2020年度述職報告

目錄/提綱：……
一、政治思想建設方面
二、擔當作為、真抓實干方面
三、增強領導能力、發(fā)揚斗爭精神方面
四、黨的建設方面
五、作風建設方面
六、黨風廉政建設方面
七、存在的問題
一是理論學習還不夠深入
二是理論聯(lián)系實際方面有所欠缺
三是責任壓力傳導不到位
四是在傳承紅色基因方面力度不夠
八、下一步工作措施
一是加強理論學習
二是強化責任擔當
三是改進工作作風
……
2020年度述職報告

按照組織安排，本人分管聯(lián)系衛(wèi)生健康、環(huán)境保護、殘聯(lián)、紅會等領域，承擔疫情防控指揮部、環(huán)保攻堅指揮部及醫(yī)養(yǎng)健康產業(yè)專班等相關工作任務。根據年度考核要求，現(xiàn)結合六個重點方面，將本人德能勤績廉情況匯報如下。
一、政治思想建設方面
以個人自學結合縣級領導干部進修班、市十九屆五中全會精神學習班和政府黨組集中學習，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆五中全會精神核心要義及黨章黨規(guī)黨紀具體要求。嚴格落實_態(tài)工作責任制，通過12345熱線、基層調研、網絡yq等定期分析分管領域_態(tài)狀況，排查風險點，筑牢_態(tài)安全防線。
二、擔當作為、真抓實干方面
面對新冠疫
……（新文秘網http://m.jey722.cn省略484字，正式會員可完整閱讀）……　
作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦。通過到分管部門參加專題黨組會、講專題黨課、談心談話等方式，監(jiān)督指導部門落實全面從嚴治黨主體責任，以縣人民醫(yī)院為先行試點，積極推進分管部門“清廉單位”創(chuàng)建。
五、作風建設方面
堅持一線工作作風，結合新冠肺炎疫情常態(tài)化防控和秋冬季防控檢查督導、貧困人口慢性病和殘疾人認定、農村生活污水治理和黑臭水體摸排等工作，采取“四不兩直”方式深入基層開展調研，在一線發(fā)現(xiàn)問題、掌握實情，連續(xù)三次就同一問題暗訪同一基層醫(yī)療單位，直至問題解決。
六、黨風廉政建設方面
嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和省、市、縣委實施辦法，時刻把紀律和規(guī)矩挺在前面，堅持慎微慎獨慎行。加強“八小時之外”的自我管理，自覺帶頭尚儉戒奢、反對享樂，不收受管理和服務對象、分管范圍內下屬單位和個人的禮品禮金。強化對身邊人的教育約束，保持了和諧的家庭氛圍和良好家風。在今年4月13日-30日的環(huán)保巡查中，縣委第一專項巡查組反饋了環(huán)保5大方面16個小項問題，結合全年環(huán)保攻堅工作，已全部整改到位。
七、存在的問題
一是理論學習還不夠深入。系統(tǒng)性把握黨的決策部署的能力有待進一步提升。政治理論學習功底還不夠扎實，對習近平新時代中國特色社會主義思想學習和把握精髓要義方面還有欠缺，學習上還存在實用主義傾向，停留在淺層理解上，較真精準上顯得捉襟見肘。
二是理論聯(lián)系實際方面有所欠缺。運用新理論分析解決實際問題的能力和水平還有待進一步提高，還沒有真正做到學通、弄懂、作實。沒有從戰(zhàn)略的高度充分認識到系統(tǒng)的理論知識和成熟的戰(zhàn)略思維，對各級黨委一系列部署和要求，與實際工作結合不緊密。在工作落實上，主要關注關心分管工作，在為總目標落實綜合保障方面深入思考少，導致群眾工作效率不高，效果不好。
三是責任壓力傳導不到位。分管領域的一些干部落實主體責任的主動性和執(zhí)行力不夠強，部分基層班子成員“一崗雙責”履行偏于松軟，貫徹落實上級決策部署存在被動應付現(xiàn)象，缺乏擔當作為的勇氣和干事創(chuàng)業(yè)的勁頭，“四風”問題防變異、防反彈仍然任重道遠，致使第二人民醫(yī)院、婦幼保健院項目推進初期進展較慢。
四是在傳承紅色基因方面力度不夠。自身在發(fā)揚沂蒙精神方面做得不實不細，沒有能夠更好地學習弘揚革命先烈和沂蒙紅嫂的精神品質，自己缺乏對黨和人民的事業(yè)矢志不渝、沖鋒陷陣、頑強拼搏、無私奉獻的精神。在日常工作中，客觀上忽視了對基層總體情況的把握，主動跟基層群眾溝通交流少，對群眾反映的問題調查滿足于掌握基本情況，缺乏 ……（未完，全文共2137字，當前僅顯示1358字，請閱讀下面提示信息。收藏《2020年度述職報告》）