單位主要領(lǐng)導(dǎo)2020年度個人述責述廉報告

目錄/提綱：……
一、凝心聚力，主業(yè)主責取得新進展
一是考核工作有序推進
二是中期評估統(tǒng)籌推進
三是疫情防控有力推進
四是巡察整改全面推進
二、砥礪前行，黨風(fēng)廉政譜寫新篇章
一是責任落實扎實推進
二是廉政教育全力推進
三是問題整治縱深推進
四是公示公開持續(xù)推進
三、篤行實干，政治建設(shè)邁上新臺階
一是學(xué)習(xí)教育統(tǒng)籌推進
二是組織建設(shè)有效推進
三是_態(tài)穩(wěn)步推進
四是支部共建全力推進
……
單位主要領(lǐng)導(dǎo)2020年度個人述責述廉報告

今年以來，在**、**的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，本人堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，按照“二二四三三”發(fā)展思路，團結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工苦干實干、努力拼搏，有力有效奮力推進負責的各項工作，圓滿完成了**、**交辦的各項工作任務(wù)�，F(xiàn)將個人履行職責和廉潔自律情況報告如下。
一、凝心聚力，主業(yè)主責取得新進展。一是考核工作有序推進。完成全縣43個單位242名鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部2019年度考核等次評定工作，報請**組織部部務(wù)委員會議、**委員會審定全縣通報執(zhí)行。將2020年度市級目標考核體系進行責任分解，擬定《鄉(xiāng)（街道、管理區(qū)）、縣直部門年度目標考核體系》。印發(fā)《關(guān)于對**2020年度差別化目標任務(wù)完成情況進行調(diào)度的通知》，共計開展目標完成情況調(diào)度8次，下發(fā)工作通報5期、催辦通知書4份、藍色預(yù)警決定書4份，約談14家單位。二是中期評估統(tǒng)籌推進。組織草擬《關(guān)于對黔黨發(fā)〔**〕23號文件實施情況中期評估發(fā)現(xiàn)問題及對策
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二、砥礪前行，黨風(fēng)廉政譜寫新篇章。一是責任落實扎實推進。全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責任，嚴格執(zhí)行“一崗雙責”制度，組織召開**2020年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作專題會議4次，安排部署黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作20余項。組織班子成員和干部職工就個人黨風(fēng)廉政建設(shè)、廉潔自律作出承諾，簽訂年度黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責任書，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責任進行層層分解，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。截至目前，共計簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書5份、廉潔自律承諾書4份、黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責任書6份。二是廉政教育全力推進。通過開展廉政教育、參觀警示教育基地等方式，深入學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀和黨的十九大、十九屆五中全會、十九屆中央紀委四次全會、十二屆省紀委四次全會、二屆市紀委五次全會和全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議暨黨風(fēng)廉政警示教育大會精神，組織干部職工開展談心談話活動，進一步增強廉政意識，確保上級各項決策部署落地落實。截至目前，共計組織召開黨風(fēng)廉政建設(shè)廉政教育8次，上廉政黨課2次，開展干部職工廉政談話7人次，參觀預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育基地1次、擬寫個人心得體會4篇。三是問題整治縱深推進。深入開展“手”“腿”“嘴”等方面作風(fēng)突出問題專項整治及嚴禁黨員干部、國家公職人員操辦和參與“升學(xué)宴”“謝師宴”工作，以案為鑒強化黨員、干部日常監(jiān)管，認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責任。截至目前，共計組織學(xué)習(xí)“手”“腿”“嘴”等方面作風(fēng)突出問題典型案例通報3次、扶貧民生領(lǐng)域典型案例通報2次、違反中央八項規(guī)定精神典型案例通報1次、違反疫情防控期間工作紀律典型案例通報1次，簽訂《不操辦不參加“升學(xué)宴”“謝師宴”承諾書》5份。四是公示公開持續(xù)推進。明確專人負責，建立“兩個責任”工作臺賬，認真收集領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部紀實手冊，按要求報送權(quán)力運行備案工作統(tǒng)計表。截至目前，共計完成主要領(lǐng)導(dǎo)及領(lǐng)導(dǎo)班子紀實公開臺賬公示11期、上報權(quán)力運行備案工作統(tǒng)計表10份，涉及大額度資金運作2件，重大事項決策1件，公示黨費收繳憑證11期，接受服務(wù)對象掃碼評價64次，全部評價為滿意。
三、篤行實干，政治建設(shè)邁上新臺階。一是學(xué)習(xí)教育統(tǒng)籌推進。牽頭擬定學(xué)習(xí)計劃，建立學(xué)習(xí)管理臺賬，不斷豐富學(xué)習(xí)形式和內(nèi)容，通過各類學(xué)習(xí)載體和平臺，不斷實現(xiàn)在職黨員學(xué)習(xí)全覆蓋。截至目前，組織全體職工干部集中學(xué)習(xí)共14次，領(lǐng)導(dǎo)干部、業(yè)務(wù)骨干參加新時代學(xué)習(xí)大講堂共28人次、學(xué)習(xí)強國APP學(xué)習(xí)累計完成學(xué)分71288分、法宣在線學(xué)習(xí)累計完成學(xué)分8317分。二是組織建設(shè)有效推進。通過開展自查自糾，及時收集完善相關(guān)印證資料歸檔，進一步促進支部標準化規(guī)范化水平，提升支部工作質(zhì)量，并順利通過了上級黨組織組織開展的調(diào)研和驗收等各項工作。嚴格落實“三會一課”制度，共計組織召開支部黨員大會8次，上黨課3次，開展先進典型教育4次、警示教育5次、革命傳統(tǒng)教育2次。分別以“致敬·2020清明祭英烈”“學(xué)習(xí)榜樣精神、踐行為民宗旨”“厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費”“防風(fēng)險、守底線”等為主題開展主題黨日活動10次。嚴格執(zhí)行積分管理，開展月積分考核登記公示10期，季度積分統(tǒng)計公示3期。三是_態(tài)穩(wěn)步推進。制定_態(tài)會議議事制度，定期召開會議研究_態(tài)工作，明確每半年至少向**匯報一次工作開展情況。將_態(tài)責任制工作與單位內(nèi)部考核管理緊密結(jié)合起來，切實將_態(tài)責任制工作與單位中心工作進行同安排、同部署、同考核、同落實，考核結(jié)果結(jié)果作為干部職工年終評先選優(yōu)、目標獎發(fā)放的重要依據(jù)。在辦公區(qū)域醒目位置張貼宣傳標語，適時更新單位黨務(wù)公示欄內(nèi)_態(tài)責任制工作落實 ……（未完，全文共2993字，當前僅顯示1903字，請閱讀下面提示信息。收藏《單位主要領(lǐng)導(dǎo)2020年度個人述責述廉報告》）