局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子2020年度民主生活會(huì)5個(gè)方面對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）在學(xué)懂、弄通和指導(dǎo)實(shí)踐方面還存在不足
（三）履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作方面
（五）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》、帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和整治規(guī)矩方面
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）對(duì)學(xué)習(xí)重視的不夠
（二）宗旨意識(shí)不強(qiáng)
（三）黨性修養(yǎng)不強(qiáng)
三、下步改進(jìn)措施和努力方向
（一）加強(qiáng)思想武裝，堅(jiān)定理想信念
（二）加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和制度建設(shè)，牢固樹立“五個(gè)好作風(fēng)”
（三）增強(qiáng)宗旨觀念，堅(jiān)持務(wù)實(shí)為民
（四）勇于創(chuàng)新?lián)?dāng)，扎實(shí)開展工作
（五）保持清正廉潔，堅(jiān)持拒腐防變
……
局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子2020年度民主生活會(huì)5個(gè)方面對(duì)照檢查材料

根據(jù)市紀(jì)委、市委組織部聯(lián)合下發(fā)的關(guān)于開好2020年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部**的通知要求，圍繞本次會(huì)議主題，**局黨委班子通過集中學(xué)習(xí)和自學(xué)，學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的十九屆五中全會(huì)精神、黨中央和省委、市委提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，對(duì)照五個(gè)方面，廣泛征求各方面意見和開展談心談話，認(rèn)真查找梳理存在的問題，深刻剖析問題產(chǎn)生根源，制定整改措施，明確努力方向�，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：

一、存在的主要問題
（一）在學(xué)懂、弄通和指導(dǎo)實(shí)踐方面還存在不足。一是學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深入性不夠。班子成員大多學(xué)習(xí)不夠深入全面，缺少擠勁、鉆勁，缺乏深度思考，滿足于已有的理論知識(shí)和工作水平,對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的新理論、新觀點(diǎn)、新戰(zhàn)略研究得還不夠深入,理解得不夠深透。學(xué)習(xí)更多停留于掌握知識(shí)層面,理論和工作實(shí)踐融合上欠功夫,深度消化吸收、和學(xué)懂弄通做實(shí)要求有差距,導(dǎo)致學(xué)用結(jié)合不夠到位，思維方式和工作方法和新時(shí)代要求有差距，指導(dǎo)實(shí)際工作不夠得力。二是政治敏銳性和政治鑒別力需要進(jìn)一步加強(qiáng)。班子在深入學(xué)習(xí)政治理論方面特別是十九大精神
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松了，工作自然就會(huì)存在不會(huì)較真的問題，就會(huì)自然形成思考不深、站位不高、工作跑粗的現(xiàn)象，也當(dāng)然就會(huì)缺少嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的“工匠精神”，工作中就會(huì)出現(xiàn)情況不細(xì)、措施不力和標(biāo)準(zhǔn)不高等情況，工作就不可能取得一流的好業(yè)績(jī)。而班子還一直以自己的工作成績(jī)而自我滿足，這其實(shí)就是工作標(biāo)準(zhǔn)不高的表現(xiàn)。二是破陳出新勇氣不足。有的同志工作上還存在憑經(jīng)驗(yàn)、吃老本的現(xiàn)象，有時(shí)因?yàn)楦鞣N事務(wù)千頭萬緒，困難和矛盾層出不窮，扎實(shí)干事的勁頭還不足，改革創(chuàng)新的勇氣有待提高。解決問題有時(shí)有些患得患失，不夠果斷，有畏難情緒，缺乏追求新目標(biāo)的動(dòng)力，缺乏在大局下想問題、做工作的自覺性。例如，在處理信訪工作時(shí)，擔(dān)心有些基層歷史遺留的信訪問題處理的不好可能給單位惹來麻煩，有些敏感問題能擋就擋了、能推就推出去了。
（四）學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神和省委*屆*次全會(huì)部署要求，對(duì)照黨中央和省委、市委提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)方面。一是創(chuàng)新發(fā)展速度不快。黨的十九屆五中全會(huì)精神明確要求堅(jiān)定不移貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念，但個(gè)人在引領(lǐng)****改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級(jí)的發(fā)展步伐還不快，在改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級(jí)率先探索、先行先試上做得還不夠。雖然在理念、政策上追求與時(shí)俱進(jìn)，但部分重點(diǎn)工作的實(shí)效、實(shí)績(jī)還未有明顯突破。二是深入基層調(diào)研不多。表現(xiàn)在在上面要情況多，聽匯報(bào)多，深入基層不多，聯(lián)系基層不夠，深入實(shí)際指導(dǎo)檢查和調(diào)研少，跟蹤問效少，聽取基層和群眾的意見和建議不多，導(dǎo)致上級(jí)精神落實(shí)不好。例如，在辦公室通過打電話或開會(huì)了解情況多，深入基層了解經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、存在困難等工作少。再如，以忙為理由和基層、干部談心談話不夠經(jīng)常深入，在思想上工作上生活上溝通的不夠，對(duì)基層和群眾關(guān)心幫助不夠，對(duì)基層主動(dòng)進(jìn)行項(xiàng)目服務(wù)和工作指導(dǎo)不夠。
（五）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》、帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和整治規(guī)矩方面。一是執(zhí)行制度不夠嚴(yán)。執(zhí)行紀(jì)律和制度不夠嚴(yán)格，紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)一些小毛病不夠重視。認(rèn)為局干部隊(duì)伍素質(zhì)比較高作風(fēng)也不錯(cuò)，工作都能履職盡責(zé)，個(gè)別同志個(gè)別時(shí)候有點(diǎn)小毛病不算什么，沒有必要跟小毛病較真，對(duì)干部監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格，缺乏較真，使各項(xiàng)紀(jì)律和制度執(zhí)行的沒有完全到位、達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，根本原因還是領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任沒有盡到，“一崗雙責(zé)”沒有嚴(yán)格落到位。二是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。形式主義清除的不徹底，一些工作重形式輕內(nèi)容，還有搞花架子思想;一些工作重布置輕檢查，或者檢查把關(guān)不嚴(yán)；謀劃工作不夠主動(dòng)，工作流程化臺(tái)賬化管理不夠精細(xì)，落實(shí)工作和解決實(shí)際問題的力度不夠，導(dǎo)致一些工作效率不高、進(jìn)度不快、效果不夠理想。比如，黨建工作檢查考核多通過打電話、報(bào)總結(jié)和述職等方式，階段性檢查指導(dǎo)做得不嚴(yán)格，“兩新”黨建工作抓得不夠?qū)崱?br>
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）對(duì)學(xué)習(xí)重視的不夠。局班子干部年齡結(jié)構(gòu)老化，部分干部沒有足夠重視學(xué)習(xí)和認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性，把學(xué)習(xí)當(dāng)成任務(wù)而沒有真正當(dāng)成一種責(zé)任、態(tài)度和境界，平時(shí)總是忙于事務(wù)性工作，沒有擠出時(shí)間學(xué)，個(gè)別還存在以干代學(xué)和“吃老本、憑經(jīng)驗(yàn)”現(xiàn)象，在學(xué)習(xí)上搞實(shí)用主義，存在急用現(xiàn)學(xué)、用啥學(xué)啥的情況，學(xué)習(xí)缺乏自覺性、經(jīng)常性、系統(tǒng)性和深入性， 另外受人少工作量大等因素影響對(duì)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)不夠，導(dǎo)致政治理論水平不高，政治理論修養(yǎng)不到位，業(yè)務(wù)素質(zhì)不夠硬，對(duì)黨的路線方針政策和業(yè)務(wù)知識(shí)掌握的不夠精深，政治定力和“四個(gè)意識(shí)”需要進(jìn)一步增強(qiáng)，適應(yīng)新常態(tài)下謀事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力和工作能力水平有待進(jìn)一步增強(qiáng)和提高。
（二）宗旨意識(shí)不強(qiáng)。工作效率不高，辦事節(jié)奏不快，落實(shí)力度不強(qiáng)，工作效果不夠理想。其根本原因還是形式主義作怪，“四風(fēng)”沒有徹底根除，班子成員還存在工作方法簡(jiǎn)單，深入基層少，主動(dòng)服務(wù)基層意識(shí)不強(qiáng)，落實(shí)工作不夠嚴(yán)格等形式主義清除的不夠徹底的情況，一些工作重形式輕內(nèi)容，還有搞花架子思想，原因還是為民服務(wù)的宗旨意識(shí)不強(qiáng)所致。工作浮在面上，不主動(dòng)，主觀上認(rèn)為自己都清楚，缺少實(shí)事求是的工作態(tài)度。重布置輕檢查，就是形式主義，不注重效果，工作缺乏認(rèn)真深入細(xì)致的重視作風(fēng)。不深入實(shí)際，搞好檢查和調(diào)查研究，就不能掌握實(shí)情和落實(shí)好工作。謀事不主動(dòng)，落實(shí)工作不嚴(yán)格就不會(huì)有好工作成效。只有從思想上真正樹立為民服務(wù)的宗旨意識(shí)，破除“四風(fēng)”，樹立一 ……（未完，全文共6526字，當(dāng)前僅顯示2292字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子2020年度民主生活會(huì)5個(gè)方面對(duì)照檢查材料》）