鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2020年抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、履職工作特色和亮點
（一）聚焦抓重點，壓緊壓實黨建工作責任
（二）聚焦強隊伍，狠抓嚴抓黨員干部培養(yǎng)
三是嚴格按照省上相關(guān)管理辦法管好用好第一書記和駐村幫扶工作隊
（三）聚焦夯基礎(chǔ)，提標提升基層黨建水平
（四）聚焦保投入，強化深化黨建服務保障
（五）聚焦重落實，穩(wěn)定培育集體經(jīng)濟項目
二、存在的主要問題及原因分析
一是基層黨建工作創(chuàng)新上還需加強
二是在黨員隊伍的優(yōu)化上還需強化
三是在村干部隊伍的管理上還需強化
四是在基層黨建指導的管理上還需強化
一是有時在抓創(chuàng)新上存在“等”的思想
二是有時客觀上存在“慢”的顧慮
三是有時跟蹤督促存在“松”的現(xiàn)象
三、下一步工作思路和主要措施
（一）繼續(xù)把黨委主體責任扛起來
（二）繼續(xù)把思想政治建設(shè)抓起來
（三）繼續(xù)把黨建工作職責擔起來
（四）繼續(xù)把作風建設(shè)督起來
（五）繼續(xù)把制度建設(shè)用起來
三是嚴格考核獎懲
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2020年抓基層黨建工作述職報告

按照會議安排，現(xiàn)將抓基層黨建工作的主要做法及個人履職情況述職如下：
一、履職工作特色和亮點
（一）聚焦抓重點，壓緊壓實黨建工作責任。今年以來，我切實履行黨建工作第一責任人的職責，堅持每季度召開黨委會議專題研究全鎮(zhèn)黨建工作，定期召開黨委理論中心組學習貫徹落實各級會議精神，把握政治方向，提高黨性修養(yǎng)。全年召開專題黨建工作會議6次，黨委專題會議12次，牽頭分解黨建工作分工，推動班子成員本職崗位與包村工作“雙崗雙責”落實，加強黨委對經(jīng)濟社會、_態(tài)工作和黨的建設(shè)全面工作的領(lǐng)導，黨委把方向、管大局、作決策、抓落實職責得到全面有效落實。
（二）聚焦強隊伍，狠抓嚴抓黨員干部培養(yǎng)。一是抓住村（社區(qū)）“兩委”換屆之機，挖掘選拔21名素質(zhì)
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略543字，正式會員可完整閱讀）……　
（四）聚焦保投入，強化深化黨建服務保障。結(jié)合基層黨建示范點創(chuàng)建，籌措資金12余萬元全面改造提升**村辦公場所，辦公核心區(qū)面貌煥然一新。墊資30余萬元新建三聯(lián)村“黨支部+合作社+農(nóng)戶”發(fā)展鄉(xiāng)村旅游、特色養(yǎng)殖。目前冷水魚養(yǎng)殖基地一期已完成占地5畝1000m3玻璃鋼魚缸建設(shè)。同時統(tǒng)籌各級各類資源，籌措資金10余萬元為黨群服務中心購置更換空調(diào)、辦公桌、電腦、打印機等設(shè)備，著力提高12村1社區(qū)黨群服務中心建設(shè)質(zhì)量。
（五）聚焦重落實，穩(wěn)定培育集體經(jīng)濟項目。緊抓中央、省級財政和黨費扶持發(fā)展村級集體經(jīng)濟項目有利契機，打造**村白芪種植基地和“休閑、康養(yǎng)、度假、深呼吸”的旅游體驗示范園一處。目前已完成對100畝種植面積預留及整理，新建白芪加工廠房4間100㎡，安裝加工機器等相關(guān)設(shè)備。同時以鞏固提升脫貧成效為目標，以壯大村級集體經(jīng)濟發(fā)展和實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略為工作主線，結(jié)合“十四五”規(guī)劃項目庫建設(shè)，鎮(zhèn)黨委、政府為各村量身打造儲備產(chǎn)業(yè)項目，不僅形成了“一村一個主導產(chǎn)業(yè)”發(fā)展格局，更能實現(xiàn)各村村級積累持續(xù)攀升。
二、存在的主要問題及原因分析
存在問題：一是基層黨建工作創(chuàng)新上還需加強。抓黨建工作的思路和辦法仍顯不足，黨建工作缺乏明顯的創(chuàng)新和亮點。抓黨員學習教育上形式單一，教育方法多樣性、教育手段生動性不強，黨員學習主動性積極性不夠，黨員帶領(lǐng)致富作用發(fā)揮不好。二是在黨員隊伍的優(yōu)化上還需強化。年輕黨員流出、黨員老齡化現(xiàn)象仍然突出，激勵人才返鄉(xiāng)工程不夠完善，對年輕人吸引力不足，黨組織儲備力量仍然乏力；三是在村干部隊伍的管理上還需強化。對個別基層黨支部書記、黨員干部管理失之于寬、失之于軟，部分村干部值班值守工作紀律堅持不好、黨員先鋒模范作用發(fā)揮不好。村干部工作繁瑣且工資報酬相對較低，崗位吸引力不強，致使選拔年輕干部的余地越來越小，選人難度加大，出現(xiàn)了村干部難培養(yǎng)、難選拔的局面。四是在基層黨建指導的管理上還需強化。包抓領(lǐng)導和黨建指導員時間多用于處理自己分管事項及業(yè)務事項，在黨建工作上缺乏主動性、專業(yè)性，對村黨組織的指導力度和深度均有限。
原因分析：一是有時在抓創(chuàng)新上存在“等”的思想。自認為循規(guī)蹈矩就行，有時會有等等看的想法。或者有時有些新的想法點子，在執(zhí)行落實上差強人意；二是有時客觀上存在“慢”的顧慮。認為黨員老齡化是普遍現(xiàn)象，不是一朝一夕問題，要慢慢來。在吸引在外的年輕人才返鄉(xiāng)方面也想了些辦法，做了些工作，但是收效甚微；三是有時跟蹤督促存在“松”的現(xiàn)象。對班子成員講得多，督促的少，包容多，動真格的少�？偸求w諒班子成員本身分管其他業(yè)務多，投入黨建精力不足。
三、下一步工作思路和主要措施
結(jié)合“四抓兩整治”專項行動開展，以黨支部建設(shè)標準化為抓手，全面落實“六抓六提升”工作重點，鞏固提升支部建設(shè)標準化工作成果，全力抓好責任落實、牽引驅(qū)動、破題創(chuàng)新 ……（未完，全文共3017字，當前僅顯示1523字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2020年抓基層黨建工作述職報告》）