國企黨委班子2020年度民主生活會(huì)對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、去年及今年巡察專題民主生活會(huì)整改落實(shí)情況
（一）2019年度民主生活會(huì)整改落實(shí)情況
一是堅(jiān)持理論指導(dǎo)實(shí)踐，旗幟鮮明講政治，全年組織黨委中心組集中學(xué)習(xí)**次
（二）2020年巡察等專題民主生活會(huì)整改落實(shí)情況
一是加強(qiáng)理論武裝，提高政治站位
二是強(qiáng)化黨性觀念，加強(qiáng)集體領(lǐng)導(dǎo)
四是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，推進(jìn)改革發(fā)展
三是健全內(nèi)控制度，加強(qiáng)監(jiān)督檢查
二、歸納梳理存在的主要問題
一是理論學(xué)習(xí)抓得不緊
二是理論學(xué)習(xí)不夠深入
三是學(xué)用結(jié)合不夠緊密
（二）在堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級(jí)黨組織的政治功能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工群眾不折不扣貫徹落實(shí)黨中央決策部署方面
一是貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署差距較大
二是推進(jìn)建立現(xiàn)代化企業(yè)制度遲緩
三是主動(dòng)改革創(chuàng)新還有差距
一是解決歷史遺留問題力度不夠
二是化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)不夠到位
三是貫徹落實(shí)“六穩(wěn)”“六�！比蝿�(wù)要求不夠到位
一是籌劃企業(yè)發(fā)展規(guī)劃工作缺位
二是謀劃改革發(fā)展思路欠缺
三是人才隊(duì)伍建設(shè)存在短板
一是黨委落實(shí)黨建工作責(zé)任不到位
二是批駁錯(cuò)誤思想言論不夠有力
三是黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅
三、產(chǎn)生問題原因的剖析
一是思想認(rèn)識(shí)存在偏差
二是黨性鍛煉不夠自覺
三是擔(dān)當(dāng)精神有所弱化
四是大局意識(shí)樹得不牢
四、今后努力方向和整改措施
……
國企黨委班子2020年度民主生活會(huì)對照檢查材料

按照《2020年度市國資委系統(tǒng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)實(shí)施方案》部署安排，****集團(tuán)黨委深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九屆五中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國資國企改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新講話精神等內(nèi)容，統(tǒng)一黨委班子思想。在深入學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上，黨委班子深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，結(jié)合市委巡察反饋意見整改，從5個(gè)方面找準(zhǔn)查實(shí)存在的突出問題，深入進(jìn)行黨性分析，深刻剖析問題根源，有針對性地制定整改措施。下面，匯報(bào)一下黨委班子對照檢查情況。
一、去年及今年巡察專題民主生活會(huì)整改落實(shí)情況
（一）2019年度民主生活會(huì)整改落實(shí)情況。集團(tuán)黨委于2019年**月**日召開“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會(huì)。黨委班子共梳理檢視問題**個(gè)，其中當(dāng)時(shí)已經(jīng)解決的問題有**個(gè)，剩余**個(gè)問題在2020年已經(jīng)解決。針對存在問題，黨委班子深入剖析原因，明確努力方向，組織整
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略687字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面。一是理論學(xué)習(xí)抓得不緊。落實(shí)黨委理論學(xué)習(xí)中心組制度不規(guī)范,對學(xué)習(xí)黨的十九大精神及習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想抓的不緊。2020年12個(gè)專題學(xué)習(xí)內(nèi)容，有的專題未及時(shí)組織學(xué)習(xí)，存在突擊集中學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。班子主動(dòng)學(xué)習(xí)抓得不夠，滿足于完成上級(jí)要求的基本政治理論學(xué)習(xí)，上級(jí)要求學(xué)什么就學(xué)什么，要求怎么學(xué)就怎么學(xué)，主動(dòng)結(jié)合單位和班子實(shí)際有針對性地學(xué)習(xí)不夠。二是理論學(xué)習(xí)不夠深入。學(xué)習(xí)方法比較單調(diào)，主要是領(lǐng)讀學(xué)習(xí)材料，缺乏深挖細(xì)究精神，專題學(xué)習(xí)討論不夠深入，討論發(fā)言質(zhì)量不夠高。對習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)建設(shè)的重要講話精神學(xué)習(xí)不深入，沒有堅(jiān)持經(jīng)常學(xué)習(xí)，對有些重大理論觀點(diǎn)、重大決策部署理解不深，落實(shí)不到位。三是學(xué)用結(jié)合不夠緊密。理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密,運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐、破解難題、推動(dòng)改革、加快發(fā)展不夠到位。理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐相脫節(jié)，與省、市布置工作聯(lián)系不夠緊，轉(zhuǎn)化成果不明顯，黨委理論學(xué)習(xí)中心組沒有撰寫調(diào)研報(bào)告，引領(lǐng)干部隊(duì)伍真學(xué)、真信、真懂、真用黨的理論，效果不太顯著。
（二）在堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級(jí)黨組織的政治功能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工群眾不折不扣貫徹落實(shí)黨中央決策部署方面。一是貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署差距較大。集團(tuán)黨委缺乏市場競爭意識(shí)、危機(jī)意識(shí)，在增強(qiáng)企業(yè)活力、抗風(fēng)險(xiǎn)能力等方面開拓創(chuàng)新精神不足，做強(qiáng)做優(yōu)企業(yè)主責(zé)主業(yè)措施不夠有力。2020年未按要求完成省、市政府下達(dá)的經(jīng)濟(jì)考核指標(biāo)及降本增效任務(wù)。二是推進(jìn)建立現(xiàn)代化企業(yè)制度遲緩。集團(tuán)黨委對習(xí)近平總書記關(guān)于深化國有企業(yè)改革指示精神學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)不深刻。企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)不完善，監(jiān)事會(huì)沒有按照要求**，未能正常履行監(jiān)督職責(zé)；部分子公司“三會(huì)一層”形同虛設(shè)，黨委會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)議事決策事項(xiàng)沒有按要求落實(shí)。三項(xiàng)制度改革任務(wù)要求未能在企業(yè)全面推行。三是主動(dòng)改革創(chuàng)新還有差距。思想觀念與新時(shí)代要求、高質(zhì)量發(fā)展不相適應(yīng)，思想不夠解放，存在一定的思維定勢，謀劃集團(tuán)公司發(fā)展思路不夠清晰。領(lǐng)導(dǎo)干部因循守舊，憑借以往的經(jīng)驗(yàn)和自己的想法。對新形勢新挑戰(zhàn)研究不夠，對集團(tuán)公司發(fā)展中面臨的苗頭性、傾向性和潛在性問題，缺乏提前預(yù)判和超前謀劃，對集團(tuán)發(fā)展困難缺乏有效辦法。對如何提高公司員工能力素質(zhì)，探索研究得還不夠，缺乏前瞻性的思考和深層次的研究。
（三）在履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作，扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六�！比蝿�(wù)，全力抓好脫貧攻堅(jiān)等工作方面。一是解決歷史遺留問題力度不夠。集團(tuán)歷史遺留問題較多，但集團(tuán)原**、**等多名人員被紀(jì)委監(jiān)委查處，相關(guān)知情人員對有些情況不想說、不愿說、不敢說。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對有些情況不掌握，一些問題了解不深入，歷史遺留問題推進(jìn)難度較大。二是化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)不夠到位。對結(jié)合實(shí)際貫徹中央關(guān)于國有企業(yè)國有資產(chǎn)保值增值要求，推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展缺乏長遠(yuǎn)規(guī)劃，就如何化解企業(yè)高額債務(wù)、市場競爭力減弱、盈利能力不足等問題辦法不多，“把方向、管大局、保落實(shí)”作用沒有發(fā)揮。截至2020年底，集團(tuán)資產(chǎn)負(fù)債率高達(dá)**%。下屬**家子公司中有**家處于虧損狀態(tài)。三是貫徹落實(shí)“六穩(wěn)”“六保”任務(wù)要求不夠到位。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對市委辦公室印發(fā)的《**扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作落實(shí)“六�！比蝿�(wù)的工作方案》進(jìn)行了傳閱，但黨委沒有組織專題學(xué)習(xí)，集團(tuán)沒有研究貫徹落實(shí)措施，沒有部署“六穩(wěn)”“六保”工作，做的不到位。集團(tuán)黨委沒有結(jié)合實(shí)際研究具體措施，積極推進(jìn)復(fù)產(chǎn)復(fù)工，**的**項(xiàng)目、 ……（未完，全文共5495字，當(dāng)前僅顯示1930字，請閱讀下面提示信息。收藏《國企黨委班子2020年度民主生活會(huì)對照檢查材料》）