在2020年林區(qū)中青年干部培訓(xùn)班上的講話（專題黨課講稿）

在2020年林區(qū)中青年干部培訓(xùn)班上的講話（專題黨課講稿）
2020年7月13日

同志們:
按照管理局黨委的安排部署，林區(qū)2020年中青年干部培訓(xùn)班今天正式開班了，來自林區(qū)66名中青年干部，將接受為期2個月的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和黨性鍛煉。這是在林區(qū)改革攻堅、_轉(zhuǎn)軌、發(fā)展提速的關(guān)鍵時期舉辦的，既是學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的具體體現(xiàn)，也是加強林區(qū)干部隊伍建設(shè)的有效途徑。在座的各位學(xué)員都是來自林區(qū)各條戰(zhàn)線上的優(yōu)秀科級干部和青年骨干，是林區(qū)發(fā)展過程中不可或缺的中堅力量，希望大家全身心投入到此次教育培訓(xùn)中，沉下身、靜下心、憋足勁，腳踏實地地學(xué)習(xí)，心無旁騖地思考，專心致志地研究，爭取學(xué)有所獲、學(xué)有所思、學(xué)有所悟。借此機會，我講幾點意見，同時也作為我為各位學(xué)員講的一堂專題黨課。

一、提升站位，在林區(qū)改革發(fā)展中經(jīng)風(fēng)雨強素質(zhì)
習(xí)近平總書記強調(diào)“培養(yǎng)選拔年輕干部，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳，事關(guān)國家長治久安。加強和改進年輕干部工作，要下大氣力抓好培養(yǎng)工作。”我們舉辦中青班不僅是落實習(xí)近平總書記重要指示的具體體現(xiàn)，也是加速培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍的“關(guān)鍵一招”。當(dāng)前，林區(qū)改革發(fā)展進入了新時代新階段，面臨著新要求新局面，需要新?lián)?dāng)新作為，時代在召喚、事業(yè)在呼喚，林區(qū)年輕干部大有可為。

(一)新時代新階段需要優(yōu)秀年輕干部。習(xí)近平總
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占20.8%;從專業(yè)技術(shù)上看，正高級60人、占17.9%，副高級224人、占66.7%，中級32人、占9.5%，初級3人、占0.9%;其中:工程系列和政工系列比例最大，分別為111人、110人，分別占34.7%、34.4%;經(jīng)濟系列和財會系列次之，分別為62人、24人，分別占19.4%、7.5%。在實現(xiàn)國有林區(qū)改革和轉(zhuǎn)型發(fā)展的歷史條件下，中青年干部的能力素質(zhì)顯得尤為重要。年輕干部正處在干事的“黃金期”、做事的“發(fā)力期”，大家也都有各自的崗位，這個崗位不僅是磨練自己、增長才干的“大舞臺”，更是踐行初心、獻身使命的“主陣地”。
目前，林區(qū)已經(jīng)全面停伐轉(zhuǎn)型，踏上了建設(shè)生態(tài)文明的新征程，明確了“發(fā)揮生態(tài)功能、提供生態(tài)服務(wù)、維護生態(tài)安全”的職能定位，原來以木材采運專業(yè)為主體的人才結(jié)構(gòu)已經(jīng)不能適應(yīng)林區(qū)未來發(fā)展需要，需要一批森林管護、森林旅游、森林康養(yǎng)以及種養(yǎng)殖業(yè)、林下經(jīng)濟等方面的專業(yè)人才，尤其缺少新產(chǎn)業(yè)與市場對接的專業(yè)人才，這既是林區(qū)發(fā)展的瓶頸，也是林區(qū)干部尤其是年輕干部必須補課的知識短板。管理局黨委計劃用2-3年時間，使林區(qū)處級干部隊伍中45歲左右年輕干部比例達(dá)到30%以上，各單位處級領(lǐng)導(dǎo)班子中至少有1位40歲左右的年輕干部。為此，我們這次培訓(xùn)的對象都是70后且5年內(nèi)未參加過培訓(xùn)的中青年干部，目的就是樹立年輕干部的用人導(dǎo)向，解決林區(qū)干部人員老化和素質(zhì)結(jié)構(gòu)低下的問題，旨在培養(yǎng)林區(qū)優(yōu)秀中青年干部，促使能擔(dān)當(dāng)重任、經(jīng)得起考驗、有發(fā)展?jié)摿Φ囊慌鷥?yōu)秀青年人才脫穎而出、快速成長，用新理念新知識武裝頭腦，努力形成干事創(chuàng)業(yè)、比學(xué)趕超的濃厚氛圍，為林區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強有力的人才保證和智力支撐。

(三)新?lián)?dāng)新作為需要優(yōu)秀年輕干部。習(xí)近平總書記指出，“干部敢于擔(dān)當(dāng)作為，這既是政治品格，也是從政本分”。國有林區(qū)改革、生態(tài)建設(shè)、轉(zhuǎn)型發(fā)展和民生改善等中心工作，是新時期擺在我們面前的緊迫任務(wù)，需要林區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是中青年干部展示新?lián)?dāng)新作為。在座各位學(xué)員大多數(shù)來自基層單位，與職工群眾朝夕相處，擔(dān)負(fù)著貫徹黨的路線方針政策的重要職責(zé)，肩負(fù)著組織群眾、發(fā)動群眾、服務(wù)群眾的重要使命，你們的一言一行折射出黨在基層職工群眾的形象和威信。應(yīng)該說，林區(qū)廣大年輕干部是稱職、敬業(yè)的，作風(fēng)、態(tài)度是端正的，本領(lǐng)、技能是過硬的，取得的工作成效也是有目共睹的。但有的年輕干部學(xué)習(xí)抓得不夠緊，缺乏潛心鉆研的精神;有的眼高手低，實際工作能力不強;有的心態(tài)比較浮躁，急功近利，片面追求自我設(shè)計，對職務(wù)的升遷看得比較重;有的流于圓滑世故，熱衷于找門子、搞關(guān)系，做事明哲保身、怕?lián)L(fēng)險;有的在壓力、挑戰(zhàn)和競爭面前，存在發(fā)展無思路、工作無舉措、落實無能力的“本領(lǐng)恐慌”問題;還有的貪圖享受，不愿吃苦、不愿到艱苦的地方去鍛煉，甚至生活腐化、違法亂紀(jì)，等等。這些與年輕干部應(yīng)有的精神狀態(tài)、與黨和人民的要求、與林區(qū)改革發(fā)展需要是格格不入的，對年輕干部個人的前途命運也是極為有害的。培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，就是要對年輕干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，讓年輕干部健康成長，通過對大家進行一次時間相對充裕、內(nèi)容相對豐富的集中培訓(xùn)，讓大家轉(zhuǎn)變思想、更新觀念、開拓視野、拓展思路，在學(xué)員之間的交流探討中相互借鑒、共同提高，在地區(qū)與部門的對比中學(xué)習(xí)先進、查找差距，進一步增強做好林區(qū)各項工作的責(zé)任感和緊迫感，進一步提升促進林區(qū)改革發(fā)展的工作能力和執(zhí)政本領(lǐng)，涌現(xiàn)一批不負(fù)黨和人民重托、堪當(dāng)歷史重任的“接班人”。

二、找準(zhǔn)方位，在高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求中練本領(lǐng)壯筋骨
中青班學(xué)習(xí)鍛煉經(jīng)歷，機會難得，來之不易，大家在新的環(huán)境中，一定要以“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”的態(tài)度對待每一次授課、每一次測試、每一次調(diào)研、每一次實踐，在課堂里爭第一，在實踐中爭第一、在成績上爭第一、在成果上爭第一。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力做到政治過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬。

(一)堅定理想信念。習(xí)近平總書記強調(diào):“堅定理想信念，堅守共產(chǎn)黨人精神追求，對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產(chǎn)主義的信念，是共產(chǎn)黨人的政治靈魂，是共產(chǎn)黨人經(jīng)受住任何考驗的精神支柱”。堅定的理想信念，是我們中青年干部政治上是否成熟的標(biāo)志。當(dāng)前，少數(shù)年輕干部忽視理論學(xué)習(xí)，缺乏理想信仰，缺乏對黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)的深入了解，缺乏嚴(yán)格的黨內(nèi)生活和開展基層群眾工作的鍛煉，對黨的路線理解不深，政z-m感性不強。對這些問題，我們必須高度重視。此次中青年干部培訓(xùn)班，我們要提高政治覺悟、保持政治定力，不斷錘煉忠誠于黨、忠誠于人民的政治品質(zhì)。
要加強黨性鍛煉，堅定理想信念，堅定政治方向，站穩(wěn)政治立場，在任何時候任何情況下都對黨的信仰忠誠、對黨的組織忠誠、對黨的事業(yè)忠誠，把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡責(zé)、為民造福作為根本政治擔(dān)當(dāng)，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。要發(fā)揚斗爭精神，敢于向歪風(fēng)邪氣 ……（未完，全文共9369字，當(dāng)前僅顯示2559字，請閱讀下面提示信息。收藏《在2020年林區(qū)中青年干部培訓(xùn)班上的講話（專題黨課講稿）》）