煤礦公司黨委副書記、總經理2020年述職述廉報告

目錄/提綱：……
一、潛心學習，不斷提升思想修養(yǎng)和管理能力
二、認真履職，全力以赴防范化解生產經營風險
一是強化黨建引領，著力提升“一崗雙責”履職能力
二是細化安全管理措施，著力提升安全管理能力
三是在疫情防控上積極作為
四是狠抓經營管理，著力提升生產經營質效
五是加大重點項目建設投入，著力提升企業(yè)發(fā)展動力和活力
六是深化企業(yè)改革創(chuàng)新，著重提升經營質量
七是堅持綠色發(fā)展，著力轉變生產方式
八是大力發(fā)展職業(yè)教育，著力提升全員素質
九是職工民生得到新改善
三、嚴以律己，樹牢廉潔自律意識
四、工作中存在問題和不足
一是理論學習上還有差距
二是深入群眾了解民情民意上還有差距
三是難題破解上還有差距
五、今后的工作思路和和措施
一要堅定理想信念，切實增強對黨忠誠的政治意識
二要加強理論學習，切實提高攻堅克難的能力水平
三要嚴格履職盡責，切實強化改革發(fā)展的攻堅舉措
四要注重關注民生，切實營造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境
五要堅持嚴以律己，切實筑牢清正廉潔的思想防線
……
煤礦公司黨委副書記、總經理2020年述職述廉報告

2020年我主要負責集團公司經理層工作，主管集團公司經營管理、計劃與統(tǒng)計管理、項目管理、環(huán)境保護、物資供應、人力資源、薪酬管理、勞動定額、教育培訓等方面工作，協(xié)助董事長抓企業(yè)改革工作�，F(xiàn)將一年來的理論學習、履職盡責、廉潔自律等情況報告如下。
一、潛心學習，不斷提升思想修養(yǎng)和管理能力
始終將學習作為一種工作責任、一種自覺追求，通過參加黨委中心組集體學習和開展調查研究，加強對習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中、五中全會、中央經濟工作會議精神的認真研讀和深入思考，加大市場經濟、企業(yè)管理、財會金融、依法治企、科技創(chuàng)新等新知識的學習，更新豐富知識系統(tǒng)，增強解放思想、創(chuàng)新發(fā)展的內在動力。同時堅持把解放思想作為應對挑戰(zhàn)、推動集團公司高質量發(fā)展的前提和不竭動力，強化“在危機中搶抓機遇、在率先轉型中贏得先機”的意識，總結經驗、完善措施，解放思想，在轉變觀念中深化認識，在發(fā)展實踐中提升素質，通過學習不斷提高了自己的政治修養(yǎng)和駕馭全局工作的能力。
二、認真履職，全力以赴防范化解生產經營風險
今年以來，我和班子成員一道，在公司黨委的堅強領導下，按照董事會、職代會確定的各項任務目標
……（新文秘網http://m.jey722.cn省略828字，正式會員可完整閱讀）……　
加壓驅動，以市場為導向強化監(jiān)督管理，落實全面預算管理和卓越績效管理，加大“降本、挖潛、增效”和資產盤活處置力度，加強“兩金”清理壓降措施，有效防控了安全、生產、環(huán)保、市場、財務、法律、穩(wěn)定等風險，主要經濟指標全部完成上級下達任務目標。
五是加大重點項目建設投入，著力提升企業(yè)發(fā)展動力和活力。完成了**煤礦主運煤系統(tǒng)、三礦運輸排矸系統(tǒng)改造、**公司新型保溫板產品推廣應用及改造、**公司地面灌漿系統(tǒng)工程、**煤礦上廣場及哈拉溝工業(yè)廣場進場道路工程等重點項目建設，**露天礦2021年上半年可投產，**公司“拆小建大”、半焦高值利用礦物生物炭項目正在建設，三礦“三下”急傾斜煤層膏體充填開采項目完成前期準備，**礦區(qū)低熱值燃料發(fā)電項目正在有序推進。
六是深化企業(yè)改革創(chuàng)新，著重提升經營質量。推進混合所有制改革，積極推進**公司、油頁巖公司混合所有制企業(yè)第二批員工持股試點，推進經理層任期制和契約化管理及建立職業(yè)經理人制度，制定了**煤電集團公司《機構設置與定編定員方案》《大學生員工培養(yǎng)管理辦法》等制度，完成了教育機構的深化改革。同時認真抓計劃與統(tǒng)計、物資供應、人力資源、薪酬管理、勞動定額等工作，努力履職盡責。
七是堅持綠色發(fā)展，著力轉變生產方式。全力協(xié)調推進劣質煤熱電公司環(huán)保督查問題整改；積極協(xié)調辦理完成**公司采礦權延續(xù)；完成四對生產礦的煤炭資源儲量核實報告編制以及三礦、海礦、**煤礦采礦權變更登記手續(xù)并取得采礦權證。完成**煤礦燃煤鍋爐改造、金海廢氣發(fā)電公司脫硫脫硝擴容改造及煙氣在線監(jiān)測工程、**公司菜籽灣小區(qū)拆除綠化等環(huán)保工程。完成了集團公司所屬各礦儲煤場封閉，督促落實礦井洗煤廠建設，努力提升煤炭洗選深加工轉化能力。
八是大力發(fā)展職業(yè)教育，著力提升全員素質。積極申報**省產教融合試點企業(yè)、**省職業(yè)技能等級認定試點單位和**省企業(yè)新型學徒培養(yǎng)試點單位，28個主要工種技能等級獲準備案，培養(yǎng)新型學徒609名，完成了128名職工中、高級工和技師的技能鑒定、226名專業(yè)技術人員的繼續(xù)教育，8070名職工參與以工代學工作，獲批政府補貼900余萬元，為職工技能晉升和技能技術人才培養(yǎng)奠定了基礎。開展“學法規(guī)、抓落實、強管理”活動，落實“21+1”安全培訓、“分級考核+多項收購”模式，職工素質有了新提升。三礦張國財（技能大師）工作室率先建成國家級工作室，發(fā)揮技能人才和大師工作室的輻射帶動作用。邀請國內知名專家專題授課，組織礦長、各級各類管理人員、技術人員“上講臺、下基層、到現(xiàn)場”，努力培養(yǎng)知識型、技能型、創(chuàng)新型，業(yè)務精湛、結構合理、一專多能的職工隊伍。
九是職工民生得到新改善。踐行以人民為中心的發(fā)展思想，讓改革發(fā)展成果更多更公平惠及職工群眾。加快實施“四化”建設和智慧礦山建設，改善安全生產條件和井下作業(yè)環(huán)境，更加合理地調整了上小班職工的上班時間，嚴管超時延點，**公司、**煤礦先后取消“零點班”生產，充分保障職工生命安全和身體健康。年內所有接塵人員體檢率達100%。更新了浴池設施設備，工作服定期清洗，為辦公樓衛(wèi)生間裝熱水器并配置清潔用品，安裝噴香機，擺放固體空氣清新劑，鋪專用地毯。投入慰問資金1670.96萬元，開展節(jié)日慰問、送溫暖、“夏送清涼”、消費扶貧，切實把職工民生福祉落到了實處。
三、嚴以律己，樹牢廉潔自律意識
自己嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委“雙十條”規(guī)定、集團公司五十條規(guī)定和“十條紅線”“十個嚴禁”“100個不準”等廉潔自律規(guī)定，嚴格執(zhí)行黨員領導干部個人事項報告制度，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，堅決抵制各種不正之風和不廉潔行為，工作當中嚴守黨的紀律規(guī)矩和企業(yè)規(guī)章制度，努力做到注重節(jié)儉，端正作風，廉潔自律，誠實做人，干凈干事，勤懇從政，并自覺接受干部職工的監(jiān)督。我個人沒有利用職務上的影響為親屬謀取私利。
四、工作中存在問題和不足
在總結工作的同時，我也查找了自己的不足之處，主要反映在以下幾個方面：
一是理論學習上還有差距。對黨的科學理論和路線方針政策、黨章黨規(guī)、習近平總書記系列重要講話精神，學習不夠系統(tǒng)、理解不夠深入、把握不夠全面。
二是深入群眾了解民情民意上還有差距。對職工群眾的關心不夠深入，對職工“最直接、最關心、最現(xiàn)實”的問題了解不透、解決實際問題做的不夠。
三是難題破解上還有差距。面對企業(yè)發(fā)展過程中的各種矛盾和問題，不同程 ……（未完，全文共4603字，當前僅顯示2325字，請閱讀下面提示信息。收藏《煤礦公司黨委副書記、總經理2020年述職述廉報告》）