目錄/提綱:……
一、履職主要情況和特點(diǎn)
(一)傳導(dǎo)壓力責(zé)任,激發(fā)主動作為
1、樹牢黨建主體責(zé)任
2、加強(qiáng)黨性修養(yǎng),率先垂范,做好表率
3、明確責(zé)任分工,促進(jìn)工作落實(shí)
(二)抓實(shí)學(xué)習(xí)提升,增強(qiáng)作為能力
1、制定學(xué)習(xí)計劃
2、明確學(xué)習(xí)內(nèi)容
3、抓好思想教育
(三)完善機(jī)制制度,促進(jìn)常態(tài)作為
二、存在的主要問題及原因分析
(一)存在主要問題
1、組織開展主題教育方面
一是主動學(xué)習(xí)不夠
二是作用發(fā)揮不好
2、嚴(yán)格黨員教育管理方面
一是制度落實(shí)不到位
二是思想引導(dǎo)不到位
3、聯(lián)系服務(wù)群眾方面
一是服務(wù)意識還有差距
二是集納群智還有差距
(二)原因分析
1、黨性修養(yǎng)有所松懈
2、自律意識提高不夠
三、加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作的思路措施
(一)持續(xù)強(qiáng)化理論武裝
(二)切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)
(三)積極發(fā)揮表率作用
……
稅務(wù)局黨委書記2019年抓基層黨建工作述職報告
根據(jù)局黨組關(guān)于基層黨建工作的安排部署,我牢固樹立“黨建引領(lǐng)、黨建促稅”的理念,認(rèn)真履行支部書記抓黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé),真正把黨建工作“扛穩(wěn)、抓牢、做實(shí)”,使黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先進(jìn)性作用得到進(jìn)一步發(fā)揮,F(xiàn)將一年來抓黨建工作情況
匯報如下:
一、履職主要情況和特點(diǎn)
(一)傳導(dǎo)壓力責(zé)任,激發(fā)主動作為。
1.樹牢黨建主體責(zé)任。
有責(zé)任才會有擔(dān)當(dāng),有擔(dān)當(dāng)才能有作為。理直氣壯抓黨建,壓力傳導(dǎo)到黨員,牢固樹立“抓好黨建是最大的政績”的理念,讓全體黨員明白自己首先是一名黨員,然后是一名
稅務(wù)人員。我作為支部黨建工作的第一責(zé)任人,始終把黨建責(zé)任扛在肩上、抓在手上、落實(shí)在行動上,親自抓、負(fù)總責(zé)。2019年,黨支部調(diào)整優(yōu)化組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、選優(yōu)配強(qiáng)支部委員,增強(qiáng)
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中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神。我所黨支部根據(jù)不同時期工作部署和中央、市、區(qū)局各級重要會議精神,適時增加調(diào)整相應(yīng)學(xué)習(xí)內(nèi)容。
3.抓好思想教育。
精心組織黨課,結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育,強(qiáng)化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,用中國特色社會主義理論體系和習(xí)近平總書記系列
講話武裝廣大黨員干部頭腦,“補(bǔ)鈣”、“充電”,不斷提升每位黨員干部的思想政治素質(zhì)。
(三)完善機(jī)制制度,促進(jìn)常態(tài)作為。
把健全制度機(jī)制作為推動支部履職盡責(zé)、黨員有效作為的常態(tài)化長效化措施。健全黨支部學(xué)習(xí)教育、換屆選舉、工作匯報、“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、黨務(wù)公開、聯(lián)系服務(wù)群眾、創(chuàng)先爭優(yōu)等系列制度,并使之相互銜接,形成體系,促進(jìn)責(zé)任到崗、到人。按照區(qū)局要求,我們對黨建活動室重新進(jìn)行了規(guī)劃,黨旗、黨的宗旨制度精心制作上墻;嚴(yán)格規(guī)范組織生活。每季度召開1次支部黨員大會,每月召開1次支部委員會,每月召開1—2次黨小組會,支部書記每三個月給全體黨員講一次黨課,“不忘初心、牢記使命”主題教育活動每周進(jìn)行一次,要求主講黨員精心準(zhǔn)備,認(rèn)真?zhèn)湔n,不走形式,不走過場;引導(dǎo)黨員自學(xué),推進(jìn)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化,主題教育學(xué)習(xí)筆記和黨員學(xué)習(xí)筆記由支部書記親自檢查,每名黨員都認(rèn)真書寫,真正做到學(xué)習(xí)一次,收獲一次,接受教育一次,認(rèn)識提高一次;做好黨員參加“三會一課”的考勤記錄,完善“三會一課”會議記錄,實(shí)現(xiàn)全程留痕、全程紀(jì)實(shí),黨建工作檔案專人整理,做到了規(guī)范、有序;開展評選優(yōu)秀黨員活動,在**名黨員中評選了*名優(yōu)秀,真正起到了標(biāo)桿、引領(lǐng)、帶動作用。
二、存在的主要問題及原因分析
(一)存在主要問題
1.組織開展主題教育方面。
一是主動學(xué)習(xí)不夠。支部在推進(jìn)主題教育學(xué)習(xí)過程中,文件式學(xué)習(xí)、被動式學(xué)習(xí)多,創(chuàng)新方式方法少,離學(xué)深悟透的要求還有一定差距,學(xué)用結(jié)合不夠緊密。二是作用發(fā)揮不好。黨支部在擔(dān)負(fù)直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員的職責(zé)發(fā)揮不夠,距離主題教育的標(biāo)準(zhǔn)要求還有差距,主要體現(xiàn)在重形式輕內(nèi)容,重人情輕黨性,批評與自我批評力度弱化。
2.嚴(yán)格黨員教育管理方面。
一是制度落實(shí)不到位。對于黨員干部教育管理還有時緊時松的問題。二是思想引導(dǎo)不到位。思想教育過程存在“一陣風(fēng)”的現(xiàn)象,時緊時松、缺乏常態(tài),談心談話不經(jīng)常,教育效果來得快、去得也快,未能形成持續(xù)效應(yīng)
3.聯(lián)系服務(wù)群眾方面。
一是服務(wù)意識還有差距。有時還不能把實(shí)現(xiàn)維護(hù)人民群眾的根本利益作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),服務(wù)大局、服務(wù)納稅人繳費(fèi)人的意識淡薄、理解不透、站位不高。二是集納群智還有差距。實(shí)際工作中,黨支部引導(dǎo)黨員發(fā)揮自己的聰明才智、集思廣益、群策群力,積極參與支部工作不到位;支部工作思路工作決策支委成員決定的多,全體黨員共同參與決定的少。
(二)原因分析
1.黨性修養(yǎng)有所松懈。
習(xí)近平總書記提出,干部的黨性修養(yǎng)思想覺悟、道德水平不會隨著黨齡的積累而自 ……(未完,全文共3158字,當(dāng)前僅顯示1595字,請閱讀下面提示信息。
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