2020年度公司黨委工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、突出重點，認真落實_態(tài)工作責(zé)任制
1、筑牢思想之“魂”
2、做到“六個納入”
3、抓好陣地建設(shè)
二、抓住關(guān)鍵，壓實全面從嚴治黨主體責(zé)任
1、壓實主體責(zé)任
二是召開2019年支部書記抓黨建述職評議會，聽取5位在職黨支部的支部書記述職
2、加強制度建設(shè)
3、嚴把選人用人關(guān)
三、固本強基，認真落實黨建重點工作
1、加強班子建設(shè)
一是認真開好巡視整改專題民主生活會
2、加強支部建設(shè)
二是以開展基層黨支部達標創(chuàng)星活動為抓手，開展支部規(guī)范化建設(shè)
3、創(chuàng)新工作機制
4、加強隊伍建設(shè)
三是認真組織開展黨支部年度述職評議和黨員民主評議活動
四、融入中心，認真落實上級組織各項部署
1、做好疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作
二是復(fù)工復(fù)產(chǎn)期間，認真做好復(fù)工前的疫情防控及安全教育培訓(xùn)相關(guān)工作
2、打好污染防治攻堅戰(zhàn)
一是污染防治相關(guān)工作方面
五、強化監(jiān)督，建設(shè)良好政治生態(tài)
1、筑牢思想防線
2、抓日常監(jiān)督
3、推動建章立制
4、強化正風(fēng)肅紀
三是堅持每年對公司三個生產(chǎn)單位二次分配情況進行專項審計
六、存在問題及明年工作思路
（一）存在不足和問題
三是結(jié)合公司實際創(chuàng)造性開展工作較少，黨建工作特色不鮮明等
（二）明年工作思路
1、加強和改進_態(tài)工作
2、創(chuàng)建黨建工作品牌
3、落實全面從嚴治黨責(zé)任
4、落實黨管干部和黨管人才原則
5、發(fā)揮公……
2020年度公司黨委工作總結(jié)

2020年，在上級黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下,公司黨委在堅持疫情防控常態(tài)化基礎(chǔ)上，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，推進全面從嚴治黨為主線,加強基層黨支部規(guī)范化建設(shè)為抓手,黨建工作融入企業(yè)中心工作為切點，認真貫徹落實省冶控黨委和市直機關(guān)黨工委年度黨建工作部署要求,著力提升黨建工作質(zhì)量,較好地完成年度黨建工作計劃,為促進公司經(jīng)營管理實現(xiàn)新突破提供了較強的政治動力和組織保證。
一、突出重點，認真落實_態(tài)工作責(zé)任制
1、筑牢思想之“魂”。區(qū)分層次組織制定理論學(xué)習(xí)計劃，以黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會議、“三會一課”為抓手,以微信工作群“移動課堂”和“學(xué)習(xí)強國”平臺為載體;采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)、專題輔導(dǎo)與專題培訓(xùn)相結(jié)合的方法,組織黨員干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆三中、四中、五中全會精神、《習(xí)近平談_理政》（第三卷）、習(xí)近平系列采訪實錄，以及《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》等黨內(nèi)法規(guī)和條例等學(xué)習(xí)內(nèi)容,通過學(xué)習(xí)時間、內(nèi)容、人員、質(zhì)量的“四落實”,使公司黨員干部加深了對習(xí)
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好思想建黨和制度治黨的情況等五個方面從好、較好、一般、差四個等次進行現(xiàn)場民主測評。通過現(xiàn)場述職和民主測評，查找工作短板，理清工作思路，促進工作交流和探討，提高了各黨支部書記對嚴格履行“一崗雙責(zé)”重要性的認識，促進了“一崗雙責(zé)”的落實，為新一年黨建工作水平的提升提供了有利條件。
2.加強制度建設(shè)。按《規(guī)章制度管理辦法》要求，從今年下半年開始，組織對公司基本制度進行重新梳理匯編，目前，已全部完成制度審查會簽流程，正進入制度印發(fā)匯編流程。本次制度匯編修訂制度***個，新增制度**個，其中，修訂完善的《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法》《公司黨委中心組學(xué)習(xí)制度》等**個黨建相關(guān)制度，為落實黨建工作責(zé)任、防范化解廉潔風(fēng)險點等提供了制度依據(jù)。
3、嚴把選人用人關(guān)。根據(jù)干部選拔任用規(guī)定和公司《干部管理辦法》規(guī)定，公司黨委按照“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔”的干部選拔任用標準，于2019年底，對因工作需要擬提任**位中層管理人員，從動議、民主推薦、組織考察等方面嚴格規(guī)范干部選拔任用程序，對符合提任條件的人員實行優(yōu)勝劣汰，努力形成風(fēng)清氣正的選人用人風(fēng)氣。于1月份完成了新選拔干部的任命工作，并在干部任職前嚴把“三關(guān)”。即把好“談話關(guān)”，由紀委書記進行個別談話，給即將任職的干部注入“清醒劑”；把好“廉政關(guān)”，對新任職干部進行線上廉政考試，經(jīng)測試，他們考試成績都在98分以上；把好“承諾關(guān)”，新任職干部都要圍繞政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律等六個方面撰寫對照檢查，談個人對廉政建設(shè)工作的體會，做出自身廉政建設(shè)和履行職責(zé)公開承諾，接受職工群眾的監(jiān)督。通過近一年來的工作表現(xiàn)看，新任職的干部在各自崗位上想事、干事，擔當、作為，贏得了職工群眾的好評。今年，修訂完善了《干部管理辦法》，公司黨委嚴格按程序做好干部選拔相關(guān)工作。經(jīng)民主推薦，有一位同志符合列為中層副職考察對象，目前，已完成組織考察、任前公示等相關(guān)程序。
三、固本強基，認真落實黨建重點工作
1、加強班子建設(shè)。一是認真開好巡視整改專題民主生活會。按照公司黨委《關(guān)于召開巡視整改專題民主生活會的工作方案》的要求，公司領(lǐng)導(dǎo)班子緊扣省冶控黨委下發(fā)的巡視反饋意見整改清單，圍繞落實黨的路線方針政策和黨中央、省委重大決策部署方面等四個方面的會議主題，認真對照檢查，剖析存在問題的原因，并提出今后努力方向。二是能以普通黨員身份參加所在支部組織生活會，嚴格落實黨內(nèi)各項組織生活制度，為打造政治堅定的領(lǐng)導(dǎo)班子提供了思想和組織保障。
2、加強支部建設(shè)。一是以線上學(xué)習(xí)和走出去、請進來相結(jié)合的方式，組織支部書記、黨務(wù)干部學(xué)習(xí)領(lǐng)會《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作條例》、《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)黨組織工作條例》等，不斷提升他們的履職能力。全年組織黨員干部教育培訓(xùn)**批次共**人次；二是以開展基層黨支部達標創(chuàng)星活動為抓手，開展支部規(guī)范化建設(shè)。各黨支部認真對照“六個基本”內(nèi)容，不斷加強和完善支部自身建設(shè)。特別是在加強黨日活動開展方面，根據(jù)上級黨組織關(guān)于深入推進黨支部主題黨日的相關(guān)要求，今年各黨支部在每月相對固定一天開展主題黨日活動的基礎(chǔ)上，認真落實“規(guī)定動作”，于“七一”期間組織開展“堅決維護核心，踐行初心使命”主題黨日活動，年內(nèi)開展一次“新時代、新?lián)�、新作為”主題黨日活動。
3、創(chuàng)新工作機制。積極踐行“黨建+”的大黨建理念，以開展基層黨支部達標創(chuàng)星活動和開展國企黨建“樂創(chuàng)”工程為契機，結(jié)合實際廣泛開展黨員先鋒工程活動，共設(shè)立了***個紅土先鋒黨員示范崗,劃分了**個黨員責(zé)任區(qū),建立了**個黨員志愿服務(wù)隊,通過活動的開展，以黨員亮身份、亮職責(zé)、亮承諾等方式，進一步細化黨員責(zé)任,跟蹤掌握黨員盡職盡責(zé)情況，使支部黨建工作與安全生產(chǎn)經(jīng)營工作相融合，增強了黨員責(zé)任感和使命感，在支部黨員中積極營造出“比、學(xué)、趕、幫、 ……（未完，全文共5926字，當前僅顯示2081字，請閱讀下面提示信息。收藏《2020年度公司黨委工作總結(jié)》）