強(qiáng)化兩個核心作用 持續(xù)推進(jìn)提質(zhì)增效 為實現(xiàn)企業(yè)振興發(fā)展提供堅強(qiáng)的思想政治保證

目錄/提綱：……
一、2020年黨建思想政治工作及董事會工作簡要回顧
二、當(dāng)前企業(yè)改革發(fā)展需要把握的幾個原則
三、全面從嚴(yán)加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)
四、2021年黨建思想政治工作總體要求和重點工作
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強(qiáng)化兩個核心作用 持續(xù)推進(jìn)提質(zhì)增效 為實現(xiàn)企業(yè)振興發(fā)展提供堅強(qiáng)的思想政治保證

各位代表、同志們：
今天，我們召開中鐵***2021年工作會議暨三屆三次職代會。會議主要任務(wù)是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會精神和習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上的重要講話精神，落實股份公司“兩會”各項部署，總結(jié)工作、分析形勢、理清思路，部署今年乃至今后一個時期的主要任務(wù)，加快***扭虧解困和振興發(fā)展進(jìn)程。下面，我代表***黨委、董事會講4點意見。
一、2020年黨建思想政治工作及董事會工作簡要回顧
2020年，全局各級黨組織緊密圍繞企業(yè)中心工作，堅持從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部，積極推進(jìn)企業(yè)黨建工作，為加快***扭虧解困提供了強(qiáng)有力的思想政治保證。
1. 切實發(fā)揮了思想和政治引領(lǐng)作用。***黨委始終把抓_態(tài)工作、強(qiáng)化思想和政治引領(lǐng)作為首要任務(wù)，確保在思想和行動上與黨中央保持高度一致，確保股份公司黨委各項部署得到落實。一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，組織兩級黨委中心組學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話特別是中央新頒布的2個《準(zhǔn)則》、3個《條例》以及相關(guān)重要文獻(xiàn)。兩級班子成員撰寫體會論文1000余篇、調(diào)研報告86篇。二是堅持理論聯(lián)系實際，結(jié)合市場經(jīng)濟(jì)形勢和***改革發(fā)展現(xiàn)狀，研究制定了“牢固樹立四種意識，突出抓好四個協(xié)同，持續(xù)推進(jìn)五個重點，努力實現(xiàn)中鐵***規(guī)模、質(zhì)量和效益的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展”的2020年全局工作基本思路，通過狠抓落實，較好地完成了全年各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。三是圍繞股份公司和局重點部署，制作宣傳提綱，組成宣講小組，深入基層集中開展了兩次形勢任務(wù)教育，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，堅定信心和決心。
2. 較好地完成了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育任務(wù)。按照中央和股份公司黨委統(tǒng)一部署，扎實開展了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，以“六個規(guī)定動作”為
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履職情況，及時解決問題，優(yōu)化保障措施，確保了攻關(guān)課題有效實施。三是用生產(chǎn)經(jīng)營成果檢驗黨內(nèi)活動效果。全局163個一線黨支部，共設(shè)立攻關(guān)課題628個，已完成447個。隨著活動不斷深入，進(jìn)一步提升了工程項目的_和創(chuàng)效能力，為基層黨支部和廣大黨員展示作為提供了平臺。
6. 持續(xù)推進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)。***黨委始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為一項長期性重點工作來抓，堅持以轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)促進(jìn)企業(yè)風(fēng)氣根本好轉(zhuǎn)，不斷凈化企業(yè)內(nèi)部環(huán)境。一是落實主體責(zé)任。進(jìn)一步完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，按照“一崗雙責(zé)”，進(jìn)一步明確了各級領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)和問責(zé)追責(zé)辦法。加強(qiáng)黨員干部日常教育監(jiān)督，通過組織學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)、開展預(yù)防職務(wù)犯罪講座，落實廉潔談話等制度，不斷增強(qiáng)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的規(guī)矩意識、“紅線”意識。二是認(rèn)真開展黨委巡察工作。按照股份公司黨委要求，先后分2批對7家三級企業(yè)進(jìn)行巡察，發(fā)現(xiàn)問題475項，立行立改368項，向被巡察單位反饋問題107項，并提出了明確整改要求和時限。三是嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)問題。2020年，共受理舉報48件（次），黨政紀(jì)處分40人（副處級以上20人），組織處理30人（副處級以上5人），六公司原工會主席**因嚴(yán)重違反廉潔紀(jì)律、生活紀(jì)律，被給予開除黨籍、行政開除處分；移交司法機(jī)關(guān)案件1件，配合司法機(jī)關(guān)查辦涉企案件2件；1名三級公司主要領(lǐng)導(dǎo)因“一案雙查”被追究責(zé)任。
7. 宣傳工作和企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)一步深化。各級黨組織緊密圍繞企業(yè)中心工作，深入開展宣傳工作和企業(yè)文化建設(shè)，凝聚人心，增強(qiáng)員工對企業(yè)的認(rèn)同感。以踐行“勇于跨越、追求卓越”的企業(yè)精神和“真誠對待每個人、用心做好每件事”的核心價值觀為重點，認(rèn)真抓好企業(yè)理念的宣貫與落實。積極開展“忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)”主題活動，查擺、反思和解決工作上、思想上存在的主要問題，取得了良好效果。重新制定了《視覺識別系統(tǒng)手冊（2020版）》，開展“項目企業(yè)文化建設(shè)示范點”創(chuàng)建等活動，達(dá)標(biāo)率85%。圍繞重點工程、重要業(yè)績和典型事跡，加大宣傳力度，努力提升***社會聲譽(yù)，在中央級媒體刊登稿件82篇，省部級等地方媒體刊稿436篇，在《***建設(shè)》報“講身邊的故事”專欄，宣傳了22名一線員工先進(jìn)事跡，傳播正能量。加強(qiáng)日常yq監(jiān)控，及時協(xié)調(diào)處理負(fù)面yq3件，維護(hù)了企業(yè)良好社會形象。
8. 群團(tuán)組織作用進(jìn)一步增強(qiáng)。各級黨組織堅持黨對群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，支持群團(tuán)組織獨立開展工作。工會組織不斷深化職工民主管理，落實廠務(wù)公開，關(guān)心職工生產(chǎn)生活，投入“四送”資金833.35萬元，支出“三不讓”資金117.76萬元，積極開展“幸福之家”建設(shè)，撥付專項經(jīng)費109.8萬元。結(jié)合工會自身優(yōu)勢，注重發(fā)揮職工群眾“主力軍”作用，落實安全生產(chǎn)各項保障措施，全年發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患6615處（起）。2020年，4人獲得中國中鐵勞動模范稱號，4人獲得“火車頭獎?wù)隆保?個項目部榮獲“火車頭獎杯”。各級團(tuán)組織以服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營、落實黨委工作為重點，扎實開展了“奮斗青春最美麗、提質(zhì)增效我當(dāng)先”、“1+100”聯(lián)系青年等活動，展示了團(tuán)員青年的良好精神風(fēng)貌。2個單位獲得**-2020年度全國“青年文明號”稱號；1名團(tuán)員青年獲得2020年度全國“青年崗位能手”稱號。
一年來，全局維穩(wěn)、離退休、b_m、政研會、統(tǒng)戰(zhàn)等組織也做了大量工作，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。
一年來，***董事會立足工作實際，重點關(guān)注制度執(zhí)行效果，不斷完善公司治理體系。重視董事、監(jiān)事的履職學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，關(guān)注非控股子公司法人治理工作，保障企業(yè)利益。嚴(yán)格議事制度和決策程序，加強(qiáng)會議內(nèi)容前置程序?qū)徍税殃P(guān)力度，加強(qiáng)董事會決議跟蹤落實。2020年，***共召開董事會會議6次，對公司發(fā)展戰(zhàn)略、機(jī)構(gòu)重組調(diào)整、財務(wù)預(yù)決算等57項議題進(jìn)行審議決策，有效發(fā)揮了“定方向、決大事、控風(fēng)險”的作用。
2020年，全局上下堅持抓落實的主基調(diào)，積極推進(jìn)扭虧解困，各項工作取得了顯著成效。全年完成開發(fā)額257.27億元，完成產(chǎn)值160.7億元，實現(xiàn)歸屬母公司凈利潤4092萬元，降低有息負(fù)債6.9億元，經(jīng)營性現(xiàn)金凈流量達(dá)到12億元，主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)創(chuàng)近些年來的最好水平，特別是2020年職工工資沒有形成新的拖欠，并解決歷史險金拖欠2310萬元。這些成績的取得，離不開股份公司、股份公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力扶持，離不開全局干部職工的團(tuán)結(jié)拼搏。對此，我代表***黨委、董事會，向與會代表和同志們，并通過你們向全局廣大干部職工、離退休職工及其家屬，表示誠摯的問候和衷心的感謝！
在肯定成績的同時，我們還要清醒地認(rèn)識到自身存在的問題。一是實現(xiàn)扭虧解困和振興發(fā)展依然任重道遠(yuǎn)，經(jīng)營開發(fā)能力、內(nèi)部管理水平特別是三級公司綜合能力等方面在同行業(yè)中仍處于落后狀態(tài)。二是干部隊伍作風(fēng)建設(shè)仍需進(jìn)一步強(qiáng)化，特別是部分領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)漂浮，缺乏責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神，不愿為、不敢為、不會為的問題仍然比較突出。三是黨風(fēng)廉政建設(shè)仍需進(jìn)一步強(qiáng)化，在落實“兩個責(zé)任”上，仍然存在“上熱、中溫、下涼”的問題，對違規(guī)違紀(jì)違法問題監(jiān)控不到位。個別領(lǐng)導(dǎo)干部對從嚴(yán)治黨、依法治企的大環(huán)境缺乏清醒的認(rèn)識，甚至鋌而走險走上違紀(jì)違法的道路。四是企業(yè)黨建工作與管黨治黨新要求還存在較大差距。部分基層黨組織存在黨內(nèi)制度落實不到位、組織生活不嚴(yán)肅、黨員管理不嚴(yán)格等問題，一些黨員甚至個別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性觀念不強(qiáng)，思想和行動落后于普通群眾。五是政工干部隊伍素質(zhì)亟待提高。部分黨組織書記主業(yè)意識不強(qiáng)，投入精力不足，研究黨建工作不上手、不深入，不同程度地存在以文件落實文件、以會議落實會議等問題。部分政工干部素質(zhì)能力偏低，“不會干”的問題仍然比較突出。這些問題需要在今后的工作中認(rèn)真加以改進(jìn)和解決。
二、當(dāng)前企業(yè)改革發(fā)展需要把握的幾個原則
今年，是***加快推進(jìn)扭虧解困、實現(xiàn)振興發(fā)展的關(guān)鍵之年。從大環(huán)境看，黨和國家高度重視國有企業(yè)改革發(fā)展。去年10月，全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議在**召開，習(xí)近平總書記到會并發(fā)表重要講話，明確回答了國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)一系列重大原則問題，為國有企業(yè)改革發(fā)展指明了方向，提供了可靠的政治保障。從施工企業(yè)面臨的市場前景看，國家基建投資保持較強(qiáng)勢頭，鐵路建設(shè)依然占較大份額，股份公司近年來積極開展PPP業(yè)務(wù)，其投資規(guī)模每年3000多億，為我們加快企業(yè)振興發(fā)展提供了市場機(jī)遇。從***當(dāng)前發(fā)展現(xiàn) ……（未完，全文共14214字，當(dāng)前僅顯示3381字，請閱讀下面提示信息。收藏《強(qiáng)化兩個核心作用 持續(xù)推進(jìn)提質(zhì)增效 為實現(xiàn)企業(yè)振興發(fā)展提供堅強(qiáng)的思想政治保證》）