2019年度縣人社行業(yè)扶貧工作情況匯報

目錄/提綱：……
一、主要目標完成情況
二、主要工作措施
1、提高認識轉整改
2、壓實責任抓整改
3、細化措施抓整改
（二）深入推進就業(yè)扶貧
二是細化工作措施，提供個性化服務，促進貧困勞動力轉移就業(yè)
三是落實就業(yè)補貼政策，鼓勵企業(yè)吸納、轉移建檔立卡貧困勞動力就業(yè)
四是強化政策宣傳動員
五是搭建就業(yè)平臺,提供就業(yè)崗位
六是開展就業(yè)培訓調查摸底，有針對性地開展技能培訓
八是推進秋冬攻勢
（三）全面推進社保扶貧工作落到實處
一是比對核實縣扶貧辦提供的建檔立卡人員信息
四是及時發(fā)放城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇，月最低養(yǎng)老金103元
三、存在的問題
四是培訓所需資金是從就業(yè)補助資金中列支，就業(yè)補助資金撥付難
四、下一步工作計劃打算
（一）進一步抓好農村勞動力轉移輸出就業(yè)扶貧計劃和技能扶貧專項行動
二是加大宣傳及對接力度
三是創(chuàng)新職業(yè)培訓模式
四是積極向上級部門匯報，多爭取就業(yè)補助資金，用于就業(yè)扶貧支出
（二）推進社保扶貧工作
……
2019年度**縣人社行業(yè)扶貧工作情況匯報

2019年以來，**縣人社局在縣委政府的領導下，以中央巡視整改問題為導向，以習近平總書記重慶解決兩不愁三保障為目標，認真做好人社就業(yè)扶貧、社保扶貧等工作，為全縣30個村委會出列10000人脫貧貢獻人社力量。
一、主要目標完成情況
2019年以來，**縣人社局緊緊圍繞“精準識別、精準幫扶、精準脫貧”工作理念，不斷完善扶貧工作機制，扎實推進就業(yè)扶貧、社保扶貧工作。全縣有可轉移的建檔立卡貧困勞動力22177人，已轉移就業(yè)12464人，轉移就業(yè)率達56%。符合參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險28291人已100%參保,其中：5181人按月領取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇。完成政府代繳20361人。
二、主要工作措施
(一)做好中央巡視、省級成效考核反饋意見的整改工作
1.提高認識轉整改。進一步強化脫貧攻堅是“首要政治任務、重要使命、第一民生”的思想自覺，強化“三級書記抓脫貧、黨政同責
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人穩(wěn)定就業(yè)，基本就可以脫貧。
一是開展建檔立卡貧困勞動力三清（就業(yè)地點清、聯(lián)系電話清楚、就業(yè)單位清）調查工作，做清臺賬，做到了情況清、底子明。二是細化工作措施，提供個性化服務，促進貧困勞動力轉移就業(yè)。對于已經轉移到省外穩(wěn)定就業(yè)3個月以上的，及時把交通補助政策落實到位，目前已發(fā)放交通補貼149人5.19萬元。對愿意到縣外就業(yè)的建檔立卡貧困勞動力，縣人社局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及時開展勞務對接，提供就業(yè)崗位。對不愿意外出的建檔立卡貧困勞動力，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）對本轄區(qū)內的企業(yè)開展對接，就近就地務工。三是落實就業(yè)補貼政策，鼓勵企業(yè)吸納、轉移建檔立卡貧困勞動力就業(yè)。目前認定的兩家扶貧車間共吸納62名建檔立卡人員就業(yè)，給予就業(yè)補助5.9萬元，兌現勞務中介機構規(guī)模性勞務輸出補貼3.84萬元，給予5名建檔立卡人員創(chuàng)業(yè)貸款75萬元。四是強化政策宣傳動員。印制《**建檔立卡人員技能培訓 轉移就業(yè)服務卡》、《2019年8月企業(yè)用工崗位需求表》各15000份發(fā)放到每個建檔立卡貧困戶家中，做到100%送崗送政策上門。五是搭建就業(yè)平臺,提供就業(yè)崗位。共提供就業(yè)崗位5100個，其中舉辦2019年“春風行動”暨建檔立卡貧困勞動力轉移就業(yè)現場招聘會，共組織了縣內外用人單位62家，提供就業(yè)崗位3000個，達成就業(yè)意向620余人；舉辦秋季招聘會30余家企業(yè)提供2100個就業(yè)崗位。集中統(tǒng)一組織人員外出務工，提高轉移就業(yè)組織化程度。六是開展就業(yè)培訓調查摸底，有針對性地開展技能培訓。及時開展培訓意愿摸底調查并做好登記，同時結合當地產業(yè)發(fā)展的需要，有計劃、有步驟的制定培訓方案，多方籌集190萬元用于各類人員培訓，重點用于2019年脫貧出列的30個貧困村委會（社區(qū)）2000人的技能創(chuàng)業(yè)培訓，目前已經培訓1985人。七是2019年6月在召夸召開人社行業(yè)現場推進會，對人社行業(yè)扶貧工作進行再部署再安排。八是推進秋冬攻勢。協(xié)調7家勞務輸出公司，分別到11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）開展勞務輸出招聘會，共招聘70余人輸出。
（三）全面推進社保扶貧工作落到實處
一是比對核實縣扶貧辦提供的建檔立卡人員信息�？h經辦機構對縣扶貧辦提供的38480名建檔立卡人員信息與城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險信息系統(tǒng)人員信息進行數據比對，對扶貧信息系統(tǒng)與縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險信息系統(tǒng)不一致的數據進行核實并進一步修改。二是開展建檔立卡人員參保各項業(yè)務培訓，并印發(fā)統(tǒng)一的《**縣2019年建檔立卡人員參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險工作臺賬》模板，并作出詳細填寫指導。三是及時召開會議，對建檔立卡人員參保工作進行詳細的安排布置并對代繳工作作詳細安排。四是及時發(fā)放城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇，月最低養(yǎng)老金103元。
三、存在的問題
一是思想認識有待于進一步提高，部分建檔立卡人員因各種原因出不去、不愿出、留不住。目前，我縣2.2萬建檔立卡貧困勞動力，已長期或季節(jié)性轉移就業(yè)的達到1.2萬多人，占56%。未轉移就業(yè)的建檔立卡勞動力大多是老、弱、病、殘，少部分因自身文化、技能素質不高難以適應崗位需求。二是大規(guī)模、成建制的組織農村勞動力外出技能培訓和外出務工難度較大，職業(yè)技能培訓普及率不高，務工人員競爭力不強。三是農村勞動力資源調查工作跟蹤服務難，信息采集難、后續(xù)動態(tài)管理難，需要大量的人力物力財力，而縣鄉(xiāng)兩級普遍存在面臨人少事多，工作壓力大且經費不足等問題。四是培訓所需資金是從就業(yè)補助資金中列支，就業(yè)補助資金撥付難。
四、下一步工作計劃打算 ……（未完，全文共2901字，當前僅顯示1844字，請閱讀下面提示信息。收藏《2019年度縣人社行業(yè)扶貧工作情況匯報》）