分管領(lǐng)導(dǎo)民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律以及貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定、自治區(qū)28項(xiàng)配套規(guī)定和轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面情況
二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題
（一）形式主義方面
（二）官僚主義方面
（三）享樂主義方面
（四）奢靡之風(fēng)方面
三、存在問題原因分析
（一）理想信念教育和自身修養(yǎng)堅(jiān)持不夠高
（二）宗旨意識(shí)和群眾觀點(diǎn)樹立不夠牢
（三）自覺執(zhí)行紀(jì)律和規(guī)章制度不夠嚴(yán)格
（四）求真務(wù)實(shí)和拼搏精神弘揚(yáng)不夠?qū)?br>四、努力方向及整改措施
（一）要進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論修養(yǎng)
（二）要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識(shí)，樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神
（三）要進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效
（四）要進(jìn)一步保持清正廉潔，增強(qiáng)拒腐防變能力
……
分管領(lǐng)導(dǎo)民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料

按照民主生活會(huì)要求，現(xiàn)將對(duì)照檢查匯報(bào)如下。
一、遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律以及貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定、自治區(qū)28項(xiàng)配套規(guī)定和轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面情況
參加工作以來，堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線方針和政策，與黨中央保持高度一致，在工作中能堅(jiān)決貫徹執(zhí)行上級(jí)黨委的決策和部署，在工作和生活中，嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和自治區(qū)黨委、市委、區(qū)委的相關(guān)配套規(guī)定要求，不存在把作風(fēng)建設(shè)同推動(dòng)改革發(fā)展對(duì)立起來、消極對(duì)待作風(fēng)建設(shè)新的規(guī)章制度和“為官不為”問題，仔細(xì)對(duì)照，也發(fā)現(xiàn)一些不足和問題。
在政治紀(jì)律方面，在工作生活中沒有完全用黨的政治紀(jì)律來嚴(yán)格要求自己，思想上還比較軟弱，對(duì)周圍一些同志的不當(dāng)言行沒有及時(shí)糾正，聽之任之，對(duì)損害黨的形象的行為，沒有與之作堅(jiān)決斗爭。在組織紀(jì)律方面，落實(shí)執(zhí)行相關(guān)規(guī)定時(shí)還不是十分堅(jiān)決，還有不到位的情況，沒有體現(xiàn)出一個(gè)黨員干部應(yīng)有的高度組織性和紀(jì)律性。在加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)方面，對(duì)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的認(rèn)識(shí)還不深刻不到位，覺得是大領(lǐng)導(dǎo)的事，與自己的關(guān)系好像不大，所以在思想上比較松弛，沒有真正緊張起來，沒有從骨子里動(dòng)起來；對(duì)照職務(wù)要求，存在有時(shí)對(duì)群眾反映的一些問題解決不及時(shí)的情況，有應(yīng)付思想。
在個(gè)人事項(xiàng)方面，一是沒有配備公務(wù)用車，辦公用房不存在超標(biāo)問題。二是現(xiàn)有個(gè)人商品住房兩套，一套是**年以六萬元在**
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略895字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
所場的安全生產(chǎn)檢查中，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全問題，及時(shí)落實(shí)責(zé)任下發(fā)整改通知書，并限期整改。過了一段時(shí)間后，又忙于其他工作，對(duì)那些在規(guī)定期限內(nèi)沒有達(dá)到整改要求的，也就不去過問了。認(rèn)為整改通知書已下發(fā)，盡到了安全監(jiān)管義務(wù)，責(zé)任已經(jīng)推出，出了事是你們的，與我無關(guān)，嚴(yán)重缺少整改的檢查落實(shí)，致使安全檢查工作流于形式。
3.政策宣傳不到位，導(dǎo)致落實(shí)不力。我們身處基層末梢神經(jīng)，在執(zhí)行政策的過程中，對(duì)政策的宣傳重視不夠，使得國家的一些好政策得不到群眾的最大理解和認(rèn)同，落實(shí)起來很困難。我分管的人民武裝部征兵工作，前幾年報(bào)名參軍比較多�？墒墙鼛啄�，政策發(fā)生變化，復(fù)轉(zhuǎn)軍人不再安置了，群眾就不積極踴躍報(bào)名了。為什么呢？我想，很大的原因是我們向群眾宣傳征兵政策不到位所致，群眾只知道不安排工作，但每年還有六萬多元的優(yōu)撫金，以及退役后的就業(yè)優(yōu)先照顧。究其原因，是我作為分管領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)國家征兵政策的宣傳不重視、不到位所致。這是形式主義的一種表現(xiàn)，我有一定的責(zé)任。
（二）官僚主義方面
4.深入基層群眾了解情況做樣子走形式。深入社區(qū)主動(dòng)性不強(qiáng)、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片。對(duì)基層情況的了解有時(shí)片面靠聽匯報(bào)，聯(lián)系群眾不廣泛，直接聽取基層群眾意見不及時(shí)，對(duì)基層群眾生活生產(chǎn)情況了解不全面，身在基層卻不了解基層，幫助基層群眾解決實(shí)際困難不多，感到非常愧疚。
5.服務(wù)群眾不真心、意識(shí)淡薄。對(duì)待群眾還不夠熱心、貼心，解決群眾問題不及時(shí)不徹底，對(duì)群眾的合理訴求跟蹤督辦不夠，對(duì)不合理的訴求解釋溝通不夠，對(duì)群眾的關(guān)切不疼不癢，引起群眾不滿。在我轄區(qū)有部分外來務(wù)工人員，靠打零工維持生活，有的還是超生戶，生活大多困難，普遍存在上學(xué)難的問題，他們多次向我反映要求協(xié)調(diào)解決。我覺得他們不是本轄區(qū)常住居民，與自己分內(nèi)的工作關(guān)系不大，而且解決起來還得多方協(xié)調(diào)，難度很大，就抱著拖著、等著、繞著的思想，去簡單應(yīng)付他們，覺得找了幾次也就不再找了。現(xiàn)在回想起來，很不應(yīng)該。
6.工作作風(fēng)不實(shí)，有應(yīng)付思想。接到工作任務(wù)，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是想怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候更是如此。有時(shí)存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。具體表現(xiàn)在，有時(shí)候接到上級(jí)安排的工作任務(wù)，由于對(duì)其工作安排及工作作風(fēng)不滿意，帶著情緒工作，因此會(huì)出現(xiàn)應(yīng)付了事的情況，只求完成不求最好。比如，對(duì)于計(jì)生工作上報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，沒有嚴(yán)格按照要求準(zhǔn)確登記仔細(xì)核對(duì)，認(rèn)為只要上報(bào)就可以“交差”了，覺得差不多就行了。由于我轄區(qū)外來人員復(fù)雜，而且流動(dòng)性很大，加大了在統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)上的工作難度。尤其在關(guān)于外來人口的一些相關(guān)統(tǒng)計(jì)，感覺不是本轄區(qū)的常住人口，反正過一段時(shí)間就走了，統(tǒng)不統(tǒng)計(jì)無所謂，所以在這方面沒有嚴(yán)格按照要求來登記核實(shí)。這也說明自己責(zé)任心不夠強(qiáng)。
7.工作不愿擔(dān)當(dāng)，不敢負(fù)責(zé)。在謀劃落實(shí)工作過程中，想得多，覺得自己不是主管領(lǐng)導(dǎo)，有些事如果自己“拍板”了，怕領(lǐng)導(dǎo)不滿意，更怕引起誤會(huì)。所以在工作的處理上，拘泥于領(lǐng)導(dǎo)的指示和命令，遇事只知道向上請(qǐng)示，結(jié)果錯(cuò)失了解決問題的大好時(shí)機(jī)，使一些小問題演變成大問題，甚至久拖不決。比如，在去年的棚戶區(qū)改造過程中，部分困難居民希望予以一定照顧，我當(dāng)時(shí)覺得自己不是主要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)，萬一照顧了他們，怕引起別的拆遷戶的不滿，又覺得與補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)有出入，所以當(dāng)時(shí)沒有果斷處置，結(jié)果在后期的征收過程中，這些群眾的問題逐步演變?yōu)槔洗箅y問題，甚至發(fā)展成“釘子戶”。反思自己，如果自己當(dāng)時(shí)敢擔(dān)當(dāng)，把這些問題徹底解決，在以后的改造過程中就不會(huì)那么被動(dòng)。
8.工作方法簡單，有時(shí)態(tài)度粗暴。自己在工作中，習(xí)慣性的布置傳達(dá)上級(jí)工作任務(wù)，要求同志們務(wù)必在什么時(shí)間段完成什么工作，對(duì)實(shí)際困難考慮得較少，有時(shí)遇到不能按時(shí)完成或完成不好的，往往不分場合地進(jìn)行批評(píng)斥責(zé)。尤其是在受到了上級(jí)的批評(píng)后，習(xí)慣性地將自己的情緒發(fā)泄到身邊的同志身上。仔細(xì)想來，很不應(yīng)該，既傷了同志間的感情，又不利于工作。
（三）享樂主義方面
9.工作思維程式化，缺少創(chuàng)新。在自己的工作中，局限于以往的工作思路，沒有很好的進(jìn)行創(chuàng)造性的工作，使得工作“老樣子、按步走”，不符合當(dāng)前黨和人民群眾提出的更高要求。作為電前社區(qū)的包片領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)于片區(qū)內(nèi)的一些矛盾，尤其是合盛、盛業(yè)、國貿(mào)各商場內(nèi)部的矛盾，習(xí)慣于采取大事化小小事化了的工作思路，沒有認(rèn)識(shí)到問題的嚴(yán)重性，結(jié)果使得矛盾在基層發(fā)酵，最后演變?yōu)榧值拇髥栴}。如果自己改變工作思維和方法，早一步深入商戶中，法律知識(shí)在商場普及到位，第一時(shí)間向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，盡早化解矛盾，商戶中就不會(huì)出現(xiàn)“信訪不信法 ……（未完，全文共7162字，當(dāng)前僅顯示2515字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《分管領(lǐng)導(dǎo)民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料》）