目錄/提綱:……
一、主題教育的收獲體會
一是加強理論學習,增強了思想武裝
二是自覺對照檢視,找準了差距不足
三是扎實推進整改,提升了能力水平
二、檢視查擺出的突出問題
一是對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而談”,在融會貫通上還有差距
(二)對照黨章黨規(guī)方面,查找在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距和問題
(三)對照人民群眾新期待方面,查找在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在的差距和問題
二是集聚智慧不夠
(四)對照先進典型、身邊榜樣方面,查找在思想覺悟、能力素質、道德修養(yǎng)、作風形象方面存在的差距和問題
一是制度意識不夠強
二是制度落實不到位
三是制度建設不完善
(六)其他需要說明的事項
三、問題產(chǎn)生的原因
(一)思想基石還不夠堅實
(二)政治敏銳性不夠強
(三)工作作風不夠扎實
(四)持續(xù)改造思想修為的能力還需提升
(五)黨風廉政建設與企業(yè)管理結合不夠緊密
四、下一步努力方向及整改措施
二是學精業(yè)務知識
二是強化紀律修養(yǎng)
一是心里要時刻裝著群眾
二是實踐要密切聯(lián)系群眾
一是遵守紀律規(guī)矩
二是勇于擔當作為
……
黨委班子成員“不忘初心,牢記使命”主題教育專題民主生活會個人檢視剖析材料
按照“四個對照”、“四個找一找”要求,聯(lián)系思想工作實際,對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署,對照黨章黨規(guī),《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》,對照初心使命,實事求是檢視存在問題,自覺把自己擺進去,把職責擺進去,把工作擺進去,從政治、思想、作風、能力、廉政方面深入檢視差距、反思根源,F(xiàn)將個人
對照檢查情況報告如下:
一、主題教育的收獲體會
自從開展主題教育以來,通過加強理論學習,認真檢視和分析問題,以問題整改促提升,自身在思想、政治、作風、能力和廉政方面都取得了不小的進步:
一是加強理論學習,增強了思想武裝。堅持理論學習往深里走,往心里走,往實里走,進一步提高了運用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦,指導實踐,推動工作的能力,進一步增強了學思用貫通,知信行統(tǒng)一的能力和水平。
二是自覺對照檢視,找準了差距不足。按照習近
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己樹立一個更高的標桿,工作繁忙時放松了對理論的再學習,對理想的再堅定,對革命意志的再錘煉。
二是從嚴落實不夠,作為共產(chǎn)黨員,能夠嚴格落實黨章黨規(guī),但在執(zhí)行過程中,由于學習理解還不夠深透,雖然平時緊緊盯住標準和要求,但“知敬畏、存戒懼、守底線”還沒有上升到更高的層次和標準。
(三)對照人民群眾新期待方面,查找在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在的差距和問題。
一是平時工作中深入基層、深入群眾仍不夠,與一線員工交流工作不夠深入、不夠細致,缺乏針對性。有時忙于經(jīng)營性工作多,對基層存在的難題缺乏務實管用的解決措施。
二是集聚智慧不夠。實際工作中,引導群眾發(fā)揮自己的聰明才智不夠,深入基層去
動員和組織群眾也不夠,在“共同參與、共同盡力、共同享有”方面做得不夠充分,同時回應群眾關切不夠,還沒有應有的緊迫感和責任感。
(四)對照先進典型、身邊榜樣方面,查找在思想覺悟、能力素質、道德修養(yǎng)、作風形象方面存在的差距和問題。
一是工作思路不夠創(chuàng)新,聯(lián)系**百名品黨支部黨建工作內容不夠豐富,營造黨建氛圍工作思路不夠開闊,黨日活動大多還局限在傳統(tǒng)形式,缺乏創(chuàng)新。
二是管理不夠嚴格,在遇到工作中的一些矛盾和問題時,存在求穩(wěn)怕亂的思想,一定程度上缺乏“嚴管、勤管、恨管”的精神。
(五)對照十九屆四中全會精神查找在堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化方面存在的問題
一是制度意識不夠強。作為黨委班子成員,在面對黨員和基層群眾時,對中國特色社會主義制度和國家治理體系的強大生命力和巨大優(yōu)越性宣講得少,導致群眾甚至是部分黨員制度意識不夠強。
二是制度落實不到位。在制度的落實中存在不注重細節(jié)的問題,制度的落實時緊時松,同時黨員同志在制度落實中模范帶頭作用發(fā)揮不夠,制度執(zhí)行的質量和成效得不到真正的落實。
三是制度建設不完善。隨著社會的發(fā)展,制度的發(fā)展變化缺乏延續(xù)和完善,同時制度的監(jiān)督檢查、考核不夠,制度出臺后,相應的監(jiān)督較為薄弱,沒有建立和完善制度執(zhí)行后的監(jiān)督_。
(六)其他需要說明的事項
1、上年度
民主生活會通過深入學習,提高黨性修養(yǎng),始終做到了把牢政治方向、站穩(wěn)政治立場,始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力。在工作中加強了對社會熱點的關注,深入到一線,增加與年輕品類經(jīng)理的溝通,了解他們對于工作的想法,深入基層做了員工的貼心人,堅持以飽滿的熱情,扎實的作風,認真的態(tài)度,力爭優(yōu)質高效完成各項工作任務。
2、個人事項
配偶、子女無經(jīng)商辦企業(yè)行為,本人沒有利用職權或職務影響為配偶、子女經(jīng)商辦企業(yè)謀取非法利益的情況,不存在利用名貴特產(chǎn)、特殊資源謀取私利問題;未接受組織約談函詢;沒有受到過組織的問責;今年沒有需向組織報告的個人重大事項報告。
三、問題產(chǎn)生的原因
認真剖析問題產(chǎn)生的根源,具體表現(xiàn)在以下幾點:
(一)思想基石還不夠堅實。對理論武裝的重要性、緊迫性認識不足,在平時的工作、生活中,不斷進行自學,但沒有及時養(yǎng)成好的學習習慣,缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望,導致在真學真懂真用方面還有一定差距。
(二)政治敏銳性不夠強。有時對一些敏感問題缺乏警惕性和鑒別力,對社會上、網(wǎng)絡上出現(xiàn)的某些政治謠言和錯誤言論存在聽任的態(tài)度,沒有盡到堅決維護黨的形象的責任;同時存在政治鑒別力和洞察力不髙的問題,習慣就事論事,從政治角度觀察問題不夠,政z-m感性不夠強,對黨員干部的教育不足,沒有做到經(jīng)常性的談心談話。
(三)
工作作風不夠扎實。雖然 ……(未完,全文共3717字,當前僅顯示1877字,請閱讀下面提示信息。
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