集團(tuán)巡視整改專(zhuān)題民主生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子剖析材料

目錄/提綱：……
一、存在的問(wèn)題和不足
（一）政治站位不高，初心使命淡化
一是學(xué)習(xí)重形式輕實(shí)效
二是政治敏銳性不高
三是全局觀念需加強(qiáng)
（二）黨性觀念不強(qiáng)，黨建工作不實(shí)
一是對(duì)黨建工作重視不夠
二是黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)格
（三）規(guī)矩意識(shí)缺失，政治紀(jì)律松弛
一是堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)“三重一大”制度不嚴(yán)格
二是規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)
三是主體責(zé)任落實(shí)力度有些不力
四是制度規(guī)章不夠完善
（四）創(chuàng)新意識(shí)欠缺，提質(zhì)增效乏力
一是黨建工作創(chuàng)新意識(shí)不夠
二是黨建工作融合經(jīng)濟(jì)發(fā)展不夠
三是對(duì)企業(yè)深化改革監(jiān)管不力
二、產(chǎn)生以上問(wèn)題的原因分析
（一）理論學(xué)習(xí)失之于“松”
一是政治學(xué)習(xí)不夠緊、不夠嚴(yán)，缺乏“第一時(shí)間”
二是理論學(xué)習(xí)缺乏“粘連”性
三是理論學(xué)習(xí)缺乏“實(shí)戰(zhàn)”性
（二）黨性修養(yǎng)失之于“弱”
（三）從嚴(yán)治黨失之于“軟”
一是對(duì)從嚴(yán)治黨的重要性和緊迫性認(rèn)識(shí)不深
二是廉潔清風(fēng)上力度不大
三是嚴(yán)格黨性鍛煉不夠
（四）規(guī)矩意識(shí)失之于“淡”
一是執(zhí)行“三重一大”制度不嚴(yán)格
二是規(guī)章制度還不夠完善
三是執(zhí)紀(jì)監(jiān)督追責(zé)問(wèn)責(zé)不力
三、整改措施及努力方向
（一）深化認(rèn)識(shí)，查遺補(bǔ)“火”，從速落實(shí)巡視整改任務(wù)
一是強(qiáng)化黨員干部的理論學(xué)習(xí)，著力提高黨員干部的政治理論水平
二是強(qiáng)化黨員干部理想信念教育
三是強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)，切實(shí)解決黨員干部中存在的不作為、慢作為、亂作為問(wèn)題
（二）凝心聚力、真……
**集團(tuán)巡視整改專(zhuān)題民主生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子剖析材料

根據(jù)集團(tuán)總部黨委《關(guān)于認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)干部巡視整改專(zhuān)題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)的實(shí)施方案》文件要求和集團(tuán)總部黨委巡視整改工作部署，**集團(tuán)黨委對(duì)照習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，習(xí)近平總書(shū)記指出的投疫斗爭(zhēng)中表現(xiàn)不佳的“四種干部”和省委工作要求，圍繞省委第三巡視組巡視反饋意見(jiàn)要求，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際，深入查擺問(wèn)題、深刻剖析原因，認(rèn)真制定了整改措施，明確了下一步努力方向。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、存在的問(wèn)題和不足
6月8日，集團(tuán)總部巡視整改工作動(dòng)員會(huì)之后，我們**投資集團(tuán)高度重視，第一時(shí)間召開(kāi)黨委會(huì)，迅速傳達(dá)學(xué)習(xí)反饋意見(jiàn)，研究部署反饋意見(jiàn)整改工作，并成立了以集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)**為主任，集團(tuán)黨委副書(shū)記、總經(jīng)理**任副主任的巡視整改工作辦公室。負(fù)責(zé)巡視整改問(wèn)題及經(jīng)營(yíng)工作事項(xiàng)的落實(shí)。隨后，針對(duì)反饋意見(jiàn)，積極組織開(kāi)展深入調(diào)研，認(rèn)真查找和收集來(lái)自各個(gè)方面的各類(lèi)意見(jiàn)建議。調(diào)查結(jié)果表明，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子總體情況較好，是一個(gè)具有開(kāi)拓精神
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略693字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
，政治紀(jì)律松弛。一是堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)“三重一大”制度不嚴(yán)格。有的同志從局部利益出發(fā)，對(duì)有些項(xiàng)目和工作采取先做后批的做法。二是規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)。有的子公司以搶進(jìn)度、搶時(shí)間、搶工期為由，先斬后奏，不按規(guī)矩辦事，形成先開(kāi)工后辦手續(xù)、先上崗后完善手續(xù)的現(xiàn)象。三是主體責(zé)任落實(shí)力度有些不力。在抓黨建、抓經(jīng)營(yíng)、抓營(yíng)銷(xiāo)等方面，缺乏創(chuàng)新意識(shí)。對(duì)項(xiàng)目、營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)營(yíng)等方面的工作監(jiān)管不到位，壓力傳導(dǎo)不夠。四是制度規(guī)章不夠完善。如對(duì)選人用人等方面，任前把關(guān)不嚴(yán)，存在著前置程序走過(guò)場(chǎng)等現(xiàn)象。
（四）創(chuàng)新意識(shí)欠缺，提質(zhì)增效乏力。一是黨建工作創(chuàng)新意識(shí)不夠。只滿足于上級(jí)要求的“規(guī)定動(dòng)作”，按部就班來(lái)做，方式手段落后，工作缺乏創(chuàng)新，執(zhí)行流于形式，落實(shí)疲于應(yīng)付。二是黨建工作融合經(jīng)濟(jì)發(fā)展不夠。黨建工作引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、融合經(jīng)濟(jì)發(fā)展不夠緊密，存在著“兩張皮”現(xiàn)象。三是對(duì)企業(yè)深化改革監(jiān)管不力。如對(duì)**公司的資產(chǎn)過(guò)戶工作缺乏有效的監(jiān)管與督促，對(duì)**公司提質(zhì)增效工作指導(dǎo)不力，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)虧損。
二、產(chǎn)生以上問(wèn)題的原因分析
（一）理論學(xué)習(xí)失之于“松”。一是政治學(xué)習(xí)不夠緊、不夠嚴(yán)，缺乏“第一時(shí)間”。尤其是對(duì)中央和省委重要決策不能做到“第一時(shí)間”學(xué)習(xí)、“第一時(shí)間”研討、“第一時(shí)間”傳達(dá)、“第一時(shí)間”落實(shí)。政治學(xué)習(xí)往往只重形式、重過(guò)程、輕效果。二是理論學(xué)習(xí)缺乏“粘連”性。用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐，有針對(duì)性地解決實(shí)際問(wèn)題上還存在差距。三是理論學(xué)習(xí)缺乏“實(shí)戰(zhàn)”性。理論學(xué)習(xí)沒(méi)有針對(duì)公司運(yùn)營(yíng)管理過(guò)程中存在的發(fā)展方式粗放、發(fā)展質(zhì)量不高的問(wèn)題拿脈問(wèn)診，對(duì)癥下藥。
（二）黨性修養(yǎng)失之于“弱”。集團(tuán)黨委班子能夠用黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。但是有的同志隨著閱歷的豐富、經(jīng)驗(yàn)積累增多，或多或少的產(chǎn)生了盲目自滿心理。不能真正把黨性修養(yǎng)、黨性鍛煉、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活作為必修課，抓事務(wù)性的事情多，抓經(jīng)常性的修養(yǎng)和鍛煉少，忽略了自身對(duì)黨員先進(jìn)性和純潔性的追求，相互恭維的多了，提出批評(píng)意見(jiàn)的少了，“紅紅臉、出出汗、照鏡子、正衣冠”未能成為一種常態(tài)，導(dǎo)致了黨的意識(shí)、黨章意識(shí)、黨員意識(shí)淡薄了。艱苦奮斗的精神有所懈怠，工作的主動(dòng)有所降低，創(chuàng)新意識(shí)、銳意進(jìn)取意識(shí)相對(duì)弱化。
（三）從嚴(yán)治黨失之于“軟”。一是對(duì)從嚴(yán)治黨的重要性和緊迫性認(rèn)識(shí)不深。尤其是落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任不力，認(rèn)為黨建工作比較虛不好抓，缺乏明確載體和有抓手，導(dǎo)致在落實(shí)主體責(zé)任上履職盡責(zé)的決心和力度不夠。二是廉潔清風(fēng)上力度不大。認(rèn)為強(qiáng)化對(duì)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)教育就足夠了，抓黨員干部廉潔教育力度不夠，強(qiáng)化黨員干部廉潔教育的主動(dòng)性不夠，沒(méi)有做到持之以恒，也缺乏督促檢查。三是嚴(yán)格黨性鍛煉不夠。集團(tuán)黨委偏重于班子成員的黨性鍛煉，從嚴(yán)執(zhí)政，從嚴(yán)要求，尤其是強(qiáng)調(diào)班子成員的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、生活作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面的嚴(yán)格操守，建立了個(gè)人重大問(wèn)題的報(bào)告制度等約束機(jī)制，但對(duì)全體黨員干部黨性鍛煉要求不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致少數(shù)個(gè)別黨員干部放松了自我約束和管理。
（四）規(guī)矩意識(shí)失之于“淡”。一是執(zhí)行“三重一大”制度不嚴(yán)格。對(duì)議事規(guī)則的召開(kāi)的前置準(zhǔn)備、研究的議題、解決的問(wèn)題、形成的決定等缺乏明確界定。黨內(nèi)黨外的議事規(guī)則不盡完備。二是規(guī)章制度還不夠完善。在選人用人、經(jīng)營(yíng)管理、項(xiàng)目招標(biāo)、物資采購(gòu)等方面制度雖然都建立了制度，但還不盡完善，在執(zhí)行的過(guò)程中，也不是十分嚴(yán)格，督促和巡查巡視機(jī)制還尚未建立。三是執(zhí)紀(jì)監(jiān)督追責(zé)問(wèn)責(zé)不力。對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整改不夠迅速?gòu)氐�，尤其是子公司�?duì)巡視整改問(wèn)題自查自找不深入，對(duì)上級(jí)發(fā)現(xiàn)和巡視問(wèn)題整改存在著“雷聲大雨點(diǎn)小”，有些問(wèn)題存在著清單上已消號(hào)，但仍未整改，實(shí)際效果離上級(jí)要求以及員工的期望存在差距。
三、整改措 ……（未完，全文共3856字，當(dāng)前僅顯示1948字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《集團(tuán)巡視整改專(zhuān)題民主生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子剖析材料》）