集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)干部上年度民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況及2020年度民主生活會(huì)五個(gè)方面?zhèn)�人對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、2019年度民主生活會(huì)的整改措施落實(shí)情況
一是關(guān)于思想政治方面存在問題
二是關(guān)于精神狀態(tài)方面存在問題
三是關(guān)于工作作風(fēng)方面存在問題
四是關(guān)于“六個(gè)破除”方面存在問題
五是上年度民主生活會(huì)提出整改但尚未整改的問題
二、個(gè)人、家庭及親屬重大事項(xiàng)報(bào)告情況
三、存在的問題和具體表現(xiàn)
一是理論知識(shí)學(xué)習(xí)不深，聯(lián)系實(shí)際少，創(chuàng)新能力有待進(jìn)一步提升
二是政治認(rèn)識(shí)高度不夠，主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的能力有待進(jìn)一步增強(qiáng)
三是思想解放的力度不夠大，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的意識(shí)有待進(jìn)一步強(qiáng)化
一是工作中缺乏主動(dòng)性和勇于改革的膽識(shí)，不知不覺產(chǎn)生了不求有功、但求無過的思想
三是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)
一是深入基層開展調(diào)研，要求不高，措施不夠
二是宗旨意識(shí)還不夠強(qiáng)
（四）在對(duì)照先進(jìn)典型、身邊榜樣和思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面
一是工作中缺乏主動(dòng)性和勇于改革的膽識(shí)，不知不覺產(chǎn)生了不求有功、但求無過的思想
四、產(chǎn)生問題的原因剖析
（一）理論武裝不夠深入
（二）理想信念不夠堅(jiān)定
（三）宗旨觀念有所淡化
（四）擔(dān)當(dāng)意識(shí)有所欠缺
（五）監(jiān)督檢查缺乏力度
五、明確今后的整改措施
（一）強(qiáng)化“理論學(xué)習(xí)”新境界
（二）立起“絕對(duì)忠誠”新標(biāo)桿
（三）謀求“創(chuàng)新實(shí)干”新步伐
（四）助力“人才發(fā)展”新篇章
（五）邁上“身正為范”新臺(tái)階
……
集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)干部上年度民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況及2020年度民主生活會(huì)五個(gè)方面?zhèn)�人對(duì)照檢查材料

一、2019年度民主生活會(huì)的整改措施落實(shí)情況
一是關(guān)于思想政治方面存在問題。結(jié)合工作實(shí)際，不斷提高政治理論和工作水平，拓寬知識(shí)面，努力適應(yīng)新形勢(shì)，新變化。特別是在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。
二是關(guān)于精神狀態(tài)方面存在問題。嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”，自覺抵制“四風(fēng)”問題；樹立規(guī)矩意識(shí)，嚴(yán)格按黨性原則辦事、按政策法規(guī)辦事、按制度程序辦事，真正把守規(guī)矩當(dāng)作一種責(zé)任。
三是關(guān)于工作作風(fēng)方面存在問題。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，把維護(hù)和實(shí)踐人民的利益放在首位，把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中。堅(jiān)持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。
四是關(guān)于“六個(gè)破除”方面存在問題。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)想問題、辦事情、做決策，遵循客觀規(guī)律，增強(qiáng)工作的實(shí)效性。敢于主動(dòng)講實(shí)話、聽實(shí)話，不搞形式主義，不擺花架子。在工作中勇于開拓創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、攻堅(jiān)克難、奮
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略683字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
新要求方面，缺乏深層次的思考研究，學(xué)習(xí)不透徹、掌握不具體、研究不到位。
二是政治認(rèn)識(shí)高度不夠，主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的能力有待進(jìn)一步增強(qiáng)。比如思想認(rèn)識(shí)還不到位，工作方式傳統(tǒng)簡(jiǎn)單、針對(duì)性不強(qiáng)，缺乏吸引力、影響力；同時(shí)，公司在經(jīng)營(yíng)發(fā)展和項(xiàng)目建設(shè)上，面臨著新發(fā)展形勢(shì)和任務(wù)要求，沒有進(jìn)一步從深度到廣度上去拓展、從形式到內(nèi)容上去深化、從質(zhì)量到效益上去提升；沒有很好地從集團(tuán)黨委和公司發(fā)展全局的高度上去認(rèn)識(shí)和思考問題、解決問題，導(dǎo)致工作成效不明顯。
三是思想解放的力度不夠大，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的意識(shí)有待進(jìn)一步強(qiáng)化。具體在謀劃工作和推動(dòng)落實(shí)上，有時(shí)習(xí)慣用傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)、傳統(tǒng)辦法考慮問題，大膽探索的方式方法比較少，工作缺乏亮點(diǎn)特色；另外，各部門在制定工作計(jì)劃時(shí)，不夠及時(shí)、不夠周密，工作完成后思考總結(jié)不夠到位，工作缺乏積極性、主動(dòng)性和時(shí)效性。
（二）在履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作，全面落實(shí)“六�！比蝿�(wù)，全力抓好脫貧攻堅(jiān)等工作方面。具體表現(xiàn)有：
一是工作中缺乏主動(dòng)性和勇于改革的膽識(shí)，不知不覺產(chǎn)生了不求有功、但求無過的思想。對(duì)當(dāng)前形勢(shì)變化、發(fā)展趨勢(shì)的把握還不夠準(zhǔn)確，運(yùn)用黨的理論創(chuàng)新成果指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作還有待加強(qiáng)；在貫徹上級(jí)黨委部署要求、落實(shí)改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)的力度上還不夠，認(rèn)為安全穩(wěn)定更重要，對(duì)一些不盡合理的地方，雖有想法改變，但有求穩(wěn)怕亂思想，付諸行動(dòng)不及時(shí)。
二是在攻堅(jiān)克難上存在守?cái)偹枷�，真抓�?shí)干的作風(fēng)有所弱化，存在“把計(jì)劃當(dāng)工作，把研究當(dāng)落實(shí)”的狀況。缺乏迎難而上開拓創(chuàng)新的干勁和勇氣，工作標(biāo)準(zhǔn)不夠嚴(yán)格，放松對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)；缺乏對(duì)問題深層次的分析、思考，沒有把黨的先進(jìn)理論與實(shí)際工作緊密結(jié)合起來，缺少預(yù)見性和前瞻性；另外，抓工作缺乏釘釘子精神，有些工作雖然作了安排，但缺乏久久為功、持之以恒的韌勁。
三是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。平時(shí)與班子成員召開工作碰頭、談具體事務(wù)的多，敞開心扉談思想、講問題的少。特別是在開展批評(píng)與自我批評(píng)時(shí)顧慮和擔(dān)心比較多，往往以自我批評(píng)為主，批評(píng)其他班子成員就未及實(shí)質(zhì)。
（三）在堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨支部政治功能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)干部員工不折不扣貫徹落實(shí)中央、省委、集團(tuán)黨委決策部署方面。具體表現(xiàn)有：
一是深入基層開展調(diào)研，要求不高，措施不夠。沒有經(jīng)常性深入基層聽真話、訪實(shí)情了解不夠，聯(lián)系群眾不廣泛，直接聽取群眾意見不及時(shí)、不全面。有時(shí)下基層、項(xiàng)目一線調(diào)研不夠深入，常�！吧砣搿被鶎�，卻沒有“心入”基層；與群眾溝通時(shí)，聽匯報(bào)多，征求意見少；了解表面情況多，探索深層次問題少。
二是宗旨意識(shí)還不夠強(qiáng)。一方面，在工作上服務(wù)群眾觀念不強(qiáng)，沒有完全做到“從群眾中來，到群眾中去”，導(dǎo)致在解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題上做的不夠；另一方面，在感情上對(duì)員工有所疏遠(yuǎn)，沒有深入細(xì)致了解員工所想、所需、所盼、所急是什么，造成聯(lián)系群眾不緊密，服務(wù)群眾不深入。
（四）在對(duì)照先進(jìn)典型、身邊榜樣和思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面。我始終帶頭恪守黨章黨規(guī)，保持高尚道德情操和健康生活情趣，切實(shí)發(fā)揮好作為一名黨員干部先鋒模范作用。但對(duì)照高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，仍存在一些問題和不足。具體表現(xiàn)有：
一是工作中缺乏主動(dòng)性和勇于改革的膽識(shí)，不知不覺產(chǎn)生了不求有功、但求無過的思想。對(duì)當(dāng)前形勢(shì)變化、發(fā)展趨勢(shì)的把握還不夠準(zhǔn)確，運(yùn)用黨的理論創(chuàng)新成果指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作還有待加強(qiáng)；在貫徹上級(jí)黨委部署要求、落實(shí)改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)的力度上還不夠，認(rèn)為安全穩(wěn)定更重要，對(duì)一些不盡合理的地方，雖有想法改變，但有求穩(wěn)怕亂思想， ……（未完，全文共5465字，當(dāng)前僅顯示1919字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)干部上年度民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況及2020年度民主生活會(huì)五個(gè)方面?zhèn)�人對(duì)照檢查材料》）