基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)的有效做法

目錄/提綱：……
一是定位偏低，要求不高
二是手段單一，引力不強(qiáng)
三是功利主義，風(fēng)氣不好
四是缺乏人手，力量不足
一是健全制度，抓整體提升
二是緊盯支部，抓基層基礎(chǔ)
三是分類指導(dǎo)，抓工作實(shí)效
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基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)的有效做法

存在問題及短板：一是定位偏低，要求不高�；鶎狱h組織普遍對黨員教育管理的功能定位缺乏準(zhǔn)確的認(rèn)識，習(xí)慣于對黨員提要求、派任務(wù)，而在關(guān)心黨員、凝聚黨員上還做得不夠；在黨組織自身定位上，還存在重經(jīng)濟(jì)、輕黨建，重保障、輕引領(lǐng)的現(xiàn)象，導(dǎo)致黨員對黨組織的認(rèn)同感、歸屬感和榮譽(yù)感不強(qiáng)，黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心、政治核心作用發(fā)揮也不明顯。二是手段單一，引力不強(qiáng)。很多教育管理手段
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四是缺乏人手，力量不足。黨員教育管理工作量大、要求高、上手慢，對黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)水平和責(zé)任心都有很高的要求。目前基層從事黨管工作的力量不足，以鎮(zhèn)黨委為例，每個(gè)鎮(zhèn)的黨員數(shù)都在3000-7000人左右，一般僅有一名專職副書記（兼政協(xié)工委主任）和組織委員抓黨建，很多還要參與行政分工，出現(xiàn)了專人不專、力量不足的現(xiàn)象；村黨組織的黨員數(shù)普遍在100人以上，但專職黨務(wù)工作者一般也只有1名；在兩新組織，黨務(wù)工作者一般都是兼職，且經(jīng)常變動(dòng)，對黨務(wù)知識也缺少系統(tǒng)的培訓(xùn)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全區(qū)專職黨務(wù)工作者不到1000人，也就是說，只有1/3的基層組織有專人從事黨務(wù)工作。
有效做法：一是健全制度，抓整體提升。以貫徹黨章、維護(hù)黨章為根本，形成了“1+5”的黨管制度體系�！�1”即抓基層黨建責(zé)任制的意見，并采用“清單式”管理，將黨管責(zé)任落實(shí)到人；“5”即形成了發(fā)展黨員、黨員教育、黨員管理、黨員服務(wù)、不合格黨員處置等5套相互銜接的黨管制度。二是緊盯支部，抓基層基礎(chǔ)。出臺“支部規(guī)范化建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃”，并作為區(qū)委書記的“黨建項(xiàng)目”抓緊抓實(shí)，爭取通過三年時(shí)間，逐步實(shí)現(xiàn)支部工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、常態(tài)化。去年，從組織設(shè)置、黨員管理、活動(dòng)開展、保障措施等四個(gè)方面列出13項(xiàng)要點(diǎn)，規(guī)范了支部建設(shè)的基本要素。今年編印出版《基層黨務(wù)工作實(shí)用手冊》，統(tǒng)一了操作標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持“統(tǒng)一活動(dòng)日”制度，每月下發(fā)指導(dǎo)性意見，實(shí)現(xiàn)了支部活動(dòng)常態(tài)長效。三是分類指導(dǎo)，抓工作實(shí)效。針對不同的黨員_，設(shè)定不同的管理目標(biāo)，采取不同的管理措施，做到“有利于黨員參加活動(dòng)、有利于黨員發(fā)揮作用”。對機(jī)關(guān)黨員，以主題教育為主線 ……（未完，全文共1381字，當(dāng)前僅顯示878字，請閱讀下面提示信息。收藏《基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)的有效做法》）