市屬國有企業(yè)2020年落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查情況的報(bào)告

目錄/提綱：……
一、圍繞中心工作，認(rèn)真開展檢查
（一）準(zhǔn)備工作充分，重點(diǎn)內(nèi)容明確
（二）檢查方式多樣，重點(diǎn)對(duì)象突出
三是詢問被檢查單位部分班子成員對(duì)所負(fù)責(zé)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的執(zhí)行情況
（三）注重交流溝通，推進(jìn)重點(diǎn)工作
二、反腐倡廉工作有序推進(jìn)，取得階段性成效
三是能夠及時(shí)完成集團(tuán)黨委交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，嚴(yán)格按照議事程序辦事
四是廉政文化工作有序開展，能夠經(jīng)常性的開展多種形式的教育活動(dòng)
三、存在的主要問題及其原因
（一）存在發(fā)展不平衡的問題
（二）黨風(fēng)廉政建設(shè)的專項(xiàng)工作制度要進(jìn)一步完善
（三）對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的認(rèn)識(shí)還有待進(jìn)一步深化
（四）少數(shù)單位黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的宣傳有待進(jìn)一步加強(qiáng)
四、工作建議
（一）注重學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)
（二）健全機(jī)制，落實(shí)工作責(zé)任
（三）勤于督查，強(qiáng)化干部管理
……
市屬國有企業(yè)2020年落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查情況的報(bào)告

集團(tuán)公司黨委：
按照《集團(tuán)公司關(guān)于開展2020年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況檢查的通知》（渝新建黨發(fā)〔2020〕210號(hào)）文件精神及集團(tuán)公司黨委工作要求，檢查小組對(duì)各內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、子公司落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行檢查，現(xiàn)將檢查情況報(bào)告如下：
一、圍繞中心工作，認(rèn)真開展檢查
（一）準(zhǔn)備工作充分，重點(diǎn)內(nèi)容明確。為使集中檢查取得實(shí)實(shí)在在的效果，檢查小組對(duì)照檢查通知， 著重圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹執(zhí)行、懲防體系運(yùn)行、貫徹落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”、“四風(fēng)”要求、開展黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉學(xué)習(xí)教育、黨員干部遵章守紀(jì)、黨務(wù)公開等方面情況進(jìn)行了檢查。
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略477字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
合懲防體系建設(shè)把落實(shí)反腐倡廉工作與開展業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)。并能結(jié)合工作性質(zhì)和特點(diǎn)，采取切實(shí)有效措施，主動(dòng)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作。一是認(rèn)真從抓廉潔從業(yè)思想教育入手，將黨風(fēng)廉政內(nèi)容作為學(xué)習(xí)的重點(diǎn)，充分運(yùn)用中心組學(xué)習(xí)、黨員大會(huì)、黨課等方式加強(qiáng)法紀(jì)教育、廉潔自律教育、更新廉潔從業(yè)理念，所屬領(lǐng)導(dǎo)干部也能按照支部的規(guī)定參加集中學(xué)習(xí)，堅(jiān)持自學(xué)。二是領(lǐng)導(dǎo)干部在自覺履行黨風(fēng)廉政責(zé)任制、以身作責(zé)自覺履行各項(xiàng)規(guī)章制度，班子做到“大事上會(huì)共商，小事及時(shí)通氣”為形成團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、干事創(chuàng)業(yè)的良好風(fēng)氣創(chuàng)造了條件。三是能夠及時(shí)完成集團(tuán)黨委交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，嚴(yán)格按照議事程序辦事。
四是廉政文化工作有序開展， 能夠經(jīng)常性的開展多種形式的教育活動(dòng)。總體而言，此次檢查中，各內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、子公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作能夠得到較好的貫徹和落實(shí)，各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作各有特點(diǎn)，也較為深入，檢查考核工作也收到了“以查促廉、勤廉兼優(yōu)”的預(yù)期目的。
三、存在的主要問題及其原因
（一）存在發(fā)展不平衡的問題。少數(shù)單位對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制重視程度不夠，有些職責(zé)要求只停留管理制度層面上，沒有實(shí)實(shí)在在地體現(xiàn)在管理過程之中。在具體工作中，落實(shí)、督促、檢查不夠，重業(yè)務(wù)工作、輕廉政建設(shè)的現(xiàn)象還不同程度地存在。
（二）黨風(fēng)廉政建設(shè)的專項(xiàng)工作制度要進(jìn)一步完善。少數(shù)單位制度不健全，廉政責(zé)任分解落實(shí)不到位，資料管理較零散、不規(guī)范，不能全面真實(shí)反映本單位落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的原始軌跡，個(gè)別單位除有上級(jí)的相關(guān)文件之外， 自身召開的黨風(fēng)廉政重要會(huì)議無記錄、開展工作無記載。
（三）對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的認(rèn)識(shí)還有待進(jìn)一步深化。對(duì)黨風(fēng)廉政責(zé)任制的落實(shí)主要是教育，在監(jiān)督，糾偏上力度還不大。有些領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為不管錢，就沒有廉潔從業(yè)的問題，還沒有從權(quán)力運(yùn)行上來認(rèn)識(shí)反腐倡廉工作，表明一崗雙責(zé)的要求還沒有落實(shí)到位。
（四）少數(shù)單位黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的宣傳有待進(jìn)一步加強(qiáng)。特別是對(duì)基層黨員、干部的廉政知識(shí)培訓(xùn)需進(jìn)一步加強(qiáng)。在制度執(zhí)行和落實(shí)的檢查上還需要加強(qiáng)。工作講得多、要求多、布置多、檢查少，缺乏后續(xù)跟進(jìn)，差最后一步，最后一把勁。
四、工作建議
（一）注重學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)。把反腐倡廉教育貫穿于黨員干部培養(yǎng)、使用、管理各環(huán)節(jié)。各內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、子公司要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高適應(yīng)新形勢、 解決新問題的能力。同時(shí)，加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，鞏固擴(kuò)大廉政文化“六進(jìn)”建設(shè)成果。積極創(chuàng)建廉政文化中心和廉政文化建設(shè)示范點(diǎn)，開展豐 ……（未完，全文共2105字，當(dāng)前僅顯示1338字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市屬國有企業(yè)2020年落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查情況的報(bào)告》）