關(guān)于2020年上半年黨員干部思想動態(tài)分析的報告

目錄/提綱：……
一、基本情況
一是工作任務(wù)多，工作強度大
二是服務(wù)對象多，風險隱患大
三是遺留問題多，維穩(wěn)壓力大
二、黨員干部思想現(xiàn)狀
一是理想信念堅定
二是政策理論熟稔
三是清正廉潔自律
三、目前機關(guān)黨員干部隊伍存在的主要問題
一是日常學(xué)習(xí)不夠
二是工作作風不實
三是黨建活動單一
一是活動開展不力
二是監(jiān)督管理不嚴
三是工作保障不足
四、下步努力方向
一是抓住關(guān)鍵，強化政治建設(shè)
二是圍繞中心，強化組織建設(shè)
三是突出重點，強化廉政建設(shè)
四是宣傳引導(dǎo)，強化文明建設(shè)
……
關(guān)于2020年上半年黨員干部思想動態(tài)分析的報告

為加強黨員干部思想政治建設(shè)，局機關(guān)黨支部以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真貫徹學(xué)習(xí)黨的十九大和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，不斷增強黨員干部“四個意識”，提高政治站位，疏導(dǎo)消極落后思想，積極引導(dǎo)黨員干部排解負面情緒，不忘初心、牢記使命，始終做到在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。局機關(guān)黨支部對上半年全體黨員干部思想動態(tài)進行了認真分析，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、基本情況
市**局現(xiàn)有在職在編干部職工共28人，黨員19人，其中預(yù)備黨員1人；黨員人數(shù)占職工總數(shù)的68%，其中女性黨員4名，占總黨員人數(shù)的21%；大專以上文化程度19人，其中研究生文化5人，本科文化13人。今年培養(yǎng)入黨積極分子2人。
6月份，局機關(guān)黨支部開展了調(diào)研，調(diào)研采取書面問卷調(diào)查和談心談話等方式，對機關(guān)黨員進行全面調(diào)查，本次調(diào)查覆蓋面廣、針對性強、參與率高，比較真實地反映了機關(guān)黨員干部的思想狀況
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二是政策理論熟稔。機關(guān)黨員干部積極參加“三年能力提升計劃”“云課堂”“微課堂”等活動，用好“學(xué)習(xí)強國”APP等學(xué)習(xí)平臺，認真學(xué)習(xí)政治理論、廉政教育和業(yè)務(wù)知識，努力提高自身綜合素質(zhì)，有較高的文化水平和較強的服務(wù)能力。
三是清正廉潔自律。機關(guān)黨員干部共建立廉政檔案19份，堅決履行“七個嚴禁”，時刻用黨員標準嚴格要求自己，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，心懷律己之念，遵守各項規(guī)章制度，體現(xiàn)了共產(chǎn)黨員的精神風貌。
另外調(diào)查中顯示，關(guān)于本單位思想政治工作存在的突出問題，“方式方法單調(diào)”選項在86%以上。關(guān)于本單位黨建工作存在的突出問題，“黨務(wù)干部人手不足”“活動經(jīng)費不足”選項在80%以上。關(guān)于集體學(xué)習(xí)教育時您最喜歡的形式，90%以上的黨員選擇“組織參觀”，80％的黨員選擇“聽專家學(xué)者報告”，50%的黨員選擇“聽先進事跡報告”。
三、目前機關(guān)黨員干部隊伍存在的主要問題
通過問卷調(diào)查、個別了解以及日常開展的黨建工作實踐與觀察，我們認為機關(guān)黨員干部隊伍思想狀況總體上是好的，呈現(xiàn)出一種積極向上、務(wù)實守矩的態(tài)勢，但是按照黨員在**事業(yè)發(fā)展中應(yīng)肩負的使命來衡量，仍然存在一些不容忽視的問題和不足。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是日常學(xué)習(xí)不夠。部分黨員學(xué)習(xí)缺乏應(yīng)有的熱情，主動性不夠，只學(xué)自身業(yè)務(wù)相關(guān)的知識，以“忙”為理由漠視其他內(nèi)容學(xué)習(xí)，不斷更新知識和提升工作能力的動力減弱。
二是工作作風不實。部分黨員干部業(yè)務(wù)工作過多，把主要精力都放在自身業(yè)務(wù)工作上，對支部活動不夠熱心，全局意識有待加強；有的遇到困難躲著走、繞著跑，解決問題的探索創(chuàng)新意識和能力不強，模范作用平時看不出來。
三是黨建活動單一。由于我局干部職工面臨“三多、三大”的風險和壓力，工作任務(wù)重、工作量大，長期處于一種高度緊張的工作氛圍，業(yè)余文娛生活匱乏，直接影響著干部的精神面貌和工作積極性，不利于黨員干部健康成長。
結(jié)合局機關(guān)黨建工作實踐和**工作實際，局機關(guān)黨支部深入剖析了問題原因，主要有以下原因：
一是活動開展不力。受經(jīng)費限制，黨建活動開展難，教育培訓(xùn)的方式單調(diào)，主要依靠讀書念報看視頻，活動形式不新穎，內(nèi)容不豐富，滿足不了黨員干部的口味，黨員干部教育質(zhì)量有所欠缺。教育對象的區(qū)分不夠，開展教育時突擊式專題輔導(dǎo)多、集體學(xué)習(xí)多，實行“一鍋炒”，因人施教相對欠缺。
二是監(jiān)督管理不嚴。黨員干部激勵措施力度較小，黨組織平時對黨員要求少，關(guān)心服務(wù)相對不足，一定程度上影響了黨員干部先鋒模范作用的發(fā)揮。
三是工作保障不足。機關(guān)黨建工作經(jīng)費、人員的保障措施落實有困難。局機關(guān)雖按照人員經(jīng)費的2%配備了黨建經(jīng)費，但因各級要求訂閱的黨建報刊雜志較多，已占黨建經(jīng)費大部分，經(jīng)費不足造成局機關(guān)黨支部組織學(xué)習(xí)教育難、開展活動難、推進工作難。局機關(guān)的黨務(wù)干部（支部支委）均為兼職，本身承擔較多的業(yè)務(wù)工作，造成無時間、無精力抓黨務(wù)工作，同時，黨務(wù)干部參加培訓(xùn)少，缺少必要的黨務(wù)知識，對新形勢、新任務(wù)下的黨務(wù)工作難以適應(yīng)。
四、下步努力方向
一是抓住關(guān)鍵，強化政治建設(shè)。鞏固擴展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，強化黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)的思想意識，進一步加強支部學(xué)習(xí)，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容和形式，積極開展聯(lián)學(xué)、考學(xué)、現(xiàn)場學(xué)、交互學(xué)等多種形式的學(xué)習(xí)，深化學(xué)習(xí)效果。充分發(fā)揮各黨小組的積極性和主動性，充分利用“三年能力提升計劃”“云課堂”“微課堂”，突破學(xué)習(xí)的時間和地點限制。
二是圍繞中心，強化組織建設(shè)。深入開展黨建提升年活動，扎實開展“模范機關(guān)”創(chuàng)建評 ……（未完，全文共2940字，當前僅顯示1869字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于2020年上半年黨員干部思想動態(tài)分析的報告》）