在農(nóng)商行黨的建設(shè)工作會(huì)上的講話

目錄/提綱：……
一、**年黨建和組織人事工作卓有成效，有力促進(jìn)了全省農(nóng)商行轉(zhuǎn)型發(fā)展
（一）突出政治引領(lǐng)，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦
（二）堅(jiān)持清單管理，壓緊壓實(shí)黨建主體責(zé)任
（三）強(qiáng)化制度建設(shè)，嚴(yán)肅規(guī)范組織生活
（四）注重強(qiáng)基固本，基層基礎(chǔ)提檔升級(jí)
（五）強(qiáng)化改革創(chuàng)新，不斷健全完善組織人事制度
（六）著眼能力提升，不斷加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)
（七）落實(shí)保障措施，優(yōu)化社保服務(wù)
（八）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，推動(dòng)群團(tuán)工作精彩紛呈
二、充分認(rèn)清當(dāng)前面臨的新形勢(shì)，努力適應(yīng)新時(shí)代黨建和組織人事工作新要求
（一）適應(yīng)黨的領(lǐng)導(dǎo)作用的新要求，在堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)上要有新境界
（二）適應(yīng)全面從嚴(yán)治黨的新常態(tài)，在落實(shí)黨建責(zé)任上要有新作為
（三）適應(yīng)基層組織建設(shè)新任務(wù)，在提升基層組織力上要有新成效
（四）適應(yīng)組織工作新形勢(shì)，在推動(dòng)組織人事工作上取得新質(zhì)效
三、圍繞中心服務(wù)大局，做好當(dāng)前基層黨建和組織人事重點(diǎn)工作
（一）抓好黨的十九大精神的學(xué)習(xí)宣傳貫徹，用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦
（二）加強(qiáng)基層組織建設(shè)，推動(dòng)基層組織建設(shè)全面進(jìn)步全面過(guò)硬
（三）加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)組織人事工作高質(zhì)量發(fā)展
（四）加強(qiáng)工會(huì)群團(tuán)工作，建設(shè)和諧向上企業(yè)文化，增強(qiáng)員工隊(duì)伍凝聚力
……
在**農(nóng)商行黨的建設(shè)工作會(huì)上的講話

同志們：
經(jīng)省聯(lián)社黨委研究，今天召開全省農(nóng)商行黨的建設(shè)工作會(huì)議。會(huì)議的主要任務(wù)是：深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)總書記視察**重要講話精神，回顧總結(jié)**年全省農(nóng)商行基層黨建和組織人事工作，分析形勢(shì)，明確任務(wù)，對(duì)**年全省農(nóng)商行基層黨建和組織人事工作進(jìn)行安排部署，為全省農(nóng)商行轉(zhuǎn)型發(fā)展和“三大銀行”建設(shè)提供組織保證。下面，根據(jù)會(huì)議安排，我先講幾點(diǎn)意見。
一、**年黨建和組織人事工作卓有成效，有力促進(jìn)了全省農(nóng)商行轉(zhuǎn)型發(fā)展
**年，在省聯(lián)社黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全省農(nóng)商行各級(jí)黨組織深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委全面從嚴(yán)治黨的部署，圍繞中心、服務(wù)大局，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，黨的建設(shè)和組織人事工作取得了新的成績(jī)。
（一）突出政治引領(lǐng)，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦。
一是深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神。制定印發(fā)學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神工作方案，發(fā)放學(xué)習(xí)資料2萬(wàn)余冊(cè)，組織成立了省聯(lián)社黨委宣講團(tuán)，省聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)帶頭，深入市縣行宣講，推動(dòng)黨的十九大精神進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)支行、進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)。各級(jí)農(nóng)商行黨委班子帶頭，讀原著、學(xué)原文、悟原理，帶動(dòng)全體黨員干部真學(xué)、真懂、真用，形成以中心組學(xué)習(xí)為龍頭、黨員干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)為紐帶，支部學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)的良好格局。今年年初，省委省直機(jī)關(guān)工委對(duì)**年省直各單位黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)工作進(jìn)行總結(jié)通報(bào)，大篇幅舉例表?yè)P(yáng)了省聯(lián)社黨委中心組學(xué)習(xí)的實(shí)際成效。二是深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。研究制定了全省農(nóng)商行推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化實(shí)施方案，組織召
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章、集中學(xué)習(xí)討論，五項(xiàng)“規(guī)定動(dòng)作”上，積極開展專題黨課、志愿服務(wù)、扶貧攻堅(jiān)、崗位競(jìng)賽等“自選動(dòng)作”，真正使“主題黨日活動(dòng)”成為落實(shí)“三會(huì)一課”的有效載體，成為黨員教育和管理的有效載體。三是落實(shí)黨員手冊(cè)紀(jì)實(shí)制度。下發(fā)《黨員手冊(cè)》，做到黨員人手一本，對(duì)黨員參加組織生活、交納黨費(fèi)、民主評(píng)議、履行承諾、參加志愿活動(dòng)等實(shí)際行動(dòng)進(jìn)行記錄，作為年度考核、民主評(píng)議的重要依據(jù)。
（四）注重強(qiáng)基固本，基層基礎(chǔ)提檔升級(jí)。
一是基層黨組織設(shè)置進(jìn)一步規(guī)范。進(jìn)一步規(guī)范、調(diào)整和優(yōu)化全省各基層黨組織設(shè)置，目前，全省各級(jí)農(nóng)商行通過(guò)單獨(dú)設(shè)立和合署辦公的方式，明確了黨務(wù)職能部門，完善了黨組織架構(gòu)體系，有效推動(dòng)了從嚴(yán)治黨向基層延伸、向縱深發(fā)展。截止**年底，全省農(nóng)商行**家黨委，共設(shè)置**家機(jī)關(guān)黨委、**家黨總支、**家黨支部。二是黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)深入推進(jìn)。**年年初，啟動(dòng)了“全省農(nóng)商行黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)年”工作，印發(fā)了《全省農(nóng)商行黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作手冊(cè)》，從制度建設(shè)、組織建設(shè)、工作流程、陣地建設(shè)、支部活動(dòng)“五個(gè)方面”對(duì)基層支部建設(shè)進(jìn)行規(guī)范。**年，全省各級(jí)農(nóng)商行共建立標(biāo)準(zhǔn)化黨支部試點(diǎn)**家，進(jìn)一步推動(dòng)了基層組織建設(shè)的規(guī)范化、科學(xué)化、制度化。三是紅旗黨支部創(chuàng)建成效顯著。**年，在全系統(tǒng)表彰了**個(gè)先進(jìn)黨組織，**名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，匯編《全省農(nóng)商行紅旗黨支部工作法集錦》在全省農(nóng)商行推廣，其中**農(nóng)商行**支行黨支部的“五星黨員”支部工作法和**農(nóng)商行**支行黨支部的“三轉(zhuǎn)三創(chuàng)”支部工作法，受到省委省直機(jī)關(guān)工委的肯定和推廣，并被《**日?qǐng)?bào)》專題報(bào)道。
（五）強(qiáng)化改革創(chuàng)新，不斷健全完善組織人事制度。
圍繞建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍，去年以來(lái)，創(chuàng)新出臺(tái)了一系列干部人事制度，加大引才育才力度，加快干部隊(duì)伍進(jìn)退留轉(zhuǎn)，進(jìn)一步激發(fā)農(nóng)商行系統(tǒng)隊(duì)伍活力，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提高專業(yè)化水平，為“三大銀行”建設(shè)，儲(chǔ)備了充足的后備人力資源。在員工招錄方面，明確戶籍地報(bào)名的規(guī)定，大大緩解基層支行留人難的現(xiàn)象；將面試調(diào)整到筆試之前，避免高分低能現(xiàn)象；面試采取大評(píng)委制，筆試采用機(jī)考，嚴(yán)格按照分?jǐn)?shù)高低錄取，有效遏制找關(guān)系、打招呼等現(xiàn)象。**年，新招員工**人，男女比例為4:6，平均年齡為25歲，性別和年齡結(jié)構(gòu)趨于合理；本科及以上學(xué)歷占69%，全日制學(xué)歷占87.6%，新招員工素質(zhì)不斷提升。在人才培養(yǎng)方面，按照在崗位上鍛煉，在使用中培養(yǎng)的思路，建立健全上掛下派委派鍛煉機(jī)制，加大省市縣三級(jí)行干部員工的交流力度，讓省聯(lián)社機(jī)關(guān)年輕干部下基層掛職，增長(zhǎng)閱歷，開闊思路，提高應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜局面、處理各種復(fù)雜矛盾的能力；讓基層優(yōu)秀青年到省聯(lián)社上掛鍛煉，幫助他們開闊視野，提高思維層次，提升綜合素質(zhì)和管理水平。**年，省聯(lián)社機(jī)關(guān)下派掛職鍛煉**人，市縣行上掛鍛煉**人，新增委派鍛煉**人。在推動(dòng)管理人員能上能下方面，通過(guò)廣泛征求意見，反復(fù)深入研討，參考省內(nèi)其他金融機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)人員退職管理辦法，建立了管理人員轉(zhuǎn)任督導(dǎo)員制度，完善了管理人員有序退出渠道，激發(fā)了干部隊(duì)伍活力�！掇k法》出臺(tái)以來(lái)，全系統(tǒng)上下統(tǒng)一思想，嚴(yán)格執(zhí)行，有序推進(jìn)。**年，省聯(lián)社黨委管理的干部共計(jì)退出管理崗位**人。
（六）著眼能力提升，不斷加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。
一是干部隊(duì)伍建設(shè)取得新成效。在干部集中調(diào)整工作中，各級(jí)農(nóng)商行堅(jiān)持省聯(lián)社黨委領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，堅(jiān)持選用程序不變通，堅(jiān)持選用標(biāo)準(zhǔn)不放松，堅(jiān)持干部檔案必審、紀(jì)委辦意見必聽、線索具體信訪必查，確保干部調(diào)整規(guī)范有序。**年，共調(diào)整省聯(lián)社黨委管理干部**人，市縣行班子基本配齊，“三長(zhǎng)”回避制度基本落實(shí)，班子整體功能全面提升。**年**月，省委組織部對(duì)我們的干部選拔任用工作進(jìn)行全面檢查，給予充分肯定。二是黨務(wù)隊(duì)伍實(shí)現(xiàn)新提升。全省各級(jí)農(nóng)商行黨委重視黨務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，明確專兼職黨務(wù)人員**余名，將政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的員工選拔到黨務(wù)崗位上來(lái)，鼓勵(lì)黨務(wù)干部在黨群戰(zhàn)線上建功立業(yè)。**年，表彰了**名黨群工作先進(jìn)個(gè)人。全年集中組織“推薦提名我省出席黨的十九大代表候選人”、“選舉省第十一次黨代會(huì)代表”、黨費(fèi)收繳、黨組織關(guān)系排查等各類黨務(wù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)4次，累計(jì)培訓(xùn)黨員干部**人次，有效提高了全省農(nóng)商行黨務(wù)干部能力水平。三是發(fā)展黨員實(shí)現(xiàn)新突破。**年，積極向省委省直機(jī)關(guān)工委爭(zhēng)取發(fā)展黨員名額**名，較上年增加**名，截止**年底，按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的發(fā)展方針，已全部指導(dǎo)發(fā)展到位，為全省農(nóng)商行各基層黨組織增添了新鮮血液。四是銀團(tuán)合作實(shí)現(xiàn)新成就。充分發(fā)揮農(nóng)商行“服務(wù)三農(nóng)”行業(yè)優(yōu)勢(shì)和陣地優(yōu)勢(shì)，積極選派優(yōu)秀青年員工赴團(tuán)縣委掛職。**年，**農(nóng)商行被中央金融團(tuán)工委評(píng)為“銀團(tuán)合作優(yōu)秀派出機(jī)構(gòu)”，**農(nóng)商行新場(chǎng)支行“銀團(tuán)青農(nóng)惠”項(xiàng)目被中央金融團(tuán)工委評(píng)為“銀團(tuán)合作優(yōu)秀項(xiàng)目獎(jiǎng)”，**農(nóng)商行***、**農(nóng)商行**、**農(nóng)商行***3名同志被中央金融團(tuán)工委評(píng)為“銀團(tuán)合作優(yōu)秀個(gè)人”。
（七）落實(shí)保障措施，優(yōu)化社保服務(wù)。
按月完成了全系統(tǒng)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)、支付和新增、轉(zhuǎn)移等工作，積極協(xié)調(diào)爭(zhēng)取省社保局政策支持，在養(yǎng)老保險(xiǎn)年度繳費(fèi)核定基數(shù)中剔除**元工資總額，為全系統(tǒng)減少**萬(wàn)元的保費(fèi)支出。針對(duì)企業(yè)年金收益率不高的問(wèn)題，建立了投資管理人退出、增補(bǔ)、風(fēng)控和新增資金分配機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)投資管理人的監(jiān)督和約束，督促提高運(yùn)營(yíng)收益。同時(shí)，積極做好退休員工的年金支付工作。按照有關(guān)政策要求，指導(dǎo)各市縣行及時(shí)對(duì)員工住房公積金繳存標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了調(diào)整，保障了廣大員工的合法權(quán)益。
（八）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，推動(dòng)群團(tuán)工作精彩紛呈。
一是大力開展幫扶慰問(wèn)。**年，系統(tǒng)工會(huì)下?lián)芪繂?wèn)金**萬(wàn)元，慰問(wèn)市縣行困難職工**人，劃撥專項(xiàng)黨費(fèi)**萬(wàn)元，對(duì)全省各市縣農(nóng)商行在國(guó)家級(jí)、省級(jí)和片區(qū)政策重點(diǎn)貧困縣駐點(diǎn)的**個(gè)扶貧村脫貧攻堅(jiān)工作進(jìn)行補(bǔ)助，受到各方面好評(píng)。二是大力開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。**年**月，成功完成系統(tǒng)工會(huì)換屆，選舉產(chǎn)生了全省農(nóng)商行系統(tǒng)工會(huì)第三屆委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。指導(dǎo)各市縣農(nóng)商行完善工、 ……（未完，全文共13338字，當(dāng)前僅顯示3173字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在農(nóng)商行黨的建設(shè)工作會(huì)上的講話》）