市紀委書記、監(jiān)委主任2020年度民主生活會個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在問題
（一）在思想政治方面
一是存在淺嘗輒止傾向
二是存在孤立零散的傾向
三是存在學用脫節(jié)的傾向
（二）在精神狀態(tài)方面
一是斗爭精神有待強化
二是釘釘子精神有待強化
三是擔當精神有待強化
四是爭先精神有待強化
五是創(chuàng)新精神有待強化
一是調(diào)查研究深度不夠
二是執(zhí)行規(guī)定硬度不夠
三是服務基層力度不夠
二、原因剖析
一是理論學習抓得不夠緊
二是宗旨意識樹得不夠牢
三是責任擔當扛得不夠穩(wěn)
三、整改措施
一是始終加強政治建設
二是始終強化擔當意識
三是始終踐行為民宗旨
四是始終堅持廉潔從政
四、有關需要報告的事項
……
市紀委書記、監(jiān)委主任2020年度民主生活會個人對照檢查材料

根據(jù)省紀委、省委組織部通知精神和市委要求，近期我進一步深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，在此基礎上，聚焦會議主題，聯(lián)系自身實際，從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風等三個方面深入查找自身存在的差距與不足，剖析原因癥結(jié)，明確整改措施�，F(xiàn)對照檢查如下。

一、存在問題
（一）在思想政治方面。堅持把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會思想作為首要的、長期的政治任務，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。但在推動學習往心里走、往深里走、往實里走上有差距。一是存在淺嘗輒止傾向。深入學、反復學、持久學的主動性和韌勁不足，有時滿足于僅僅看一遍、讀一遍，缺乏深入思考感悟。比如對總書記提出的“把黨的政治建設擺在首位”“黨的政治建設是黨的根本性建設，決定黨的建設方向和效果”等重大論斷領會不夠深刻，對黨的政治建設的
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嚴治黨遠未大功告成，正風肅紀還遠未到可以喘口氣、歇歇腳的時候。自己在從嚴糾“四風”、正作風方面，定力還不夠堅定，打持久戰(zhàn)的意志還不夠頑強，在常和長、嚴和實、深和細上下得功夫還不夠徹底。個別單位和地方違反中央八項規(guī)定及其實施細則精神的問題還時有發(fā)生，個別人依然我行我素、頂風違紀。這些問題看似小節(jié)，實際上損害的是人民群眾對黨的信任，影響了**風清氣正的良好政治生態(tài)。在從嚴懲貪治腐上，對系統(tǒng)性、塌方式腐敗問題深究徹查還欠缺力度。這與落實總書記提出的“零容忍的決心絲毫不能動搖，打擊腐敗的力度絲毫不能削減”這“兩個絲毫不能”要求相比還有距離。再比如，有時以關愛同志為名，對有些犯錯誤的同志，沒有及時批評指正，在紀律處分上能輕則不重，把“厚愛”放在了“嚴管”前面，客觀上影響了監(jiān)督執(zhí)紀的效果、降低了紀律的震懾力。這其實也是一種斗爭精神不夠強的表現(xiàn)。二是釘釘子精神有待強化。有時工作上滿足于安排部署了，對工作過程、取得成效關注不夠；有時對工作上遇到的問題，沒有扭住不放，一抓到底，一錘接著一錘敲的韌勁需要加強。比如，在深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”方面，雖然專門出臺了《運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”實施意見》，但持續(xù)跟蹤問效、狠抓《意見》落實不夠，導致在“第一種形態(tài)”的運用上還不夠充分。20**年，全市運用“第一種形態(tài)”處理人次雖較去年同期有所上升，但占比只有**%，與讓“第一種形態(tài)”運用成為常態(tài)的要求相比，還有距離。沒有始終做到人民群眾反對什么、痛恨什么，我們就堅決防范和糾正什么。比如，從信訪舉報、巡視巡察情況看，村霸和宗族_、黑惡_禍害百姓現(xiàn)象禁而不絕。對在掃黑除惡專項斗爭中深挖徹查黑惡_“保護傘”這項工作，剛開始多是就事論事抓查處，沒有真正上升到事關社會大局穩(wěn)定和國家長治久安、事關人心向背和基層_鞏固的高度系統(tǒng)化深入推進。三是擔當精神有待強化。在紀檢監(jiān)察工作推動中央巡視、環(huán)保督察、掃黑除惡等上級重大決策部署落地落實上，主動作為、主動擔當還需要加壓努力。比如，“兩個責任”落實層層遞減的現(xiàn)象在一些地方長期存在，特別是主體責任扛得不牢，虛化、弱化、淡化的問題有待改善。在協(xié)助市委持續(xù)加壓發(fā)力、更好傳導壓力，推動主體責任層層落實方面，主動創(chuàng)新需要加強。再比如，雖然圍繞“四個**”專項行動，充分發(fā)揮職能，出臺相關制度，認真做好服務保障“四個*”專項行動各項工作，但如何結(jié)合**民營經(jīng)濟比較發(fā)達的實際情況，在執(zhí)紀審查中對涉及企業(yè)問題區(qū)別對待、合法規(guī)范，真正做到“既查清問題、懲治腐敗，又保障合法的人身和財產(chǎn)權(quán)益，保障企業(yè)合法經(jīng)營，優(yōu)化營商環(huán)境”，對此謀劃得還不夠深，工作上有畏手畏腳的現(xiàn)象，距離*書記作出的“市紀委監(jiān)察委要在開展‘四個**’專項行動中走在前、出成效、當表率”批示要求還有距離。四是爭先精神有待強化。存在“小進則滿”的思想，有時在工作中“只求過得去、不求過得硬”，只注重看“及格線”，不愿去嘗試“滿分線”，自我加壓的主動性不強。比如，由于監(jiān)察_改革受理范圍擴大、中央巡視組巡視**和村“兩委”換屆等原因，20**年群眾信訪舉報量較20**年同期大幅攀升，同時越級訪、重復訪以及纏訪、鬧訪等疑難信訪問題仍比較突出。對此，雖然通過集中治理使信訪量季度增幅下降**個百分點左右，但從全省看仍是處于中游位置。如何持續(xù)深化工作成果，大幅壓減信訪增量，在集中治理成效上努力邁入全省前列?對此思考謀劃、安排部署、督促落實都存在不到位的情況。五是創(chuàng)新精神有待強化。認為紀檢監(jiān)察工作政治 ……（未完，全文共5317字，當前僅顯示1867字，請閱讀下面提示信息。收藏《市紀委書記、監(jiān)委主任2020年度民主生活會個人對照檢查材料》）