區(qū)領導到區(qū)退役軍人事務局調研匯報材料

目錄/提綱：……
一、機構建設建設概況
二、工作開展情況
（一）信息采集和光榮牌懸掛工作全面推進
（一）優(yōu)撫優(yōu)待政策全面落實
（二）就業(yè)扶持工作開展有序
（三）雙擁褒揚工作成效明顯
（四）權益維護工作有序推進
三、存在問題
（一）歷史遺留問題仍然存在，信訪形勢依然嚴峻
（二）服務保障體系未健全，建設工作需加速
（三）重管理輕服務，__榮譽感、幸福感不足
（四）工作經(jīng)費短缺，雙擁創(chuàng)建工作難以推進
四、下一步工作安排
（一）加強思想政治教育
（二）積極推進重點工作落實
（三）拓展退役軍人事務服務
……
區(qū)領導到區(qū)退役軍人事務局調研匯報材料

尊敬的領導：
自去年八月份以來，在區(qū)委區(qū)政府的關心支持下，我局以“組建退役軍人管理保障機構，維護軍人軍屬合法權益，讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)”為總目標，以健全服務保障體系為抓手，以推進政策落實為核心，以業(yè)務辦理為重點，堅持一手抓建設，一手抓服務，竭力推進工作清單化、服務標準化、管理智能化，在機構運行、優(yōu)撫優(yōu)待、就業(yè)扶持、雙擁褒揚、權益維護等方面都取得了初步成效�，F(xiàn)就相關情況匯報如下：
一、機構建設建設概況。
我區(qū)退役軍人事務局自**年8月建立籌備組建，2019年元月掛牌成立，區(qū)本級設立區(qū)退役軍人事務局，核定行政編制5人，設立退役軍人服務管理中心一個，核定編制3人，目前已到位5人，其中中心主任1人。現(xiàn)辦公場所在**區(qū)政務中心，辦公面積150余平。轄設9個鄉(xiāng)街、40個村居和**農(nóng)場，均已成立退役軍人服務管理站，鄉(xiāng)街退役軍人服務管理站站長由各鄉(xiāng)街分管領導兼任，有專人從事退役軍人服務管理工作；村居退役軍人服務管理站站長由各村居書記兼任，工作人員由民政專干兼任。
二、工作開展情況。
（一）信息采集和光榮牌懸掛工
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略765字，正式會員可完整閱讀）……　
根據(jù)市雙擁工作要求，分解創(chuàng)建“雙擁模范城市”工作任務清單。組織開展慰問駐地現(xiàn)役部隊，清明節(jié)期間承辦開展 “傳承-2019清明祭英烈”祭掃活動。并對近期參戰(zhàn)老兵及家庭赴**祭掃事項積極關注。獎勵**年度現(xiàn)役官兵立功受獎人員25人。組織專班開展集中信息采集和常態(tài)化運營管理，截至目前已采集9685余人，并對入庫數(shù)據(jù)進行細分，省級審核通過率達99%。開展光榮牌懸掛工作，對已審核通過對象（家庭）組織懸掛8766塊，懸掛率91.3%。
（四）權益維護工作有序推進。我區(qū)自退役軍人事務局成立以來，狠抓思想政治工作，牢固樹立政治意識，大力宣傳以習近平同志為核心的黨中央對退役軍人工作的高度重視，對廣大退役軍人的關心關愛。圍繞新出臺政策、重要工作進展、熱點敏感問題加強輿論引導，及時回應社會關切。積極重視處理各類來信來訪。截止目前共受理900余人次來訪，6件次來信，20件次網(wǎng)上信訪事項，已辦結23件，正在辦理3件。
三、存在問題
（一）歷史遺留問題仍然存在，信訪形勢依然嚴峻。
1、應安置未安置問題
根據(jù)區(qū)**局匯報材料顯示，**年以前退伍的**至今未領取自謀職業(yè)金，也要求安置工作，其中**已于4月份在國家信訪系統(tǒng)登記，該信訪件正在辦理中。
2、安置后下崗問題
由于前些年經(jīng)濟_變革、企業(yè)改制、人員分流等歷史原因，已安置退役士兵在安置后3年之內(nèi)下崗現(xiàn)象比較普遍，今年3月份之前該類_來信來訪問題比較突出，近期有減弱趨勢。
3、安置后非個人原因未上崗問題
由于安置單位接收困難等原因，導致部分已安置退役士兵無法上崗。此類_主要集中在市值單位，近期市局已將戶籍在我區(qū)的該類人員交由我區(qū)處理。
4、轉業(yè)士官自謀職業(yè)問題
該類_比較龐大，主要問題集中在**-**年之間轉業(yè)的士官中，由于當年政府安置壓力大，自謀職業(yè)辦理程序不規(guī)范等原因，導致該類_非�；钴S。特別是去年，個人或_到市、赴省、_上訪現(xiàn)象頻發(fā)。該類問題通過開發(fā)專項崗位幫扶就業(yè)、走訪接訪、思想疏導等方式已得到有效控制，但個別退役士兵上訪現(xiàn)象并未消除。
5、待安置期間生活補助和“兩保”問題
前些年，退役士兵安置工作普遍較遲，待安置期間的生非補助和“兩�！眴栴}也是轉業(yè)士官_中矛盾的焦點之一。去年開始申請專項崗位的已上崗人員“兩�！本呀永m(xù)。
6、優(yōu)撫問題
我區(qū)優(yōu)撫對象700余人，涉及養(yǎng)老、醫(yī)療、評殘、節(jié)日慰問等方面的優(yōu)撫優(yōu)待，業(yè)務量大�！皟蓞ⅰ比藛T待遇方面問題比較突出，由于對政策不夠了解，吵鬧現(xiàn)象時有發(fā)生。市局開發(fā)的公益性崗位不足以覆蓋所有符合條件的“兩參”人員，曾引發(fā)不少矛盾。由于地域差異和政策局限，外地優(yōu)撫對象已享受待遇在我區(qū)并未實施，部分政策無法惠及每個人，比如走訪慰問問題。我區(qū)優(yōu)撫對象無基礎檔案資料，管理起來不方便。部分優(yōu)撫資金中央、省、市均已配套，區(qū)級應承擔部分，我區(qū)無法兌現(xiàn)。
7、民生工程問題
我市退役士兵技能培訓機構由市局聯(lián)系，僅有駕駛培訓和電子商務兩類。但部分退役士兵在入伍前或在部隊已取得駕駛證，且大部分退役軍人對電子商務不感興趣，還有部分退役士兵已報名駕駛培訓，之后外出務工，無法完成駕駛培訓。我區(qū)**年自主就業(yè)退役士兵**名，民生工程任務數(shù)為92人，此項任務比較艱巨。
（二）服務保障體系未健全，建設工作需加速。
1、局機關建設
一名副局長未配備到位，缺少會計人員和其他行政工作人員。
2、區(qū)退役軍人服務中心建設
工作人員人員偏少，無退役軍人服務大廳和軍人之家，無工作經(jīng)費。
3、鄉(xiāng)（街）、村（居）兩級退役軍人服務站建設
鄉(xiāng)（街）服務站站長有的由五張部長兼任，有的由分管主任、副主任兼任，標準不同意，從事退役軍人服務的工作人員流動頻繁，大多屬于兼職，對法律法規(guī)、條例、政策不熟悉，業(yè)務不熟練。村（居）服務站站長由村書記兼任，工作人員對業(yè)務不熟悉，缺乏主動聯(lián)系退役軍人的意識。
4、社會力量建設
目前鄉(xiāng)、村兩級站無專業(yè)志愿者隊伍、企業(yè)和其他組織參與退役軍人事務工作，
根據(jù)《**》（** ……（未完，全文共4254字，當前僅顯示2149字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)領導到區(qū)退役軍人事務局調研匯報材料》）