目錄/提綱:……
一、工作開展情況
(一)村“兩委”換屆工作開展情況
(二)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作開展情況
一是立足實(shí)際科學(xué)謀劃村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)年度發(fā)展計(jì)劃
二是積極搭上企業(yè)、合作社“順風(fēng)車”,不斷壯大村集體經(jīng)濟(jì)
三是壓實(shí)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展責(zé)任
(三)抓黨建促鄉(xiāng)村振興工作開展情況
一是加強(qiáng)黨的政治建設(shè),全面踐行“兩個(gè)維護(hù)”
二是強(qiáng)化全面從嚴(yán)治黨,提升政治擔(dān)當(dāng)
(四)整頓軟弱渙散村黨組織工作開展情況
二、存在問題
一是選人用人存在差距
二是村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力不足
三是在抓黨建促鄉(xiāng)村振興方面思考不夠、抓手不多
四是黨組織建設(shè)有差距
三、下一步工作打算
一是做好換屆,強(qiáng)化銜接
二是抓好產(chǎn)業(yè),發(fā)展經(jīng)濟(jì)
三是抓好黨建,聚焦重點(diǎn)
四是夯實(shí)基礎(chǔ)、強(qiáng)化堡壘
……
關(guān)于**鎮(zhèn)2020年基層組織建設(shè)工作開展情況報(bào)告
中共**縣委組織部:
根據(jù)上級(jí)相關(guān)要求,結(jié)合我鎮(zhèn)工作實(shí)際,現(xiàn)將**鎮(zhèn)2020年基層組織建設(shè)工作開展情況作如下報(bào)告:
一、工作開展情況
(一)村“兩委”換屆工作開展情況。
為保證村級(jí)換屆選舉工作平穩(wěn)有序進(jìn)行,**鎮(zhèn)提前謀劃、突出重點(diǎn),加強(qiáng)村級(jí)換屆政策知識(shí)的培訓(xùn)宣傳,積極采取措施,為換屆選舉扎實(shí)做好前期準(zhǔn)備工作,運(yùn)用“五個(gè)結(jié)合”抓實(shí)村級(jí)換屆籌備工作。做好政策宣傳的“排頭兵”,下好換屆選舉的“先手棋”。堅(jiān)持把想干事、能干事、干成事的人員納為備選對(duì)象,嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定選人用人,通過年齡結(jié)合、區(qū)域結(jié)合、性別結(jié)合、學(xué)歷結(jié)合與性格結(jié)合等“五個(gè)結(jié)合”扎實(shí)做好村級(jí)換屆籌備工作,將 名40歲以下的年輕同志納入后備人選培養(yǎng)教育,備選干部中含 名女同志,高中以上學(xué)歷 人,其中高中
……(新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略578字,正式會(huì)員可完整閱讀)……
效考核,對(duì)于排名掛末且未達(dá)到年初制定村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)經(jīng)濟(jì)的三分之二的村,由鎮(zhèn)黨委書記對(duì)聯(lián)系村領(lǐng)導(dǎo)、村支兩委負(fù)責(zé)人進(jìn)行提醒約談,進(jìn)而倒逼各村(社區(qū))嚴(yán)格按照發(fā)展規(guī)劃有序推進(jìn),為壯大發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)提供強(qiáng)有力的支撐。
(三)抓黨建促
鄉(xiāng)村振興工作開展情況。
一是加強(qiáng)黨的政治建設(shè),全面踐行“兩個(gè)維護(hù)”。組織全鎮(zhèn)干部職工深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的方針、政策,全面提升思想教育素質(zhì),組織開展集中宣講活動(dòng)20余場(chǎng),6期專題學(xué)習(xí),持續(xù)鞏固主題教育成果,強(qiáng)化了干部職工思想認(rèn)識(shí)。
二是強(qiáng)化全面從嚴(yán)治黨,提升政治擔(dān)當(dāng)。全面落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,把黨建工作與脫貧攻堅(jiān)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)革命、新冠肺炎
疫情防控等中心工作同謀劃、同部署、同考核。2020年,召開黨委會(huì)議研究部署黨建工作12次,召開黨委會(huì)研究部署
黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作12次,督促指導(dǎo)各村(社區(qū))黨支部開展黨建工作20余次,實(shí)地查看各黨支部“三會(huì)一課”、“主題黨日”活動(dòng)開展情況12次,組織黨員干部赴縣委黨校、省委組織部、寧波市接受教育培訓(xùn)40余人次,支部書記帶頭上黨課10人次。
(四)整頓軟弱渙散村黨組織工作開展情況。
根據(jù)縣委組織部工作安排,我鎮(zhèn)第一時(shí)間組織對(duì)轄區(qū)內(nèi)軟弱渙散村黨組織進(jìn)行摸排,經(jīng)摸排我鎮(zhèn)不存在軟弱渙散村黨組織。
二、存在問題
一是選人用人存在差距。目前五村一社區(qū)村干部總體呈現(xiàn)出老齡化較大、知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理等現(xiàn)象,村級(jí)后備干部資源整體質(zhì)量不高,基礎(chǔ)隊(duì)伍斷層嚴(yán)重問題比較突出,激發(fā)村級(jí)班子自治能力不足,村兩委班子自治能力不足,導(dǎo)致村兩委班子對(duì)新形勢(shì)下的群眾工作存在“老辦法不管用、新辦法不會(huì)用”的情況。利用《村規(guī)民約》實(shí)現(xiàn)村民自治方面落實(shí)不力,群眾自我管理意識(shí)、能力不強(qiáng)。難以快速轉(zhuǎn)變新形勢(shì)下新
農(nóng)村發(fā)展的需求,加之受鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展制約,人才服務(wù)保障措施不到位,人才核心競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng),人才引進(jìn)難。對(duì)村支“兩委”干部關(guān)心不夠,關(guān)注工作推進(jìn)落實(shí)情況多,了解思想動(dòng)態(tài)、工作狀態(tài)相對(duì)較少,農(nóng)村鄉(xiāng)土人才挖掘力度有待提升;容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制還不夠完善,基層一線黨員干部創(chuàng)新開展工作的積極性和主動(dòng)性還沒有充分激發(fā)出來,工作獲得感不強(qiáng)。
二是村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力不足。雖然有按照上級(jí)要求積極制定各項(xiàng)規(guī)劃、積極爭(zhēng)取和引進(jìn)項(xiàng)目、積極爭(zhēng)取渡口幫扶單位幫扶,但村集體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展同上級(jí)要求仍然有差距。村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力不足,多數(shù)產(chǎn)業(yè)覆蓋面小,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相對(duì)單一,產(chǎn)業(yè)模式尚未形成規(guī)模,農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)普遍呈現(xiàn)出“小、弱、散”產(chǎn)銷對(duì)接有缺陷,產(chǎn)業(yè)覆蓋帶動(dòng)群眾增收難。
三是在抓黨建促鄉(xiāng)村振興方面思考不夠、抓手不多。雖然能夠清醒的認(rèn)識(shí)到,打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)只是解決了絕對(duì)貧困問題,還要做好鞏固脫貧這篇文章,防止因病、因?yàn)?zāi)返貧。鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果最有效的手段就是銜接推進(jìn)鄉(xiāng)村振興但在如何以黨建促鄉(xiāng)村振興工作上思考不夠,不能強(qiáng)有力的做好以黨建促鄉(xiāng)村振興工作。
四是黨組織建設(shè)有差距。鎮(zhèn)黨委下轄黨支部10個(gè),其中非公企業(yè)黨支部3個(gè),農(nóng)村黨支部5個(gè),社區(qū)黨支部1個(gè), ……(未完,全文共3213字,當(dāng)前僅顯示1623字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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