公司2020年開展_態(tài)工作情況專題報告

目錄/提綱：……
二、加強對_態(tài)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，旗幟鮮明地抓改革、促發(fā)展，妥善處理好企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定關(guān)系，堅定不移地推進(jìn)公司組織架構(gòu)改革
三、堅持把_態(tài)工作作為黨的建設(shè)工作的重要內(nèi)容，納入重要議事日程，納入黨建工作責(zé)任制，全面推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化
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公司2020年開展_態(tài)工作情況專題報告

現(xiàn)將***公司2020年以來開展_態(tài)工作情況專題報告如下：
一、以“四個意識”和“兩個維護(hù)”為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央和上級黨組織關(guān)于_態(tài)工作的決策部署及指示精神，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)、攻堅戰(zhàn)、人民戰(zhàn)
從2020年年初開始，突如其來的新型冠狀病毒感染肺炎疫情迅速在全國、全世界蔓延，疫情就是戰(zhàn)情，抗擊就是命令，沖鋒就是號角。面對嚴(yán)峻形勢，公司黨委以強烈的政治敏銳性和政治責(zé)任感，多次以視頻會議的方式，認(rèn)真組織傳達(dá)和學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情做出的一系列重要指示精神，堅決落實黨中央、國務(wù)院和**集團黨委、上級黨委關(guān)于疫情防控的工作部署，站在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”的高度，充分認(rèn)識疫情防控工作的極其重要性和緊迫性，堅持以人民為中心，把思想和行動統(tǒng)一到習(xí)近平總書記的重要指示和黨中央的決策部署上來，統(tǒng)一到上級黨委的防控工作統(tǒng)一部署和
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系，堅定不移地推進(jìn)公司組織架構(gòu)改革
公司成立了以黨委書記為第一責(zé)任人的_態(tài)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了各部室、各分子公司經(jīng)理為直接責(zé)任人的_態(tài)建設(shè)網(wǎng)格化管理、層層落實機制，確保在_態(tài)建設(shè)上有人抓、有人問、有人管，做到責(zé)任到位、管理教育清晰。通過與基層各總支、支部簽定2020年全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任書，全面履行黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，認(rèn)真落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”和基層黨組織書記述職述廉等工作，加強黨員干部廉潔從業(yè)、誠信合規(guī)教育與管理，不斷加大紀(jì)檢監(jiān)察力度，嚴(yán)格落實中央“八項規(guī)定”、“廉政教育學(xué)習(xí)月”、談心談話提醒等黨內(nèi)法規(guī)制度，持續(xù)保持反腐倡廉高壓態(tài)勢；通過嚴(yán)密組織、嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)格程序、嚴(yán)細(xì)規(guī)則、嚴(yán)謹(jǐn)過程，繼去年年底實施了中層管理人員競聘工作，上半年在國內(nèi)疫情得到有效控制后，又先后圓滿完成了主管競聘、班長選拔、員工全員雙向選擇等一系列組織架構(gòu)改革落實落地工作，搭建起了“15部1室7個分子公司”精干、高效的組織機構(gòu)。廣泛聽取和收集不同年齡階段職工對公司組織架構(gòu)調(diào)整和員工雙向選擇工作的意見及訴求，從關(guān)愛職工的角度出發(fā)，切實考慮和解決部分職工在雙向選擇中的實際困難，制定了《員工自愿因病離崗解決辦法》，逐一與自愿申請因病離崗的員工簽定離崗協(xié)議，妥善安置困難職工1。截止到6月30日，公司所有員工雙向選擇、崗位調(diào)整到位。在全面推行公司組織架構(gòu)改革和全員雙向選擇等一連串“大手術(shù)”、“大調(diào)整”、“大動作”中，公司黨委始終堅持重大問題集體研究、重大事項請示報告、重大決策民主集中，加強政治引領(lǐng)，做好組織保障，回應(yīng)職工訴求，把職工思想政治工作做在前面，把矛盾化解在萌芽之時，突出抓住_態(tài)敏感環(huán)節(jié)，統(tǒng)一員工思想認(rèn)識，幫助員工“轉(zhuǎn)觀念、強技能、提素質(zhì)”，適應(yīng)公司改革需要，跟上公司改革步伐，扎扎實實做好職工隊伍穩(wěn)定和保持安全生產(chǎn)、經(jīng)營服務(wù)等平穩(wěn)運行工作，為推進(jìn)公司管理模式全面與集團職能對接及今后企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)保障。
三、堅持把_態(tài)工作作為黨的建設(shè)工作的重要內(nèi)容，納入重要議事日程，納入黨建工作責(zé)任制，全面推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化
公司黨委始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，保證黨的各項方針政策在企業(yè)貫徹執(zhí)行。公司黨委充分利用“中心組”理論學(xué)習(xí)、黨員“三會一課”專題學(xué)習(xí)、“學(xué)習(xí)強國”以及 “潤心學(xué)苑”等學(xué)習(xí)平臺，組織全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中、五中全會精神、《習(xí)近平談_理政（第三卷）》和新頒布的《中華人民共和國民法典》等政策法規(guī)，并由公司黨委書記親自為黨員干部上黨課并進(jìn)行專題輔導(dǎo)，引導(dǎo)黨員干部做到全面系統(tǒng)學(xué)、及時跟進(jìn)學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)，學(xué)思踐悟行高度統(tǒng)一。同時，嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉暫行條例》等有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格按照公司管理框架的調(diào)整，做好基層黨支部（總支）換屆和新組建工作，同步做好基層黨支部的設(shè)置，實現(xiàn)黨的組織、黨建工作和公司改革發(fā)展同步開展落實。進(jìn)一步加強基層黨組織建設(shè)，全面推行支部和黨員量化積分管理及“三會一課”年度清單管理，樹立黨的一切工作到支部的政治導(dǎo)向，全面提升黨員教育質(zhì)量和支部建設(shè)質(zhì)量，使黨的組織和黨的工作再規(guī)范、再提升、全覆蓋，不斷增強黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力。公司黨委先后制定并印發(fā)了《黨委會議事規(guī)則》、《“三重一大”決策管理規(guī)定》、《關(guān)于加強 ……（未完，全文共2938字，當(dāng)前僅顯示1868字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司2020年開展_態(tài)工作情況專題報告》）