黨組織書記2020年度抓黨建述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、2020年履職情況
（一）持續(xù)加強(qiáng)思想領(lǐng)航
（二）堅(jiān)持強(qiáng)化政治引領(lǐng)
（三）堅(jiān)持抓黨建促發(fā)展
一是匯聚同心戰(zhàn)“疫”強(qiáng)大動力
二是堅(jiān)持聚焦黨建，提高服務(wù)能力
三是助力脫貧攻堅(jiān)和推行使用國家統(tǒng)編教材工作
（四）堅(jiān)持認(rèn)真履行從嚴(yán)治黨責(zé)任
（五）認(rèn)真落實(shí)_態(tài)工作責(zé)任制
二、存在的主要問題及原因
（一）抓黨建思路不夠開闊
（二）干部教育的針對性不強(qiáng)
（三）黨建與業(yè)務(wù)工作融合不緊密
二是學(xué)習(xí)教育抓得不夠緊
三、下一步工作思路和措施
……
黨組織書記2020年度抓黨建述職報(bào)告

按照會議安排，我就2020年度履行基層黨建責(zé)任情況述職如下：
一、2020年履職情況
（一）持續(xù)加強(qiáng)思想領(lǐng)航
2020年，我認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，全年主持召開4次專題會議研究部署黨建工作，圍繞學(xué)深悟透習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,以深入學(xué)習(xí)《習(xí)近平談_理政（第三卷）》《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》、全國國有企業(yè)黨建工作會議精神為核心內(nèi)容,把黨的方針政策、黨的基礎(chǔ)知識、國家法律法規(guī)及上級會議精神作為規(guī)定內(nèi)容，把業(yè)務(wù)知識等內(nèi)容作為“自選內(nèi)容”，全年，開展黨員理論學(xué)習(xí)50余次。第十九屆五中全會召開后，組織全體黨員干部職工通過學(xué)習(xí)強(qiáng)國APP、微信公眾號、發(fā)放學(xué)習(xí)資料等方式，積極開展學(xué)習(xí)全會精神活動。組織黨員參觀大青山紅色教育基地，觀看《草原英雄小姐妹》《守望相思樹》等愛國主義影片，開展指尖微黨課、“理論大講堂”、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國、學(xué)習(xí)強(qiáng)我”知識競賽等活動，有效豐富黨員教
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略667字，正式會員可完整閱讀）……　
與土木工程學(xué)院等在固廢處置、中水綜合利用、污水處理等方面開展合作；三是助力脫貧攻堅(jiān)和推行使用國家統(tǒng)編教材工作。2020年累計(jì)購買扶貧農(nóng)副產(chǎn)品4萬余元；組織全體干部職工專題學(xué)習(xí)習(xí)近平關(guān)于民族工作的重要論述，我?guī)ь^向公司少數(shù)民族職工宣講關(guān)于民族語言授課學(xué)校推行國家統(tǒng)編教材政策，教育引導(dǎo)職工站穩(wěn)政治立場，筑牢中華民族共同體意識。
（四）堅(jiān)持認(rèn)真履行從嚴(yán)治黨責(zé)任
2020年，我主持召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議4次，對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行安排部署。對新提任的6名環(huán)節(jié)干部進(jìn)行任前談話1次。主持召開掃黑除惡專項(xiàng)斗爭部署會，開展掃黑除惡自查工作2次。利用黨員集中學(xué)習(xí)進(jìn)行反腐倡廉教育學(xué)習(xí)6次，開展廉政警示教育5次，聽取各子公司、各部門負(fù)責(zé)人抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況匯報(bào)2次，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參觀市紀(jì)委監(jiān)委廉政教育基地1次，配合集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組在重要節(jié)假日開展自查自糾。
（五）認(rèn)真落實(shí)_態(tài)工作責(zé)任制。我認(rèn)真落實(shí)_態(tài)工作“一崗雙責(zé)”，將_態(tài)工作作為黨支部理論學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，全年，我主持召開_態(tài)專題部署會2次，_態(tài)工作分析研判會議1次,開展_態(tài)專題學(xué)習(xí)會6次，邀請專家就如何落實(shí)做好_態(tài)工作進(jìn)行專題培訓(xùn)暨“新思想”報(bào)告會9次，公司干部職工積極參與網(wǎng)pg作。修訂完善《新聞發(fā)言人制度》《網(wǎng)絡(luò)_態(tài)突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》等4項(xiàng)工作制度。
二、存在的主要問題及原因
一年來，我在抓黨建工作中取得了一定成績，但也存在很多不足之處：
（一）抓黨建思路不夠開闊。在履行第一責(zé)任人職責(zé)時沒有做到“聚精會神”，投入的精力不足，對抓好新形勢下國有企業(yè)黨建工作觀念不新，辦法不夠多，措施不夠到位；抓公司黨建思路不夠開闊，黨建載體活動針對性不夠強(qiáng)；對公司黨建工作中遇到的新情況、新問題，沒有進(jìn)行深層次研究，與以創(chuàng)新的思路、有效的措施抓深抓實(shí)公司黨建工作還有差距。
（二）干部教育的針對性不強(qiáng)。公司黨支部雖然每周定期開展理論學(xué)習(xí)，但是開展方式缺乏靈活性，學(xué)習(xí)內(nèi)容多為讀書、傳達(dá)各級會議精神，側(cè)重于思想的單向灌輸，在互動交流上做的還不夠，忽視了公司干部職工的多樣性、層次性等特點(diǎn)，使干部教育管理缺少針對性，滯后于公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要，系統(tǒng)性、統(tǒng)籌性、前瞻性不足，對凈水廠、泵站工作人員的教育開展不夠常態(tài)化。
（三）黨建與業(yè)務(wù)工作融合不緊密。有時還存在黨建工作與公司中心工作結(jié)合不夠緊密的問題，不能及時有效地將新思想、新觀念、新理論成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實(shí)踐、促進(jìn)工作的能力，黨建促發(fā)展的作用沒有得到充分發(fā)揮。
存在問題的原因分析：一是思想認(rèn)識不夠到位，作為抓黨建第一責(zé)任人，平時忙于業(yè)務(wù)性工作比較多，對做好新時代黨建工作的學(xué)習(xí)、研究不夠深入，對全國國有企業(yè)黨建工作會議精神沒有做到常學(xué)常新。抓公司黨建的措施不夠具體，對如何更好的發(fā)揮黨建工作對公司發(fā)展的引導(dǎo)作用思考、謀劃的不夠多，平時部署安排多、溝通商量少、跟蹤落實(shí)少。二是學(xué)習(xí)教育抓得不夠緊。對抓好理論學(xué)習(xí)的認(rèn)識不夠到位，開展干部教育的方式比較單一，遇到工程建設(shè)任務(wù)重的時候，多以自學(xué)代替集中宣講，開展干部教育多以公司各部門工作人員為主，對各子公司一線人員特別是泵站、水質(zhì)凈化廠工作人員開展教育活動少，對一線人員的思想動態(tài)等關(guān)注的不夠好。
三、下一步工作思路和措施
2021年，我將堅(jiān)持問題導(dǎo)向，以推進(jìn)“最強(qiáng)黨支部”創(chuàng)建為抓手，扎實(shí)做好以下幾方面工作：
(一)強(qiáng)基固本，抓好組織建設(shè)。2021年，繼續(xù)加強(qiáng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，在嚴(yán)格貫徹落實(shí)“三會一課” ……（未完，全文共2947字，當(dāng)前僅顯示1874字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨組織書記2020年度抓黨建述職報(bào)告》）