉(xiāng)不離組織。四是鞏固基礎(chǔ)保障。按照《關(guān)于加強村（社區(qū)）組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障工作的通知》要求，全額保障村（社區(qū)）工作經(jīng)費和干部人頭經(jīng)費，在財政吃緊的情況下，額外向各村（社區(qū)）追加工作性經(jīng)費、考核獎勵10余萬元。撥付專項資金11.6萬元，用于表彰在疫情防控、防汛救災(zāi)中表現(xiàn)突出的黨員干部110名和慰問受災(zāi)群眾25戶。五是規(guī)范黨員發(fā)展。對2017年以來發(fā)展黨員材料逐一清理審核，對書寫不規(guī)范的18名黨員檔案予以整改。嚴(yán)格程序和要求新發(fā)展婦女黨員3名，35歲以下年輕黨員3名，農(nóng)村致富帶頭人2名，為基層黨組織助力活血。六是狠抓集體經(jīng)濟發(fā)展。逐村調(diào)研制定全鎮(zhèn)村級集體經(jīng)濟三年發(fā)展規(guī)劃，爭取扶持資金100萬元，通過勞務(wù)承包、入股分紅、資產(chǎn)出租等方式實現(xiàn)14村（社區(qū)）村均收入6萬元以上，集體經(jīng)濟收入總量突破100萬元。完成全鎮(zhèn)集體經(jīng)濟組織登記賦碼，規(guī)范村級集體經(jīng)濟組織管理。七是規(guī)范機關(guān)支部組織生活，組建紀(jì)律監(jiān)督小組，每月對機關(guān)支部“三會一課”制度落實和黨員參會考勤等情況進行督查，全面消除機關(guān)黨建“燈下黑”；八是推動黨建帶群建，對14個村（社區(qū)）婦聯(lián)主席履職情況進行專項評估，完成智慧團建對標(biāo)定級及45名團干部信息錄入工作。
（四）堅持真抓實干，推進重點工作。一是黨建助力脫貧攻堅。選派26名機關(guān)黨員，組建脫貧攻堅“先鋒隊”對村級扶貧工作痛點、難點、堵點進行突破。將貧困村駐村工作隊員黨組織關(guān)系全部轉(zhuǎn)入村黨支部，參加支部活動，提高駐村工作隊員在村支部的話語權(quán)。建立健全駐村工作隊請銷假制度，把駐村干部的身、心都留在村里。組織黨員干部“五看四問”遍訪困難戶，摸清摸準(zhǔn)“兩不愁三保障”有關(guān)情況，解決群眾急難愁盼問題。二是黨建助推產(chǎn)業(yè)攻堅。落實黨員干部駐片包產(chǎn)業(yè)發(fā)展制度，廣泛宣傳引導(dǎo)，回引15名創(chuàng)業(yè)人士返鄉(xiāng)發(fā)展蠶桑、黃桃等特色產(chǎn)業(yè)4000余畝，20名村“兩委”成員帶頭發(fā)展產(chǎn)業(yè)1000余畝；開展“百名黨員送農(nóng)資送技術(shù)送服務(wù)”行動，努力化解疫情影響，助力春耕生產(chǎn)。三是黨建推動基層治理。開展“不忘初心牢記使命”主題教育問題整改回頭看，組織黨員干部實施“六大行動”，落實網(wǎng)格化排查，組建黨員志愿隊伍積極投身疫情防控、防汛救災(zāi)、人居環(huán)境和無事酒整治等工作，進一步推動我鎮(zhèn)基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化。
（五）堅持黨管人才，抓好人才工作。一是樹立正確用人導(dǎo)向。制定完善《寶坪鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員職級晉升實施方案》、《寶坪鎮(zhèn)干部職工平時考核辦法》，改進干部績效考核，注重在大戰(zhàn)大考一線考察識別干部。從扶貧干部中選拔中層干部1名，對12名業(yè)務(wù)能力突出的機關(guān)公務(wù)員晉升職級，1名能力突出的班子成員順向交流到街道任職。二是加強人才招引。通過全面調(diào)查摸底建立“人才數(shù)據(jù)庫”、組織鎮(zhèn)村干部廣泛宣傳打好“鄉(xiāng)情牌”，引導(dǎo)20余名優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)發(fā)展，為我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理等工作提供了保障。三是強化本地培育。結(jié)合支部主題黨日面向農(nóng)村黨員開展農(nóng)村實用技術(shù)、創(chuàng)業(yè)求職技能、現(xiàn)代新型農(nóng)民的培訓(xùn)活動46場次。注重年輕干部培養(yǎng)，專門聘請講師為機關(guān)全體職工作職業(yè)素養(yǎng)提升培訓(xùn)1場次，推薦5名年輕干部參加市、縣中青年干部進修班、大學(xué)生村官培訓(xùn)等。強化實踐鍛煉，選派1名優(yōu)秀干部到縣工業(yè)園區(qū)管委會頂崗鍛煉，把新入職的2名選調(diào)生安排到招商引資、脫貧攻堅等“吃勁”崗位，不斷提高年輕干部打硬仗、解難題、防風(fēng)險的能力。
二、存在的主要問題及原因 ……（未完，全文共4103字，當(dāng)前僅顯示2072字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2020年抓基層黨建工作述職報告》）