關于2019年度黨風廉政建設情況的報告

目錄/提綱：……
一、2019年工作開展情況
（一）提高思想站位，壓實“兩個責任”
一是明確黨委主體責任
二是強化紀委監(jiān)督責任
三是注重強化政治監(jiān)督
（二）狠抓廉政教育，強化日常監(jiān)督
一是開展專題教育
二是組織實踐活動
三是開展日常監(jiān)督
（三）持續(xù)加強學習，鍛造過硬隊伍
一是深化理論學習強素質
二是積極參加培訓強能力
三是嚴格遵紀守法做表率
二、存在問題和形勢分析
一是_不夠明晰
二是制度建設不夠完善
三是專業(yè)人才十分欠缺
三、明年工作謀劃
一是嚴格落實黨風廉政建設責任制
二是與時俱進地抓好黨風廉政教育工作
三是進一步建全各項規(guī)章制度完善監(jiān)督機制
四是狠抓“四風”糾治加強黨員干部作風建設
……
關于2019年度黨風廉政建設情況的報告

今年以來，在分**臨時黨委的堅強領導下，在**臨時紀委的業(yè)務指導下，我們以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大及十九屆二中、三中、四中全會及中紀委十九屆三中全會精神，嚴格落實三級**年會精神及上級臨時紀委的各項要求，堅持穩(wěn)中求進、實事求是、依法依規(guī)，黨風廉政建設和反腐敗工作開展扎實有效，現(xiàn)將相關情況匯報如下：
一、2019年工作開展情況
（一）提高思想站位，壓實“兩個責任”
我們始終把壓實“兩個責任”作為黨風廉政建設的核心要義，積極踐行“權力就是責任，責任就要擔當，失責必須追究”的理念。一是明確黨委主體責任。**臨時黨委將黨風廉政建設和反腐敗工作列上重要議事日程，堅持與中心工作同研究、同部署、同落實、同檢查，同考核，牢固樹立“抓黨風廉政建設是本職、不抓是失職、抓不好是瀆職”的理念。黨委常委會上累計研究黨風廉政建設情況5次，組織專題學習14次，不斷強化管黨治黨的政治責任，進一步深化認識，強化擔當，知責
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略700字，正式會員可完整閱讀）……　
修養(yǎng)，筑牢思想防線，提高廉潔自律意識和拒腐防變能力。三是開展日常監(jiān)督。深入學習貫徹習近平總書記新時代中國特色社會主義思想特別是關于糾治“四風”和力戒形式主義、官僚主義的重要論述和指示批示，認真開展了集中整治形式主義官僚主義專項活動。按照有關規(guī)定，嚴格監(jiān)督落實財務管理規(guī)章制度，對財務報銷、采購、公務接待、補貼發(fā)放等進行抽查監(jiān)察；列席有關部門的物資采購、合同簽訂、詢價談判等重點工作，派員全程監(jiān)督，全年累計參與合同簽訂、物資詢價、談判監(jiān)督19次。每逢重要節(jié)日，結合實際印發(fā)通知提醒干部職工嚴守廉政紀律。
（三）持續(xù)加強學習，鍛造過硬隊伍
我們始終把強化“內功”，鍛造隊伍作為加強黨風廉政建設的重要保障，不斷加強思想武裝和理論武裝。一是深化理論學習強素質。堅持每月學習制度，全年共組織紀檢干部專題學習12次，重點學習習近平總書記系列重要講話精神，特別是習近平總書記在十九屆中央紀委三次全會重要講話精神。通過加強對《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》《關于實施黨風廉政建設責任制的規(guī)定》《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》的學習，切實把思想統(tǒng)一到了上級指示要求上，在學習中提高了認識、堅強了黨性，在學習中熟悉了業(yè)務、明細了職責，在學習中增強了使命、強化了擔當。二是積極參加培訓強能力。年初，選派人員參加國資委舉辦的國有企業(yè)紀檢監(jiān)察干部培訓班，通過學習和交流，提高了理論水平和履職能力。每月，本級自主舉辦培訓交流會，對上級文件和紀檢監(jiān)察工作中出現(xiàn)的新問題、新傾向進行研討，交流工作心得體會。多次邀請辦公室、財務、物裝等部門參與討論交流，既拓寬了視野，也使關鍵崗位人員接受了教育。三是嚴格遵紀守法做表率。我們堅信“打鐵還需自身硬”，分**臨時紀委委員和紀檢監(jiān)察處全體人員始終帶頭增強“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”，把準政治方向，站穩(wěn)政治立場，提高政治能力，堅持帶動身邊人，嚴格遵守定期報告全面工作、請示報告等重要制度，自覺遵守工作紀律、b_m紀律和廉政紀律，起到了很好的表率示范作用。
二、存在問題和形勢分析
轉企后，我們從“戰(zhàn)場”又回到了“市場”， 企業(yè)紀檢監(jiān)察工作面臨著新形勢新任務，結合轉企之后暴露出來的違規(guī)違紀問題，我們認為當前企業(yè)黨風廉政建設和反腐敗工作中主要存在以下三個傾向性問題：一是_不夠明晰。****總部對整個企業(yè)紀檢監(jiān)察工作_的設計還不夠明晰，紀檢工作和監(jiān)察工作是兩個不同的概念，紀檢工作屬于黨委領導下的黨內紀律檢查，而監(jiān)察則可以覆蓋黨內外所有人員，但是**工作并未對此進行明確區(qū)分，也沒有文件支撐監(jiān)察權利該由哪個部門行使，該如何如何行使。另外紀檢監(jiān)察機構并未實行上級派駐制，不利于實現(xiàn)本級監(jiān)督全覆蓋。二是制度建設不夠完善。上級各級部門并未針對企業(yè)實際情況對“一黨章二準則三條例”進行細化并出臺相關規(guī)章制度，也為對具體開展日常監(jiān)督和辦案工作進行明確規(guī)定，這使得基層在開展工作中需要直接面對“一黨章二準則三條例”這樣寬泛的條文，尤其是在日常監(jiān)督中，沒有明確的責任和權利界定，導致工作中“越位”“缺位”“錯位”“不到位”的現(xiàn)象時常發(fā)生。三是專業(yè)人才十分欠缺。目前企業(yè)各級紀委和紀檢監(jiān)察部門的工作人員均為兼職或非專業(yè)人員，思想解放不夠徹底，多沿用**紀檢工作套路，非常不適應企業(yè)紀檢工作。建議拓寬外出交流培訓的路子，把眼光放到安能以外，實事求是的開展培訓學習，尤其是要不拘一格，利用“校招”和“社招”引進專業(yè)的紀檢和法律相關人才。
三、明年工作謀劃
明年，我們將深入貫徹黨的十九屆四中全會和中紀委四次全會精神，按照****與**年度工作會議的部署要求，持續(xù)深化轉職能、轉方式、轉作風，建立健全監(jiān) ……（未完，全文共3892字，當前僅顯示1966字，請閱讀下面提示信息。收藏《關于2019年度黨風廉政建設情況的報告》）