2020年度領(lǐng)導(dǎo)干部組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問(wèn)題
（一）理想信念方面
一是黨性錘煉不過(guò)硬
二是理論武裝不自覺(jué)
（二）政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面
一是敬畏意識(shí)不強(qiáng)烈
二是大局意識(shí)不強(qiáng)烈
（三）工作作風(fēng)方面
一是執(zhí)行監(jiān)督不到位
二是落實(shí)力度不夠強(qiáng)
三是求真務(wù)實(shí)不深入
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面
一是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)不積極
二是開(kāi)拓創(chuàng)新少激情
三是主動(dòng)擔(dān)當(dāng)少精神
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
（一）思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)抓得不緊
（二）黨性修養(yǎng)和黨性錘煉重視不夠
（三）服務(wù)意識(shí)和工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變不快
（四）擔(dān)當(dāng)意識(shí)和廉政意識(shí)樹(shù)立不牢
三、今后努力方向和整改措施
（一）加強(qiáng)理論武裝，強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育
（二）提高黨性修養(yǎng)，把握政策要領(lǐng)
（三）密切聯(lián)系群眾，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)
（四）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，激發(fā)干事熱情
……
2020年度領(lǐng)導(dǎo)干部組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料

　　根據(jù)縣委關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真開(kāi)展好組織生活會(huì)的要求，結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真查擺了個(gè)人存在的問(wèn)題，深入剖析原因，嚴(yán)肅認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，進(jìn)一步強(qiáng)化黨性意識(shí)，不斷提高黨性修養(yǎng)，更好的發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部先鋒模范作用，明確努力方向和改進(jìn)措施，努力做到即知即改、立行立改。具體情況匯報(bào)如下：
　　一、存在的主要問(wèn)題
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　　一是黨性錘煉不過(guò)硬。平時(shí)忙于日常工作，經(jīng)過(guò)多年錘煉積累，認(rèn)為黨性修養(yǎng)較高，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、有理論基礎(chǔ)，對(duì)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、堅(jiān)定理想信念有所忽視。雖然牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，但在談到共產(chǎn)主義理想信念，覺(jué)得離現(xiàn)實(shí)太遙遠(yuǎn)，當(dāng)務(wù)之急是抓好當(dāng)前工作，導(dǎo)致對(duì)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想信念的理論
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略545字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
監(jiān)督不到位。平時(shí)的工作會(huì)議多、文件多，習(xí)慣通過(guò)聽(tīng)報(bào)告來(lái)了解單位的工作現(xiàn)狀及工作紀(jì)律，雖然每次機(jī)關(guān)例會(huì)都反復(fù)強(qiáng)調(diào)遵守單位工作規(guī)則和工作制度，但仍然存在重制度建設(shè)、輕制度落實(shí)的現(xiàn)象，對(duì)出現(xiàn)機(jī)關(guān)干部遲到早退等現(xiàn)象時(shí)貫徹執(zhí)行抓得不緊，導(dǎo)致少數(shù)人對(duì)單位管理制度了解的不全面，執(zhí)行得不到位。二是落實(shí)力度不夠強(qiáng)。對(duì)縣委縣府作出的重大決策部署，縣委現(xiàn)場(chǎng)工作會(huì)議、下村調(diào)研商議的事項(xiàng)及其他一些交辦的任務(wù)，跟蹤督促不夠緊，對(duì)上級(jí)的反饋不夠及時(shí)，措施不夠有力，缺乏雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，沒(méi)有做到一抓到底。三是求真務(wù)實(shí)不深入。個(gè)人對(duì)從實(shí)踐中來(lái)、到實(shí)踐中去的理解不夠深刻，在密切聯(lián)系群眾，知實(shí)情、出實(shí)招、求實(shí)效方面做得還不夠，缺少帶著問(wèn)題深入調(diào)研，掌握的情況比較片面，閉門(mén)造車(chē)的現(xiàn)象仍然存在。
　�。ㄋ模⿹�(dān)當(dāng)作為方面
　　一是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)不積極。在面對(duì)繁重的工作任務(wù)時(shí)，迎難而上、攻堅(jiān)克難精神不足，而且有時(shí)存在畏難情緒。在工作量大、時(shí)間緊的情況下，工作要求和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)有所降低，滿(mǎn)足于只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。二是開(kāi)拓創(chuàng)新少激情。由于機(jī)關(guān)工作的局限性，思維趨于保守，未能大膽吸收借鑒一些行之有效的制度和成果。在推動(dòng)工作方面，習(xí)慣按部就班，在根據(jù)新形勢(shì)、新要求調(diào)整思路、提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量上缺乏深入思考。比如，對(duì)上級(jí)通知如何提速處理、如何提高辦公效率的思考和探索不多。三是主動(dòng)擔(dān)當(dāng)少精神。自我奉獻(xiàn)精神不足，認(rèn)為在當(dāng)前大環(huán)境下，行使權(quán)力就意味著承擔(dān)責(zé)任，存在“多一事不如少一事”的想法。對(duì)需要協(xié)調(diào)上級(jí)開(kāi)展的工作，不愿積極承擔(dān)應(yīng)有責(zé)任，本質(zhì)上是怕麻煩、怕?lián)?zé)。
　　二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
　�。ㄒ唬┧枷虢ㄔO(shè)和理論學(xué)習(xí)抓得不緊。雖然能夠意識(shí)到加強(qiáng)思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)的重要性，但實(shí)際做得卻不到位，認(rèn)為黨的理論知道了了解了，不需要花費(fèi)過(guò)多的心思去研究。缺乏活到老、學(xué)到老的精神和勁頭，常常借口工作忙、事情多，不能抽出時(shí)間靜下心來(lái)學(xué)習(xí)，致使思維層次徘徊于低水平，在理論指導(dǎo)實(shí)踐上捉襟見(jiàn)肘。
　　（二）黨性修養(yǎng)和黨性錘煉重視不夠。樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”是一名黨員干部最起碼的標(biāo)準(zhǔn)。但常常認(rèn)為黨性修養(yǎng)可以在工作中歷練，平時(shí)習(xí)慣以事務(wù)工作代替黨性錘煉和品格修養(yǎng)的提升，放松了黨性修養(yǎng)的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。從發(fā)揮合格作用層面來(lái)說(shuō)，繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)做得不夠，因而在考慮問(wèn)題中習(xí)慣本位主義、實(shí)用主義，站在全局的角度上思考問(wèn)題不夠。
　�。ㄈ┓⻊�(wù)意識(shí)和工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變不快。為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)還不夠強(qiáng)，在平時(shí)的服務(wù)工作中態(tài)度不夠熱情，對(duì)工作中涉及全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展全局發(fā)展的高度層次思考不夠，對(duì)上級(jí)關(guān)心的問(wèn)題和群眾的實(shí)際需求研究不深。平時(shí)坐辦公室時(shí)間多，到管區(qū)到村深入調(diào)研的時(shí)間少，對(duì)全鎮(zhèn)工作整體情況和經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況掌握不夠。平時(shí)工作滿(mǎn)足于依照程序、按部就班地去做，存在教條主義、機(jī)械主 ……（未完，全文共3031字，當(dāng)前僅顯示1531字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2020年度領(lǐng)導(dǎo)干部組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料》）