公司黨委書記2020年抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、履職工作情況
（一）增強(qiáng)黨性，抓實(shí)思想教育，筑牢“主陣地”
（二）夯實(shí)基礎(chǔ)，筑強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，激發(fā)“新動力”
（三）迎難而上，發(fā)揮核心作用，錘煉“主力軍”
（四）搶抓銷售，促進(jìn)經(jīng)營提升，應(yīng)對“新考驗(yàn)”
（五）履職盡責(zé)，從嚴(yán)管黨治黨，把牢“主動權(quán)”
二、存在的問題
一是堅(jiān)持學(xué)習(xí)方面還不夠自覺
二是思想還不夠解放，開拓創(chuàng)新不足
三是基層支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化程度還不夠高
四是主動抓黨建的意識還不夠強(qiáng)，黨建與經(jīng)營還不能深度融合
三、下一步工作思路和措施
（一）以提升向心力為導(dǎo)向，推動思想建設(shè)展現(xiàn)新氣象
（二）以提升組織力為重點(diǎn)，推動基礎(chǔ)建設(shè)邁上新臺階
（三）以提升戰(zhàn)斗力為目標(biāo)，推動隊(duì)伍建設(shè)實(shí)現(xiàn)新突破
一是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，通過干部輪崗、掛職鍛煉等形式，著力提升中層干部能力素質(zhì)
（四）以提升凝聚力為核心，推動廉潔從業(yè)開創(chuàng)新局面
……
公司黨委書記2020年抓基層黨建工作述職報告

剛剛過去的2020年是極不平凡的一年，在市工信局（國資委）黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，公司黨委以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展和黨建重點(diǎn)工作任務(wù)，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織把方向、管大局、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，堅(jiān)持“迎難而上，逆勢上揚(yáng)，穩(wěn)中求進(jìn)”工作總基調(diào)，不斷加強(qiáng)黨建引領(lǐng)和黨政融合，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)公司全體黨員干部職工銳意進(jìn)取、攻堅(jiān)克難，實(shí)現(xiàn)黨建工作和經(jīng)營工作雙促進(jìn)、雙提升。
下面我將一年的履職情況匯報如下，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
一、履職工作情況
（一）增強(qiáng)黨性，抓實(shí)思想教育，筑牢“主陣地”
公司黨委共有黨員122名，10個黨支部。作為黨委書記，我始終堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神貫穿始終，充分發(fā)揮“頭雁”作
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略601字，正式會員可完整閱讀）……　
兩名一線員工光榮的“火線入黨”，生鮮聯(lián)采中心榮獲“**市模范集體”，兩名生鮮采購分別榮獲**省“五一勞動獎?wù)隆焙汀?*省抗擊新冠疫情嘉獎”。此外，**不忘承擔(dān)社會責(zé)任，職工自愿向紅十字會捐款20.35萬，向社區(qū)、一線公安干警、環(huán)衛(wèi)工人捐贈2000箱牛奶……
（四）搶抓銷售，促進(jìn)經(jīng)營提升，應(yīng)對“新考驗(yàn)”
新冠疫情影響了正常經(jīng)營，后疫情時期，**注重抓好線上線下營銷，搶抓政府刺激消費(fèi)和拉動消費(fèi)的機(jī)遇，借力、借勢、借智，積極宣傳引導(dǎo)，狠抓店面管理，強(qiáng)化服務(wù)提升。加快對接新零售，加強(qiáng)與阿里旗下的“餓了么”平臺合作，借助平臺發(fā)展**第二賣場線上業(yè)務(wù)，推出疫情零接觸、送貨到家服務(wù)，通過借助外力營銷、連鎖規(guī)模營銷、“直播帶貨”等多種營銷方式，推進(jìn)線上線下融合發(fā)展。目前，線上線下融合營銷已經(jīng)成為常態(tài)化工作，在疫情沖擊、消費(fèi)緊縮、購買力下降的情況下，全年實(shí)現(xiàn)線下銷售9579萬元，同比增長12.89%，實(shí)現(xiàn)線上銷售350多萬元，企業(yè)效益得到穩(wěn)步提升。
（五）履職盡責(zé)，從嚴(yán)管黨治黨，把牢“主動權(quán)”
我認(rèn)真履行第一責(zé)任人責(zé)任，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨總要求，堅(jiān)決扛起管黨治黨主體責(zé)任。年初與各支部簽訂《2020年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，明確目標(biāo)和責(zé)任，重大節(jié)點(diǎn)前對重要崗位人員會議，敲警鐘做提醒，認(rèn)真落實(shí)環(huán)節(jié)以上干部任前談話制度，今年開展任期談話12人次，全年無違法違紀(jì)情況發(fā)生。
二、存在的問題
作為黨委書記，回顧全年工作和上年度查擺的問題整改情況，取得了一些成績，但也存在不足和薄弱環(huán)節(jié)。
一是堅(jiān)持學(xué)習(xí)方面還不夠自覺。理論學(xué)習(xí)停留在參加中心組學(xué)習(xí)和個人抄寫筆記上，積極性還不夠，黨的政治理論學(xué)習(xí)上不夠系統(tǒng)；業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面偏重于喜歡看的內(nèi)容，對于弱項(xiàng)如財(cái)務(wù)方面的知識還不夠鉆研。究其根源，還是思想上不夠重視，偏重業(yè)務(wù)，放松了理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，理論知識在理解精神吃透內(nèi)涵上還不夠深刻，持續(xù)性不強(qiáng)，業(yè)務(wù)知識缺少鉆研，有時候用到了才去看。
二是思想還不夠解放，開拓創(chuàng)新不足。不能緊跟新形勢發(fā)展，有時還習(xí)慣于傳統(tǒng)辦法和招數(shù)，特別是對接新零售的經(jīng)營上，還缺乏創(chuàng)新措施和辦法，解放思想的程度還需進(jìn)一步加大；黨員教育活動形式單一，在學(xué)習(xí)教育方面思路不開闊，沒有更好的借助載體，工作方式仍處在閉路狀態(tài)，工作方法上較習(xí)慣于老一套而難于創(chuàng)新。究其根源，還是缺乏以“釘釘子”和“推土機(jī)”的精神抓好黨建工作的狠勁和韌勁，在“�！薄伴L”二字上下功夫不夠深。黨建工作開拓創(chuàng)新不能緊跟新形勢，存在“老辦法、老思維”教育和管理黨員，使黨員學(xué)習(xí)內(nèi)容“更新”不及時。
三是基層支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化程度還不夠高。個別基層支部黨建工作開展不夠規(guī)范，還存在臺賬不齊全、“三會一課”不規(guī)范、責(zé)任制落實(shí)不到位的情況，有的主題黨日活動內(nèi)容不夠豐富，形式欠靈活；有的組織生活會質(zhì)量不高，民主評議黨員有走過場的現(xiàn)象；究其根源，主要是下屬單位和部門主要負(fù)責(zé)人思想認(rèn)識有偏差，對黨建工作的重要性缺乏更深刻的認(rèn)識，看重業(yè)務(wù)工作，忽視分管的黨建工作，存在“兩張皮”，主體責(zé)任落實(shí)上有缺位。
四是主動抓黨建的意識還不夠強(qiáng)，黨建與經(jīng)營還不能深度融合。工作中，主觀意識會不由自主的傾 ……（未完，全文共3342字，當(dāng)前僅顯示1688字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委書記2020年抓基層黨建工作述職報告》）