創(chuàng)新引領(lǐng)提升勞動(dòng)爭(zhēng)議“便民仲裁”品牌

創(chuàng)新引領(lǐng)提升勞動(dòng)爭(zhēng)議“便民仲裁”品牌

面對(duì)今年疫情導(dǎo)致的勞動(dòng)爭(zhēng)議呈現(xiàn)多發(fā)性、復(fù)雜性、集體性的新問題，****區(qū)以強(qiáng)化勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定為目標(biāo)，秉持便民為民工作理念，緊盯工作難點(diǎn)和群眾關(guān)心的重點(diǎn)問題，建立科學(xué)有效的爭(zhēng)議多元化解機(jī)制，依法處理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議，提高工作效能，節(jié)約群眾_成本，著力提升“便民仲裁”服務(wù)品牌，確保“六穩(wěn)”工作和“六�！比�
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略275字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
化、合理化，最終加快雙方調(diào)解協(xié)議的達(dá)成。近年來為各類適格主體提供仲裁法律援助共***余人次，挽回經(jīng)濟(jì)損失達(dá)***余萬(wàn)元，充分保障了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，真正為勞動(dòng)者開辟了一條惠民、便捷、高效的_綠色通道。
二是制度創(chuàng)新，推進(jìn)“便民仲裁”品牌呈現(xiàn)實(shí)效。聚焦程序合法，進(jìn)一步完善了《****區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦案流程》《****區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦案群眾告知單》，同時(shí)依法參照省市司法部門、勞動(dòng)仲裁部門相關(guān)要求，訂正完善了相關(guān)法律文書，確保案件辦理程序合法、實(shí)體公正；聚焦工作落實(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行“專人專案”工作責(zé)任落實(shí)制度，將首問責(zé)任制與案件辦理工作結(jié)合起來，做到“專人專案、專案專辦”，切實(shí)杜絕辦案拖沓、資源浪費(fèi)等事倍功半的情況；聚焦作風(fēng)建設(shè)，制定了《****市****區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁員管理規(guī)定》《****市****區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁庭規(guī)則》《****區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁工作文明用語(yǔ)》等工作制度，著力規(guī)范工作流程，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化隊(duì)伍素質(zhì)，提升服務(wù)水平，切實(shí)保障勞動(dòng)關(guān)系的合法權(quán)益和勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。
三是舉措創(chuàng)新，推進(jìn)“案件快調(diào)”機(jī)制不斷完善。堅(jiān)持“一案三調(diào)”調(diào)解模式，嚴(yán)格執(zhí)行“庭前溝通、庭中調(diào)解、庭后監(jiān)督”的辦案舉措，將調(diào)解貫穿于案件處理全過程。充分發(fā)揮調(diào)解工作簡(jiǎn)便、快捷的特點(diǎn)，制定嚴(yán)格科學(xué)的調(diào)解制度，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、改良工作方法；采取“雙向疏 ……（未完，全文共1216字，當(dāng)前僅顯示773字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《創(chuàng)新引領(lǐng)提升勞動(dòng)爭(zhēng)議“便民仲裁”品牌》）