公司黨建工作座談會匯報材料

目錄/提綱：……
一、黨建引領助推項目_創(chuàng)效發(fā)揮作用
1、突出政治引領
2、突出黨政融合
一是幫助基層加速黨建成果“孵化”
3、突出問題導向
二是強化和改進理論學習，著力提高學習質量和效果
三是以著眼制度抓實基礎
4、突出堡壘作用
5、突出文化聚能
一是講好初心故事
二是發(fā)揮榜樣引領
6、突出人才支撐
一是積極落實年輕干部選拔培養(yǎng)工作
二是勞務派遣擇優(yōu)轉正，打通人才晉升通道
三是完善干部選拔使用和管理監(jiān)督政策
7、突出考核機制
一是推動黨建工作責任制、考核機制落實
二是突出挺紀在前
二、黨建工作中存在的主要問題
三、今后努力方向和主要措施
三是全力服務中心工作
五是持續(xù)強化作風建設
……
公司黨建工作座談會匯報材料

公司各級黨組織以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九屆四中全會精神，鞏固深化全國國有企業(yè)黨的建設工作會議成果，把效益為先、創(chuàng)譽創(chuàng)效作為公司黨建工作的出發(fā)點和落腳點，樹立大成本管理理念，夯實執(zhí)行力，落實責任制，提升管理創(chuàng)效能力，穩(wěn)步推進公司高質量發(fā)展。
一、黨建引領助推項目_創(chuàng)效發(fā)揮作用
公司黨委強化黨建引領，深化黨政融合，不斷鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，以“七個突出”推動項目_創(chuàng)效，提升公司管理創(chuàng)效水平。
1.突出政治引領。公司各級黨組織持續(xù)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，不斷強化理論武裝。采取集中學習、線上培訓多種有效方式，深化黨員干部對新思想新理論的把握。不斷增強“四
……（新文秘網http://m.jey722.cn省略544字，正式會員可完整閱讀）……　
和改進理論學習，著力提高學習質量和效果。借助一體化平臺的優(yōu)勢，分別對公司的中層干部進行教育輪訓；今年又依托專家在線授課，全面帶動黨員學思用貫通、知信行統(tǒng)一，提升黨員干部綜合素質和破解難題能力。三是以著眼制度抓實基礎。完善和落實基本制度，補齊管理短板。全力推進“放管服”“立改廢”，對公司多項管理制度進行重新評估，廢除不適應公司改革發(fā)展的制度，結合公司實際修訂出臺了切實可行的制度辦法，扎牢制度籠子，強化制度執(zhí)行，使制度優(yōu)勢轉化為實際效能。
4.突出堡壘作用。發(fā)揮黨的組織功能、組織優(yōu)勢、組織力量，抓住基層黨支部這個重點，抓好黨支部標準化建設這個關鍵，讓黨支部吹響“集合號”、當好“指導員”。一是大力推進標準化黨支部建設，以示范黨支部典型引領的方式，以點帶面，提升基層黨支部建設整體水平助推項目_水平上臺階。連續(xù)三年組織了黨內現場表彰大會、支部書記輪訓、支部書記抓黨建工作現場述職評議會，提升了支部組織力、戰(zhàn)斗力和黨務干部履職能力。二是充分發(fā)揮各級黨組織的積極性、主動性、創(chuàng)造性，本著“抓黨建促創(chuàng)效”思路，鎖定項目重點_環(huán)節(jié)，圍繞創(chuàng)譽創(chuàng)效，推進法人管項目標準化，將專業(yè)化、信息化、機械化等作為提高生產效率的支撐措施，及時總結好的經驗，形成可復制_效果，全面提升公司項目_能力。三是深化主題教育成果，圍繞發(fā)展的重難點問題，結合在一線的調研成果，解決實際問題，提升了公司管理效能。
5.突出文化聚能。把握主旋律，著力發(fā)揮思想引領、輿論引導作用，為公司改革創(chuàng)效提供強大動能。一是講好初心故事。通過邀請退休職工、公司全國勞模講初心歷程、推出先進典型系列報道《我的初心故事》等活動進一步激勵廣大黨員干部銳意進取、擔當作為。二是發(fā)揮榜樣引領。緊緊圍繞“施工生產、重點工程建設、重大事件、項目管理、基層黨建”，大力宣傳項目“攻難克險、團結拼搏、安全生產、鑄造精品、創(chuàng)先爭優(yōu)、降耗創(chuàng)效”典型事例，打造全員重管理、創(chuàng)效益的企業(yè)文化，進一步激勵公司廣大黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)，發(fā)揮先鋒模范作用。
6.突出人才支撐。建強基本隊伍，進一步健全完善黨務干部后備人才庫，打造推動企業(yè)發(fā)展的“紅色引擎”，助推項目創(chuàng)譽創(chuàng)效。一是積極落實年輕干部選拔培養(yǎng)工作。建立第三梯隊干部人才庫，做好企業(yè)中層人才干部的銜接，不斷輸入新鮮血液。二是勞務派遣擇優(yōu)轉正，打通人才晉升通道。本著“少而精”的原則，把實在實干，真正想干事、能干事的人選拔到公司人才隊伍中來。通過層層選拔和嚴格考核，今年將4名勞務派遣工轉為正式員工。三是完善干部選拔使用和管理監(jiān)督政策。堅持在一線培養(yǎng)、從一線選拔的“育、選、用”導向。嚴格把控人事動議、考察人選確定、組織考察，黨委會集體討論、公示等主要程序和關鍵環(huán)節(jié)，切實把好選人用人關，鑄強中堅力量。
7.突出考核機制。一是推動黨建工作責任制、考核機制落實。與所屬各單位簽訂黨建工 ……（未完，全文共3023字，當前僅顯示1527字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨建工作座談會匯報材料》）