黨委書記2020年度抓黨建述職評議報告

目錄/提綱：……
一、2020年履職情況
一是成立疫情防控黨員先鋒隊
二是黨員干部下沉到社區(qū)參加疫情防控工作
三是強化宣傳教育和輿論引導
二、存在的主要問題
三、下一步工作打算
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黨委書記2020年度抓黨建述職評議報告

2020年以來,在黨委班子成員及黨員干部的大力支持和積極配合下,本大認真履行黨建工作第一責任人職責,深入學習黨的十九大和十九屆系列全會精神,抓基層、打基礎,抓班子、帶隊伍,扎實推進***黨建工作。

一、2020年履職情況

(一)政治建設情況
作為黨委主要負責人,充分發(fā)揮黨委理論學習中心組帶頭示范作用。注重黨員日常管理,在機關支部試行黨員積分管理,將黨員義務明晰化、評價公開化，將積分納入全年各類先進評選和年終考核依據(jù)。以“理論大講堂”和微黨課等形式,不斷提升黨員政治學習質量推動學習教育常態(tài)化制度化。
通過加強“黨建+文明創(chuàng)建”工作,形成了以黨建帶創(chuàng)建、以創(chuàng)建促黨建的良好局面,保證了***文明單位創(chuàng)建成果。目前,已開展黨委中心組學習近平大次,組織開展觀摩學習和交流研討**場次,開展理論大講堂***期。

(二)學習宣傳貫徹全會精神
中國共產(chǎn)黨第十九屆五
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略652字，正式會員可完整閱讀）……　
四)推進基層黨組織建設質量提升情況
建強支部班子。通過培訓努力提升支部書記履職能力,做到對支部職責任務、制度機制、黨務知識、黨員情況、短板不足、工作需要“六個熟悉掌握”。黨委班子成員聯(lián)系黨支部**個,組織開展專題黨課**次。研究確定***個后進黨支部,制定后進黨支部和軟弱渙散整頓方案,從嚴推進黨支部標準化規(guī)范化建設,推動基層黨組織建設提質增效升級。
抓實黨員發(fā)展與管理。嚴格黨員日常管理、黨籍和組織關系管理,建立健全黨員激勵關懷幫扶機制。組織召開**次黨委會議研究發(fā)展黨員相關事項,全年新發(fā)展黨員**名。通過設立黨員示范崗、黨員責任區(qū),開展設崗定責、承諾踐諾等,鼓勵引導黨員做好本職工作,確保黨員發(fā)揮先鋒模范作用。

(五)加強作風和黨風廉政建設情況
一是抓實主體責任,認真落實黨風廉政建設責任制,嚴格執(zhí)行問責制，按照黨內(nèi)廉政建設的要求和規(guī)定,與各單位黨組書記簽訂全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗責任書***份。一是抓實正風肅紀,認真貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神,以身作則嚴守廉潔自律規(guī)定。工作中始終保持反腐倡廉高壓態(tài)勢,先后***次對***級以上領導干部進行集體廉政談話;三是抓實日常監(jiān)督,帶頭自覺接受監(jiān)督,帶頭開展批評與自我批評,注重發(fā)揮巡察整改作用,用好用活監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,對***以上干部利用第一種形態(tài)進行了處理。

二、存在的主要問題
(一)政治理論學習還不夠系統(tǒng)。由于覺得自己從事黨務工作***年,經(jīng)驗豐富,有時經(jīng)驗主義作怪,缺乏學習新理論、新知識的強烈欲望,把目標工作當成硬任務,學習變成軟任務,在堅持理論聯(lián)系實際的學風上下的功夫不深，存在重實踐輕理論傾向,部分黨員干部黨務知識不能熟練掌握,服務發(fā)展的意識不高,對黨員的思想教育缺乏針對性，部分黨員仍滿足于現(xiàn)狀,工作缺乏足夠的活力,造成一些黨員宗旨意識淡化。

(二)組織建設力度還不夠。新形勢下對黨員隊伍的教育管理不夠,黨紀黨規(guī)的約束不夠全面,沒有充分利用多種形式大力宣傳先進基層黨組織和優(yōu)秀黨員的先進事跡,在豐富黨員學習、文化生活方面方式還不夠多,開展組織生活上缺乏創(chuàng)新,方式方法過于單一,習慣于念讀文件、看電教片、傳達上級講話,存在著程式化、形式化,內(nèi)容枯燥,黨員參與積極性不高,吸引力不夠。

(三)黨員的先鋒意識“淡化”,,發(fā)揮作用不夠明顯。有的黨員滿足于“平淡”,把自己混于一般群眾,在遵守黨的紀律、維護黨員的形象方面信奉“既不出事,也不多事”,沒有發(fā)揮好黨員先鋒模范作用;有的黨員履行黨員義務積極性、主動性不夠,只關注與自己切身利益有關的事情;有的黨員政z-m感性不夠,對黨和國家大政方針的關注不夠,自己雖沒有過有損黨和國家利益的言論,但對身邊人的一些不良傾向和損害黨和國家利益的言論時，總是習以為常,未能加以阻止,缺乏主動思考的能力和解決問題的勇氣。

(四)“第一種形態(tài)”運用不夠充分。未能經(jīng)常開展批評和自我批評,讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài);與分管人員開展廉政談話少,對黨員干部的管理、監(jiān)督還不夠到位,工作形式相對單一,及時發(fā)現(xiàn)和處理苗頭性問題的方法不多,抓早抓小沒有落實到位。

(五)黨建制度落實不夠到位。由于***黨員人數(shù)較多,黨內(nèi)關懷和談話制度落實不夠好,平時只注重追求班子建設、工作開展、為民服務等方面均衡發(fā)展,對黨員的政治進步、思想動向、情緒波動等關心較少，對一些重大工作缺乏深入的交流探討 ……（未完，全文共3626字，當前僅顯示1832字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨委書記2020年度抓黨建述職評議報告》）