目錄/提綱:……
一、存在的主要問題
(一)理論學(xué)習(xí)方面
二是在堅定落實黨的要求上有差距,不能時時刻刻把黨的理論、政策應(yīng)用到實踐中
一是自己站位不高,引領(lǐng)示范作用不突出
(二)紀(jì)律規(guī)矩方面
(三)組織觀念方面
(四)履職盡責(zé)方面
(五)作風(fēng)建設(shè)方面
(六)廉潔自律方面
二、個人有關(guān)事項說明
……
集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會個人對照檢查材料
按照集團(tuán)公司黨委要求和此次生活會主題,我對自己存在的問題對照檢查如下,請同志們批評指正。
一、存在的主要問題
(一)理論學(xué)習(xí)方面
1.在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,在學(xué)懂、弄通、做實上下功夫方面:一是學(xué)習(xí)力度欠缺、深度不夠,只是按照黨委安排開展了學(xué)習(xí),不能夠集中精力在提升學(xué)習(xí)成效上下功夫,對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的內(nèi)涵邏輯,不能從世界觀和方法論的高度具體理解、展開學(xué)習(xí),對中國特色社會主義進(jìn)入新時代后,黨的“新目標(biāo)”、“新使命”,面臨的“新矛盾”等根本性的問題理解不深,缺乏對“八個明確、十四個堅持”的思想內(nèi)容和基本方略深入研究與領(lǐng)會,不能緊跟新時代、新征程步伐,堅持自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。二是對貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想沒有做好充分的準(zhǔn)備,對新時代、新使命、新征程內(nèi)涵、步驟站位不高、鉆研不深,行動跟不上。比如:在向聯(lián)系點宣講習(xí)近平新時代中國特色社會主義
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,不能很好的發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范作用。二是使命感、責(zé)任感不強(qiáng),不能站在時代發(fā)展的最前沿以身示范踐行黨的思想,還是停留在以往的思維框架中,欠缺了不忘初心,牢記使命的信念,不能結(jié)合實際樂于奉獻(xiàn),真正履一份職、擔(dān)一份責(zé),體現(xiàn)出黨員干部積極作為、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木耧L(fēng)貌,不能自覺承擔(dān)起段黨委副書記身上的那一分沉甸甸的政治責(zé)任。
(二)紀(jì)律規(guī)矩方面
1.在認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨組織決議決定方面:因理解不到位,在執(zhí)行過程中存在照貓畫虎、因小概全、落實走樣的情況,不能緊跟形勢變化和發(fā)展和黨的要求及時調(diào)整思路、拓展行動。比如:在貫徹落實集團(tuán)公司黨委要求中,不能不折不扣抓好落實,有時站在全段的角度考慮,添加了通信段的元素,(不應(yīng)該添加?)不能原汁原味的把上級黨組織的要求全面、全方位貫徹下去。(哪件事是這樣?)不具體
2.在帶頭堅持請示報告制度,工作中的重大問題及時請示報告,臨機(jī)處置突發(fā)情況事后及時報告,個人有關(guān)事項按規(guī)定按程序向黨組織請示報告方面:帶頭執(zhí)行請示報告制度不夠好,有時急于完成工作任務(wù),對一些重大問題、突發(fā)情況不能及時向上級黨組織請示報告。(哪件事?)平時也沒有按規(guī)定對段班子成員報告?zhèn)人有關(guān)事項進(jìn)行過多過問,沒有發(fā)揮出段黨委副書記應(yīng)具備的崗位管理職責(zé)。
3.在嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”事項決策制度方面:有時存在與班子成員決策前溝通不夠,(發(fā)生過什么事?)存在接受任務(wù)照搬執(zhí)行,缺少靈活性,實際指導(dǎo)也不足。進(jìn)行民主決策過程中,存在簡化程序、比較寬泛、不夠嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯栴},(例如:哪件事?)致使未成熟的方案付諸實施,工作吃了“夾生飯”。
(三)組織觀念方面
1.在對黨忠誠老實,對黨組織講實話、講真話方面:還有不足、不到之處,不能時刻把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,不能時時處處保持堅定的政治立場。比如:在工作以外的一些場合下,有人發(fā)表一些對黨對國家的個人“見解”,我礙于情面,不好意思立即、當(dāng)面進(jìn)行反駁,自己沒有表明黨的立場,也沒有“講真話”就此向黨組織反饋情況。
2.在不當(dāng)兩面派,不做“兩面人”,不搞當(dāng)面一套、背后一套方面:雖然本人憎惡“兩面人”行為,但對黨組織講實話、講真話還沒有成為一種習(xí)慣、一種常態(tài)、一種素養(yǎng)。比如:八小時以內(nèi)能夠認(rèn)真說話辦事、正面引領(lǐng)全段,八小時以外,有時就放松了把控,言行不夠嚴(yán)謹(jǐn),自己工作中的“緊”和工作外的“松”,這種“兩面性”問題不能克服,就不能很好的傳播一名老黨員的正能量。
3.在不在工作中報喜不報憂、報功不報過,甚至弄虛作假、欺瞞黨組織方面:有時聽到下級的工作
匯報,明知道是報喜不報憂、報功不報過的行為,但沒有及時制止、糾正,認(rèn)為無關(guān)緊要、無關(guān)大局,影響不了正常的工作,也產(chǎn)生不了多大的負(fù)面效應(yīng),就聽之任之。(自己對上級部門匯報、溝通是否存在這樣的問題呢?是否能做到客觀實際、老老實實呢?)
4.在謹(jǐn)戒“跟人不跟黨”方面:自己不夠警覺,防范意識不強(qiáng),不能應(yīng)用黨的政治理論來判別事情的真?zhèn)危饬康臉?biāo)尺不能堅定在黨的方針路線上,有時摻加了個人感情和人為的因素。比如:當(dāng)聽到路內(nèi)有的領(lǐng)導(dǎo)干部“犯事兒”了,心里拿不準(zhǔn),覺得有時這些領(lǐng)導(dǎo)的言論還是正確的,卻搞不清這些領(lǐng)導(dǎo)在其位表其言,這些干部當(dāng)時所表述的話語正確與否,并不能代表其本人就沒有問題的道理,以片面的主觀認(rèn)識代替了用黨的原則來甄別,對是與非的判別不夠清晰,政治立場不夠堅定。
(四)履職盡責(zé)方面
1.在擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé),攻堅克難,不回避矛盾,以釘釘子精神抓落實方面:工作中缺乏迎難而上的擔(dān)當(dāng),在結(jié)合實際、創(chuàng)造性地開展工作上存在不足,等靠要思想嚴(yán)重。比如:只重視抓行政工作,不注重抓黨建工作,對于如何 ……(未完,全文共5498字,當(dāng)前僅顯示1931字,請閱讀下面提示信息。
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