縣委班子年度民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、深入查找突出問題
（二）認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度方面
（三）對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話方面
（四）擔(dān)當(dāng)負責(zé)，攻堅克難，以釘釘子精神抓落實方面
（五）糾正“四風(fēng)”，反對形式主義、官僚主義方面
（六）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象方面
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）理想信念堅守不夠
（二）政治擔(dān)當(dāng)意識不強
（三）紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格
（四）工作進取意識不強
三、今后整改方向及主要措施
（一）強化黨性鍛煉，提升政治素養(yǎng)
（二）強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，狠抓工作落實
（三）加強作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅黨內(nèi)生活
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**縣委班子**年度民主生活會對照檢查材料

****年，**縣委常委班子深入貫徹落實黨的十八屆五中、六中全會和十九大精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹省委、市委全會精神，堅定不移推進全面從嚴(yán)治黨，規(guī)范黨內(nèi)政治生活，落實黨內(nèi)監(jiān)督責(zé)任，不斷增強班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力，確保中央和省委、市委重大決策部署落到實處。縣委常委班子在深入學(xué)習(xí)研討、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，緊緊圍繞民主生活會主題，對照省委巡視反饋問題，結(jié)合思想和工作實際，重點從“六個方面”深入查擺突出問題，深刻剖析問題根源，提出具體整改措施，不斷增強班子發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力�，F(xiàn)對照檢查如下：
一、深入查找突出問題
縣委常委班子堅持以先進典型為標(biāo)桿，以反面典型為鏡鑒，突出問題導(dǎo)向，集體把脈會診，深入查擺自身存在的問題，主要表現(xiàn)在以下6個方面：
（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅決維護習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)方面
1. 學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想不夠深入。一方面，在學(xué)習(xí)方法上缺乏系統(tǒng)性。有的同志雖然能積極參加縣
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談心不夠深入，會上相互批評辣味不足，紅臉出汗不夠；有的落實領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會制度不嚴(yán)，參加所在支部組織生活較少；在“三重一大”事項集體決策時，民主決策氛圍不濃，有的同志發(fā)表意見往往“隨大流”，多數(shù)時候“沒意見”，尤其是對他人分管領(lǐng)域的工作不愿表態(tài)，在一定程度上影響了民主決策的質(zhì)量。
3._態(tài)工作責(zé)任制落實不到位。對新時代_態(tài)領(lǐng)域斗爭的嚴(yán)峻性、復(fù)雜性、隱蔽性認識不到位，__態(tài)陣地不夠有力，落實網(wǎng)絡(luò)_態(tài)工作責(zé)任制相關(guān)制度還不夠完善，綜合運用法律、行政、技術(shù)等手段管網(wǎng)治網(wǎng)能力還需加強。比如，縣委對中央、省委的重大決策部署宣傳不夠深入，對新媒體_辦法不多，對個別微信平臺_能力偏弱。
（三）對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話方面
1.紅色基因傳承不夠。**是被授予“擴紅模范區(qū)”、“支前模范縣”，被譽為中央蘇區(qū)“烏克蘭”。而縣委在如何把這些寶貴資源利用好，為全縣黨員干部提供精神養(yǎng)分，筑牢信仰之基、補足精神之鈣方面，沒有探索出富有特色和實效的模式，多年來一直把更多人力、物力投入到客家文化打造上，忽視紅色文化建設(shè)，紅色文化項目不多，作為“紅軍長征出發(fā)地”的氛圍不夠濃厚，沒有很好的利用紅色基因講好紅色故事。
2.政績觀上存在偏差。有的同志在謀劃工作時追求“短、平、快”，對上級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的工作抓得實、跟得緊，對一些打基礎(chǔ)、利長遠的項目關(guān)心重視不夠，缺少廖俊波同志“把改善群眾生活作為最美妙的事”的情懷，沒有真正從百姓的需求出發(fā)來謀劃工作。比如，縣委在統(tǒng)籌謀劃全縣發(fā)展時，注重在公路沿線抓典型、種“盆景”，忽視偏遠落后鄉(xiāng)村的扶持發(fā)展；注重新區(qū)開發(fā)建設(shè)，忽視老城區(qū)背街小巷改造等。
（四）擔(dān)當(dāng)負責(zé)，攻堅克難，以釘釘子精神抓落實方面
1. 黨建工作抓得不緊�？h委存在“重經(jīng)濟、輕黨建”的現(xiàn)象，有的同志“一崗雙責(zé)”的意識仍然較為薄弱，固本強基意識有所淡化，對于抓經(jīng)濟發(fā)展、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)等見效快的工作，投入精力多，對黨建工作則謀劃少、露面少，也抓得少。比如，縣委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)揮作用不夠，研究部署黨建工作較少，開展黨建工作專題調(diào)研次數(shù)不多。
2.實干擔(dān)當(dāng)精神不強。有的同志在急難險重任務(wù)面前，缺乏解決問題的有效辦法以及攻堅克難的勇氣，面對社會熱點、難點問題不敢迎難而上、主動擔(dān)當(dāng)，強調(diào)客觀原因多，為“懶政”找借口；有的仍然習(xí)慣于當(dāng)“揮手干部”“二傳手”，工作抓而不緊、落而不實，只打逗號不打句號。比如，對林權(quán)制度改革遺留問題以及林權(quán)糾紛，因涉及面廣、難度大，縣委對此重視不夠，措施不多，成效不夠突出。
（五）糾正“四風(fēng)”，反對形式主義、官僚主義方面
1 .工作作風(fēng)不夠扎實。近年來，縣委班子成員作風(fēng)建設(shè)明顯加強，“四風(fēng)”問題特別是享樂主義、奢靡之風(fēng)等已基本杜絕，但作風(fēng)不實、形式主義在一定程度上仍然存在，個別同志仍然習(xí)慣于壓任務(wù)、趕進度，干“面子活”、搞形象工程。比如，在近年創(chuàng)建省級文明縣城過程中，我縣積極組織開展了“十項重點整治行動”等一系列整治活動，雖然措施有力、效果也相當(dāng)明顯，但因常態(tài)化工作機制不夠健全，城市日常管理仍存在不少問題，與群眾期盼有不少差距。
2.基層調(diào)研不夠深入。有的同志雖然經(jīng)常下基層調(diào)研，但主動性不強、不夠深入，看典型亮點多，查薄弱后進少;聽取書面匯報多，到現(xiàn)場察看、蹲點調(diào)研少;對問題缺乏深入研究，蜻蜓點水、浮在面上，解決實際困難不夠;聽取群眾意見、接受群眾監(jiān)督不夠，聯(lián)系群眾的方式方法有待改進。比如，個別同志在結(jié)對幫扶工作上調(diào)研入戶不夠深入，“因戶施策、一戶一策”針對性不強，扶貧效果不明顯。
3.工作抓落實不夠。有的同志抓工作習(xí)慣于一般性的動員號召、滿足于簡單的強調(diào)指示，虎頭蛇尾，“雨過地皮濕”，對照**同志“背著石頭上山也要干”的干勁拼勁和“能去現(xiàn)場就不在會場”的認真執(zhí)著，還有一定的差距。比如，縣委雖然對精準(zhǔn)扶貧工作進行了多次研究部署，但抓落實不夠，沒有真正做到“一分部署、九分落實”，導(dǎo)致****年上半年造福工程易地扶貧搬遷、扶貧小額信貸等多項指標(biāo)在全市排名靠后。
（六）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，堅決 ……（未完，全文共6221字，當(dāng)前僅顯示2184字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委班子年度民主生活會對照檢查材料》）