“三個(gè)以案”警示教育專題民主生活會(huì)區(qū)紀(jì)委監(jiān)委班子對(duì)照檢查材料

“三個(gè)以案”警示教育專題民主生活會(huì)區(qū)紀(jì)委監(jiān)委班子對(duì)照檢查材料
區(qū)委常委、區(qū)紀(jì)委書記、區(qū)監(jiān)委主任**
2020年7月

下面，根據(jù)會(huì)議議程，我代表區(qū)紀(jì)委常委會(huì)作對(duì)照檢查。

一、會(huì)議前期準(zhǔn)備情況
會(huì)前，按照專題民主生活會(huì)相關(guān)要求，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委班子采取四條措施，扎實(shí)認(rèn)真地做好會(huì)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。一是采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重要論述，重點(diǎn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育總結(jié)大會(huì)上以及視察**重要講話精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)了十九屆中央紀(jì)委四次全會(huì)，中央統(tǒng)籌推進(jìn)新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作部署會(huì)、2020年全國“兩會(huì)”等會(huì)議精神，為開好會(huì)議打好了思想基礎(chǔ)。二是通過調(diào)研走訪、召開座談會(huì)、發(fā)放意見征集表、設(shè)立電子郵箱等途徑，廣泛征求黨員干部群眾等各方面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的意見和建議，對(duì)各渠道征求到的意見召開會(huì)議進(jìn)行了集體“會(huì)診”。三是在開展政治監(jiān)督談話的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持書記帶頭，班子成員相互之間、與分管部門負(fù)責(zé)同志等開展了“一對(duì)一”“面對(duì)面”的談心交心，做到見人見
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特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察工作等方面還有差距，平時(shí)學(xué)習(xí)也多是通過會(huì)議、文件進(jìn)行，學(xué)理論、學(xué)原著少，對(duì)黨的路線、方針、政策理解不夠深刻，止于一般了解、一知半解，真懂真信真用踐行不到位，存在學(xué)用脫節(jié)、為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)現(xiàn)象。結(jié)合個(gè)人思想實(shí)際、分管工作實(shí)際不夠，沒有很好發(fā)揮理論對(duì)實(shí)踐的指導(dǎo)作用。

(二)擔(dān)當(dāng)盡責(zé)方面。一是缺乏迎難而上、奮勇爭(zhēng)先的勇氣。有的班子成員面對(duì)新形勢(shì)新挑戰(zhàn)，憑老經(jīng)驗(yàn)、老辦法、老套路辦事，習(xí)慣按部就班、四平八穩(wěn)工作;有的班子成員高標(biāo)定位意識(shí)不強(qiáng)，責(zé)任感、使命感不夠強(qiáng)，還存在著以應(yīng)付求過關(guān)的想法，缺乏爭(zhēng)創(chuàng)一流的勇氣和信心，影響了工作效果和質(zhì)量。比如巡察問題整改效果仍不理想，與組織部門、巡察辦就巡察整改問題溝通協(xié)作不夠，還需進(jìn)一步推動(dòng)巡察整改見底見效，放大巡察效應(yīng)。另外，去年巡察移交問題線索僅*件，巡察發(fā)現(xiàn)問題不夠深入，對(duì)巡察發(fā)現(xiàn)問題的領(lǐng)域、方向和著力點(diǎn)需進(jìn)一步把握，同時(shí)對(duì)于巡察移交問題線索的查辦力度還需進(jìn)一步加強(qiáng)。另外班子對(duì)于一些工作，在抓工作落實(shí)上一定程度上還存在著重布置、輕落實(shí)的問題，同時(shí)習(xí)慣于開會(huì)部署、聽取匯報(bào)、組織檢查“三板斧”，缺乏嚴(yán)督細(xì)考、追責(zé)問效的具體管用的招數(shù)。二是缺乏開拓創(chuàng)新、革故鼎新的激情。在面臨全面從嚴(yán)治黨新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求時(shí)，有的班子成員缺乏迎難而上、沖鋒在前的闖勁，缺乏攻堅(jiān)克難、擔(dān)當(dāng)作為的魄力，對(duì)一些突破性、創(chuàng)新性的工作畏手畏腳，因而在創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)造性抓好工作落實(shí)方面做的還很不夠，有一種漸進(jìn)求穩(wěn)的思想。有的班子成員認(rèn)為按照上級(jí)指示要求抓落實(shí)，就不會(huì)有什么大的問題，憑借自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)辦事，就不會(huì)有大的風(fēng)險(xiǎn)。例如在推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸和狠抓基層監(jiān)督方面缺乏大膽的探索，向村(社區(qū))拓展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)觸角的舉措還有待進(jìn)一步細(xì)化和完善。三是缺乏不甘落后、負(fù)重前行的韌勁。有的班子成員爭(zhēng)當(dāng)“主攻手”意識(shí)不強(qiáng)，難點(diǎn)問題破解不夠有效。對(duì)工作潛心研究不夠，對(duì)新常態(tài)新方法不適應(yīng)不善用。“四風(fēng)”問題更趨隱蔽，回潮復(fù)燃的隱患仍然存在，從近段時(shí)間以來的公務(wù)用車加油卡及違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)專項(xiàng)整治方面也可以看出，仍存有一定的問題。對(duì)隱形變異四風(fēng)問題在發(fā)現(xiàn)和查處上有的還不夠及時(shí)，今后還需要繼續(xù)抓常抓細(xì)抓長(zhǎng)。

(三)為民宗旨方面。一是缺乏“一心一意為民生”的情懷。調(diào)研“深、實(shí)、細(xì)、準(zhǔn)”不夠，比如在實(shí)際工作中，少數(shù)班子成員深入基層督導(dǎo)工作的時(shí)間少，檢查一線不夠，多是固定路線和規(guī)定套路，存在“淺調(diào)研”“被調(diào)研”等問題，對(duì)基層第一手資料的掌握更多是聽匯報(bào)看材料，缺少與群眾的親密接觸。平時(shí)走訪慰問群眾不多，在為基層群眾排憂解難、解決群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題做得還不夠到位。二是缺乏“一張藍(lán)圖干到底”的拼勁。在推進(jìn)改革中，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)存在借鑒別人成熟經(jīng)驗(yàn)的想法，使得一些領(lǐng)域的改革動(dòng)勁不大、進(jìn)展緩慢，例如早在**月，**紀(jì)委就已經(jīng)印發(fā)《關(guān)于深化全市基層紀(jì)檢監(jiān)察_改革的指導(dǎo)意見》，但是我們直到今年的*月才根據(jù)市里文件制定本區(qū)的《關(guān)于深化全*基層紀(jì)檢監(jiān)察_改革的實(shí)施方案》，工作跟進(jìn)不夠。又如我們班子對(duì)于“樹木”與“森林”的辯證關(guān)系把握還不夠全面，對(duì)于黨員干部的日常監(jiān)督教育管理工作，側(cè)重監(jiān)督教育管理部門單位主要領(lǐng)導(dǎo)干部的多，對(duì)其他班子成員和一般的黨員干部的監(jiān)督管理教育少思考較少，在做實(shí)對(duì)關(guān)鍵少數(shù)監(jiān)督管理的同時(shí)，還應(yīng)進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)大多數(shù)干部的教育監(jiān)督管理;三是缺乏“一門心思抓實(shí)績(jī)”的作為。有的班子成員或多或少還存有些許等靠思想。特別是上級(jí)機(jī)關(guān)的意見沒有出臺(tái)前，存在等一等、看一看的觀望思想，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)精神欠缺。例如對(duì)信訪舉報(bào)受理工作的宣傳引導(dǎo)力度不夠，我區(qū)業(yè)務(wù)范圍外信訪舉報(bào)占比較高，在暢通檢舉控告渠道、規(guī)范檢舉控告秩序上還需進(jìn)一步完善深化，切實(shí)營造黨員、群眾監(jiān)督的良好環(huán)境;另外問題線索來源渠道略顯單一，針對(duì)線索處置情況分析不多，線索渠道拓寬還不夠，在增加案件線索、破解辦案瓶頸上還需要下大功夫。再如對(duì)運(yùn)用“四種形態(tài)”監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度還需加強(qiáng)，尤其是第一種形態(tài)的認(rèn)識(shí)和運(yùn)用還不夠到位，真正落實(shí)抓早抓 ……（未完，全文共6169字，當(dāng)前僅顯示2166字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《“三個(gè)以案”警示教育專題民主生活會(huì)區(qū)紀(jì)委監(jiān)委班子對(duì)照檢查材料》）