公司2020年上半年團(tuán)青工作推進(jìn)會工作報告及下一步工作重點(diǎn)

目錄/提綱：……
一、2020年上半年工作完成情況
（一）做好疫情防控，動員團(tuán)員青年全力抗擊疫情
1、認(rèn)真貫徹落實(shí)上級團(tuán)組織工作部署
（二）堅定理想信念，推進(jìn)團(tuán)員青年大學(xué)習(xí)行動
2、強(qiáng)化團(tuán)員青年理論武裝
3、扎實(shí)開展形勢任務(wù)教育
4、加強(qiáng)思想輿論引導(dǎo)和典型塑造
（三）堅持從嚴(yán)治團(tuán)，推動團(tuán)的基層基礎(chǔ)建設(shè)
5、加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)
6、壓緊壓實(shí)黨建帶團(tuán)建責(zé)任
（四）服務(wù)中心工作，激發(fā)團(tuán)員青年創(chuàng)新創(chuàng)效熱情
7、注重青年員工技能培訓(xùn)
8、開展“青年創(chuàng)新創(chuàng)效”活動
9、團(tuán)建工作更加融入中心
（五）發(fā)揮青年特點(diǎn)，深化“青字號”品牌建設(shè)
10、弘揚(yáng)志愿服務(wù)精神
（六）當(dāng)好橋梁，有效服務(wù)團(tuán)員青年成長成才
二、主要問題和不足
一是部分團(tuán)組織作用發(fā)揮不足
二是對團(tuán)務(wù)人員教育培訓(xùn)還有差距
三是團(tuán)員青年成長成才激勵機(jī)制有待健全
三、下一步重點(diǎn)工作
1、堅定青年理想信念
2、常態(tài)化做好疫情防控工作
3、進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)
4、持續(xù)做好“推優(yōu)薦才”工作
5、圍繞中心、服務(wù)大局，爭做創(chuàng)新創(chuàng)效的推動者
6、履行職責(zé)，服務(wù)社會，深化青字號品牌活動
7、豐富青年成長成才平臺
8、創(chuàng)新青年服務(wù)工作
9、積極選樹團(tuán)青先進(jìn)典型
……
**公司2020年上半年團(tuán)青工作推進(jìn)會工作報告及下一步工作重點(diǎn)

2020年上半年，**公司團(tuán)委認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于青年工作的重要思想，積極落實(shí)集團(tuán)公司黨組和國資委團(tuán)工委工作部署要求，堅持黨的助手和后備軍的政治定位，緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年，立足崗位、拼搏奮進(jìn)，為推動完成各項(xiàng)工作任務(wù)做出了積極貢獻(xiàn)。特別是在與新冠肺炎疫情的斗爭中，分公司團(tuán)委和廣大團(tuán)員青年發(fā)揮“黨有號召、團(tuán)有行動”的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極組織并投身保電供熱、復(fù)工復(fù)產(chǎn)各項(xiàng)中心工作，充分展現(xiàn)了**青年擔(dān)當(dāng)作為的良好精神風(fēng)貌。
一、2020年上半年工作完成情況
（一）做好疫情防控，動員團(tuán)員青年全力抗擊疫情。
1.認(rèn)真貫徹落實(shí)上級團(tuán)組織工作部署。成立10個青年疫情防控突擊隊，積極配合開展廠區(qū)、工作區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治，搞好設(shè)備和工作場地的消毒、清理等預(yù)防工作，協(xié)助企業(yè)和社區(qū)檢查、配餐等后勤保障工作，加強(qiáng)員工防疫知識普及，主動應(yīng)戰(zhàn)駐守生產(chǎn)一線，保障企業(yè)安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定運(yùn)行，基建現(xiàn)場順利復(fù)工復(fù)產(chǎn)，因表現(xiàn)突出受到省國資委通報表揚(yáng)。疫情期間，團(tuán)組織開展愛心捐款活動，共有
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司五四紅旗團(tuán)委，**獲評省國資委五四紅旗團(tuán)支部，**獲評全省優(yōu)秀團(tuán)員；**獲評全省、省國資委優(yōu)秀共青團(tuán)干部，**獲評集團(tuán)公司、省國資委優(yōu)秀共青團(tuán)員。
（三）堅持從嚴(yán)治團(tuán)，推動團(tuán)的基層基礎(chǔ)建設(shè)。
5.加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)。認(rèn)真執(zhí)行“三會兩制一課”制度，有序做好志愿服務(wù)、團(tuán)日活動、團(tuán)費(fèi)收繳等各項(xiàng)工作記錄，規(guī)范基礎(chǔ)性工作。加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè)，完成2019年度團(tuán)員教育評議，總計評議**名團(tuán)員，其中優(yōu)秀團(tuán)員**名；完成**、**公司團(tuán)組織換屆工作。**組織開展專職團(tuán)委副書記崗位的公開競聘，進(jìn)一步加大年輕干部的培養(yǎng)選拔力度。
6.壓緊壓實(shí)黨建帶團(tuán)建責(zé)任。把團(tuán)建工作納入黨建工作的總體規(guī)劃，定期研究，聽取團(tuán)青工作匯報，加強(qiáng)團(tuán)建工作指導(dǎo)；制定了《2020年共青團(tuán)和青年工作重點(diǎn)任務(wù)》，提出10條具體工作要求；結(jié)合**公司政治巡察，對管理各單位團(tuán)建工作進(jìn)行了督查指導(dǎo)，進(jìn)一步壓實(shí)黨建帶團(tuán)建責(zé)任落實(shí)。
（四）服務(wù)中心工作，激發(fā)團(tuán)員青年創(chuàng)新創(chuàng)效熱情。
7.注重青年員工技能培訓(xùn)。統(tǒng)籌安排年度團(tuán)課、團(tuán)日活動等團(tuán)組織生活，結(jié)合**公司精益管理，鼓勵青年立足崗位微創(chuàng)新，安排青年創(chuàng)新骨干組織創(chuàng)新成果展示培訓(xùn)，普及創(chuàng)新理念，提升青年跨專業(yè)知識水平，培育“事事成于精益，人人樂于精益”的文化氛圍。
8.開展“青年創(chuàng)新創(chuàng)效”活動。各級團(tuán)組織充分發(fā)揮青年生力軍作用，以項(xiàng)目攻關(guān)、課題攻關(guān)等形式，積極開展創(chuàng)新創(chuàng)效。**電廠團(tuán)委針通過對**問題開展攻關(guān)活動，效果明顯，保證了機(jī)組安全穩(wěn)定運(yùn)行。**公司團(tuán)支部組織青年骨干承接課題研究任務(wù)，從以價值創(chuàng)造為核心*，探索構(gòu)建“智能運(yùn)維+一日結(jié)算”模型，現(xiàn)已完成數(shù)據(jù)模型建設(shè)，進(jìn)入數(shù)據(jù)鏈對接實(shí)驗(yàn)階段，為早日實(shí)現(xiàn)智能運(yùn)維、大數(shù)據(jù)分析和“業(yè)財一體”貢獻(xiàn)重要力量。
9.團(tuán)建工作更加融入中心。結(jié)合安全生產(chǎn)月，各級團(tuán)組織開展“消除事故隱患、筑牢安全防線”系列活動，組織青年觀看安全生產(chǎn)事故警示教育片，開展安全承諾簽字，應(yīng)急預(yù)案、觸電急救演練等活動，引導(dǎo)青年以實(shí)際行動爭做安全生產(chǎn)工作的生力軍和突擊隊。
（五）發(fā)揮青年特點(diǎn)，深化“青字號”品牌建設(shè)。
10.弘揚(yáng)志愿服務(wù)精神。結(jié)合形勢任務(wù)，務(wù)實(shí)有效開展青年志愿活動，**電廠團(tuán)委組織青年志愿者為**村貧困戶安裝電路，贈送物資，送去光明。**團(tuán)委在疫情期間協(xié)助社區(qū)開展人員核查和檢查等工作，并派遣一名青年到**文明辦協(xié)助開展文明城市建設(shè)工作。
（六）當(dāng)好橋梁，有效服務(wù)團(tuán)員青年成長成才。
11.搭建技術(shù)創(chuàng)新平臺。把青年文明號、青年崗位能手、青年安全生產(chǎn)示范崗、青年突擊隊創(chuàng)建活動、團(tuán)青技術(shù)攻關(guān)活動與黨員創(chuàng)新創(chuàng)效工作室、勞模創(chuàng)新工作室工作結(jié)合起來，對工程建設(shè)、機(jī)組檢修、配煤摻燒等重點(diǎn)難點(diǎn)工作相應(yīng)開展專利申報、技術(shù)攻關(guān)和團(tuán)隊創(chuàng)新創(chuàng)效活動，有效激發(fā)青年活力。**成立了創(chuàng)新工作室，集合全廠青年技術(shù)技能人才攻關(guān)項(xiàng)目，目前攻關(guān)項(xiàng)目14項(xiàng)。
12.關(guān)心關(guān)愛青年生活。開展青年思想狀況調(diào)研，傾聽青年心聲，著力幫助青年協(xié)調(diào)解決工作、生活和學(xué)習(xí)中的操心事、煩心事、揪心事，真正發(fā)揮好黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用。瑞金電廠結(jié)合青年實(shí)際需求，開展了問卷調(diào)查活動，根據(jù)青年的訴求，組織開展了線上相親、線上培訓(xùn)等活動，真真實(shí)意的為青年解決了實(shí)際困難和問題。
二、主要問題和不足
一是部分團(tuán)組織作用發(fā)揮不足。對新形勢下發(fā)電企業(yè)共青團(tuán)工作的思考研究還不深入，缺乏切實(shí)推進(jìn)的創(chuàng)新手段和有效措施。
二是對團(tuán)務(wù)人員教育培訓(xùn)還有差距。**公司本部和管理各單位團(tuán)組織換選后，有的新任團(tuán)組織書記、支委在公文寫作、組織協(xié)調(diào)、做思想政治工作方面的能力跟不上新時代從嚴(yán)治團(tuán)的要求，對新任職的團(tuán)務(wù)人員培訓(xùn)工作還任重道遠(yuǎn)。
三是團(tuán)員青年成長成才激勵機(jī)制有待健全。面對當(dāng)前形勢下，青年職工思想觀念空前活躍、價值取向日趨多樣，引導(dǎo)和服務(wù)職工群眾的難度不斷加大，助長和留下青年人才難度不斷加大。
三、下一步重點(diǎn)工作
1.堅定青年理想信念。組織團(tuán)員青年充分利用好“青年大學(xué) ……（未完，全文共4203字，當(dāng)前僅顯示2123字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司2020年上半年團(tuán)青工作推進(jìn)會工作報告及下一步工作重點(diǎn)》）